わくわく広場の新店立ち上げ・研修トレーナー

仕事内容 ＼未経験スタートOK！新規出店に関わる重要なお仕事です／ 全国に店舗を展開する「わくわく広場」の新規出店を、 “ゼロからカタチにする”やりがいたっぷりのポジション！ 立ち上げだけでなく、現場スタッフの育成まで担うことで、 お店の「土台づくり」をトータルに支えます♪ ▼主な業務内容▼ ◆新店立ち上げサポート（新店プロモーター） ・オープンに向けた準備業務の全般 ・パート・アルバイトの育成計画立案 ・レジ操作・品出し・接客などのオペレーショントレーニング ・オープン後の現場指導・サポート対応 ※新店サポートはともに店舗現地にいって レクチャーします。 そのため、基本東京オフィス出勤ですが 新店に出勤していただく場合もあります。 ◆スタッフ育成・研修の引継ぎ業務 ・現場社員や店長への育成ノウハウの共有 ・研修における課題抽出と改善提案 ◆物件関連の業務にも携われます！ ・新規出店候補物件のピックアップ・交渉 ・市場調査の実施 ・既存店舗の契約更新手続きや交渉業務 ＜やりがいPOINT＞ ◎全国の新店立ち上げに関われるから、 多様な店舗運営ノウハウを体系的に学べます ◎現場教育・育成の中心として、 「人を育てる力」がしっかり身につきます ◎ただのオペレーションではなく、 “仕組みづくり”に踏み込める成長環境◎ ◎店長・副店長の経験をさらに活かし、 将来的にはエリアマネージャーなどの キャリアアップも視野に入ります！ 店舗の立ち上げから育成、運営支援まで一貫して関われるので、 現場感と戦略の両方を学びたい方にぴったりです♪ ＜当社について＞ 当社は、地域密着型の食材を取り扱う セレクトショップ「わくわく広場」を運営しており、 地元で人気のある新鮮な野菜や果物、 パン、お惣菜などを提供しています。 また、名産品や特産品も取り扱い、 こだわりの品々をお客様にお届けしています。

資格 ＜こんな方にピッタリのお仕事です♪＞ 店舗運営や接客経験をベースに、 マネジメント力・教育力を磨いていきたい方にぴったり♪ ◆必須条件 ・小売店または飲食店での勤務経験（1年以上） ◆歓迎条件 ・小売・飲食チェーンでの店長または副店長経験 ・複数店舗を統括した経験 ・スタッフ教育やマニュアル整備に関わったご経験 ・人材育成や現場サポートにやりがいを感じる方

〒103-0013東京都中央区日本橋人形町１丁目16-7 本部　株式会社タカヨシホールディングス　開発部(939) 勤務地備考 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町１丁目１６ー７ 【交通手段】 アクセス 東京メトロ日比谷線 人形町A2口徒歩約1分、東京メトロ半蔵門線 水天宮前8番口徒歩約2分、都営浅草線 人形町A6口徒歩約3分

月給25万円 給与 月給 25万円 （一律手当を含む） ＊インセンティブ(年2回査定) ＊賞与年2回(各2ヶ月分～) ＊昇給年2回(7月、12月) 【手当】 出張費（規程内支給） 出張手当支給 家族手当 住宅手当 時間外手当 交通費：通勤交通費全額支給 ※新店開店の際は店舗現地にいってレクチャーします。 そのため、東京オフィス中心にご出勤いただく形になります。 【給与例】 給与例 入社1年目：460万円 （月給25万円＋インセンティブ60万円+賞与） 入社３年目：524万円 （月給29万円＋インセンティブ60万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※土日勤務も場合により発生する場合あり（応相談）

休日 ＊土日祝は原則休み（週休2日制） ＊有給休暇10日 ※有給休暇年最低5日取得（直近取得実績） ＊産前・産後休暇・育児休暇あり ※それぞれ取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆社割あり …全国の「わくわく広場」の商品が 10％OFFで購入可(現金会計のみ可) ◆昇給・昇格制度あり ◆有給休暇取得可 ◆正社員登用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 本部 【事業内容】 スーパーの運営

• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 原則定時退社
• ノルマなし