アパホテル〈埼玉東松山駅前〉正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼アパホテルで働く魅力ポイント／ ★未経験からホテル正社員にチャレンジOK！ ★残業は月平均10時間程度！基本は定時退勤 ★月8～9日休み / シフト制で平日休みも有効活用♪ ★東松山駅駅徒歩1分！通勤便利な駅チカホテル ★フロントを中心にホテル運営を幅広く経験できます アパホテルの運営ノウハウを活かした研修があるので、 ホテル業界が初めての方も安心してスタートできます。 【主な業務内容】 アパホテル〈埼玉東松山駅前〉の正社員として ホテル運営全般の業務をお任せします！ ■チェックイン・チェックアウト時の 受付・接客・レジ業務・顧客管理 ■宿泊予約の受付・電話対応、予約管理業務 ■館内のご案内・お客様対応 ■ホテル内の清掃、設備管理 ■その他、ホテル運営に付随する業務 ＊客室数：128室 【入社後の研修について】 OJT研修を通して、実際の業務を一つずつ覚えていただきます。 先輩社員がしっかりサポートしますので、 ホテル業界が初めての方も安心してスタートできます。 【働き方について】 残業は月平均10時間程度で、基本的には定時退勤です。 シフト制のため平日がお休みになることもあり、 混雑を避けて旅行や買い物を楽しむスタッフもいます♪ 【語学力について】 英語などの外国語スキルは必須ではありません。 接客や電話対応、スタッフ間の連絡など、 業務上のコミュニケーションは日本語が中心です。 海外からのお客様もいらっしゃるため、 英語などの語学力がある方は活かすチャンスもあります。

求めている人材 ＼ホテル業界初挑戦もOK！夜勤可能な方歓迎◎／ ホテル業界に興味がある方であれば、 未経験からのチャレンジも歓迎します。 接客・サービス業の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ 【こんな方を歓迎します】 ◆人と接することが好きな方 ◆接客や事務作業など、幅広い業務に前向きに取り組める方 ◆周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◆夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 ※現在、特に夜勤勤務が可能な方を歓迎しています。 【語学力について】 英語などの外国語スキルは必須ではありません。 接客・電話対応・スタッフ間の連絡など、 業務上のコミュニケーションは日本語で行います。 【活かせる経験】 ◆ホテル・宿泊施設での勤務経験 ◆接客・販売・飲食などのサービス業経験 ◆リーダー・マネジメント経験 ※上記の経験は必須ではありません。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上59歳以下 深夜業務があるため 例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給22万5300円以上 給与詳細 基本給：月給 22万5300円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤交通費支給（上限25,000円/月） ・時間外勤務分は別途支給 ・深夜勤務分は別途支給 ・賞与年2回（前年度実績：基本給計3か月分） ※賞与の支給には在籍期間等の条件があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 【1か月単位の変形労働時間制（シフト制）】 日勤・夜勤を組み合わせたシフト勤務です。 【シフト例】 ・13:00～22:00（休憩1時間／実働8時間） ・13:00～翌7:00（休憩2時間／実働16時間） ・21:00～翌7:00（休憩2時間／実働8時間） ※勤務時間はシフトにより異なります。 ※現在、特に夜勤勤務が可能な方を歓迎しています。 ※残業は月平均10時間程度です。

休日休暇 シフトにより異なる ◆月8～9日休み ◆希望休などは応相談 【休暇制度】 ◆年次有給休暇（法定どおり） ◆夏季休暇・冬季休暇（各3日／取得条件あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり（人事評価による） ◆交通費規定支給（月上限25,000円） ◆制服貸与 ◆休憩室あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし