インフラエンジニア

仕事内容 【インフラエンジニア／経験・スキルに応じたプロジェクトアサイン・転勤なし】 企業のITシステムを支えるサーバー・ネットワークの構築・運用保守をご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを踏まえてアサイン先を決定し、構築工程やクラウド領域へのチャレンジも可能です。 ■このお仕事のポイント ・経験・スキルを考慮した給与決定（月給247,000円〜／残業超過分は追加支給） ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）・祝日 ・転勤なし／直行直帰可のプロジェクトあり ・正社員登用制度あり ・各種研修・資格支援制度（インフラ系資格の取得をバックアップ） ■具体的な業務内容 ・サーバー・ネットワークの構築・設定（オンプレミス・クラウド） ・クラウド環境（AWS、Azure等）の構築・運用 ・システムの監視・運用保守、障害対応・原因調査 ・セキュリティ対策・パフォーマンス改善（経験・スキルに応じて） ・手順書・構成図などのドキュメント整備 ■配属先 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、関西、東海、東北、九州エリアの各プロジェクト先へ、希望とスキルを踏まえて配属します。転勤はなく、プロジェクトによっては直行直帰も可能です。 ■キャリアパス 現在のスキルに合わせた工程からスタートし、構築リーダーやクラウド設計（AWS・Azure）、セキュリティスペシャリストなど、市場価値の高い専門領域へキャリアを伸ばせます。 ■働く環境 残業は固定残業20時間分を基準とし、超過分は追加支給。年間休日120日以上・土日祝休みで、腰を据えてインフラ技術に向き合えます。

応募資格 学歴不問／経験者優遇／ブランクOK／第二新卒歓迎 ■求める人物像 ⇒サーバー・ネットワークの運用監視・保守・構築いずれかの実務経験、またはCCNA・LinuC等の学習・資格取得経験をお持ちの方を歓迎します（経験年数・資格の有無は不問。給与は経験・スキルを考慮して決定します）。 -＊こんな方にフィットします＊- □運用監視から構築・設計工程へステップアップしたい方 □AWS・Azureなどクラウド領域の経験を積みたい方 □転勤なし・土日祝休みでワークライフバランスを整えたい方 □正社員登用を見据えて長期的に働きたい方 -＊選考について＊- 書類選考の結果は1週間前後でご連絡します。面接はオンライン対応可能です。ご経験・スキルをもとに、配属プロジェクトや条件面を丁寧にすり合わせます。

月給24万7000円以上 給与 月給247,000円〜 月給247,000円〜（固定残業代を含む／固定残業20時間分）。上記の金額を超える残業が発生した場合は追加で残業手当を支給します。 ※賞与なし ※年収モデル：2,964,000円〜（月給247,000円×12ヶ月で算出） 固定残業代: 1ヶ月あたり 33,378円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 正社員登用制度あり／社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／交通費支給／業務用PC支給／健康診断／各種研修（未経験向け研修あり）／資格支援制度／社員紹介制度／リフレッシュルーム（本社） ※正社員登用後は退職金制度・家族手当あり

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー インフラエンジニア募集。運用監視から構築・クラウド設計へ、経験に応じてアサイン アピールポイント サーバー・ネットワーク・AWS等クラウドの経験を発揮。転勤なし・年間休日120日以上・正社員登用あり。 雇用形態 契約社員 掲載企業名 株式会社フロンティアダイレクト 応募受付先電話番号 03-5778-3939 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 5人 企業情報（備考） 企業名：株式会社フロンティアダイレクト 第一営業本部 第四営業部 設立日：2018/05/01 事業内容：・体験型イベント ・デジタルキャンペーン・店頭での実売獲得までを展開 資本金：1,000万円 従業員数：635人 URL：https://frontier-di.co.jp/ 株式会社フロンティアダイレクトは、セールスプロモーションで培った現場力を土台に、IT・Webマーケティング領域へ事業を拡大している成長企業です（2018年設立・全国8拠点・従業員635名）。エンジニアが長期的に活躍できるよう、各種研修・資格支援制度・正社員登用制度を整備しています。全国8拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・千葉・仙台・札幌・広島ほか）でプロジェクトを展開しており、希望とスキルを踏まえた配属が可能です。