ホテル清掃スタッフの管理業務(蓼科エリア社員)

仕事内容 【会員制リゾートホテルの清掃スタッフの管理業務】 弊社は東証プライム・名証プレミア市場上場企業であるリゾートトラスト株式会社の100％出資子会社として、同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃や設備管理を担う会社です。 業務内容は、1事業所で約50～60名前後の清掃に従事するスタッフの管理業務（主に正社員採用時）や、管理スタッフのサポート（主に契約社員採用時）を行っていただきます。 入社後の配属先は、長野県茅野市のグループホテル内事業所限定となります。 なお本件は勤務地限定の求人となりますが、勤務エリアについては、入社後に変更することも可能です（給与水準については、基準報酬を問わずエリア非限定の社員が優遇されます）。 具体的な業務内容は、8:00～17:00の間、事業所の清掃管理・労務管理・業績管理・安全管理・人材育成・技術指導・清掃作業補助などの業務を主に行っていただきます。 継続勤務により業務をある程度習得できたことが認められた場合、次期責任者候補として一般社員から主任昇格試験受験をお勧めさせていただく場合があります。 試験対象者として認定されるまでの参考期間は、業務の習得度合いに個人差がございますが、早い方であれば2年目以降が目安となります。 ただし主任昇格試験を受ける場合は、再度勤務地エリア限定・非限定を選択いただき、限定解除を選択される場合、管理責任者を必要としているいずれかの事業所への異動を打診させていただく場合がございます。 なおその場合も、本人のご希望により試験を受けずエリア限定を継続することも可能です。 ■1日の作業の流れ （以下、管理責任者の作業想定となりますが、サポート業務を行う間も内容に変更はございません） 8:00～9:30 当日の出勤調整、各スタッフの配置調整、当日の作業計画の周知、朝礼による全スタッフへの当日清掃情報・注意事項・業務連絡などの通知 9:30～15:00 15:00までの客室清掃完了を目的とした作業進捗の確認、ホテル各部門からの受電とそれに伴う各スタッフへの情報伝達、翌日の出勤人数確認、ホテル全体のブリーフィング参加 15:00～17:00 当日の作業終了報告書作成、客室からの拾得物リスト入力、勤怠システムの操作による打刻実績確認・修正、翌日清掃の準備作業、必要備品の発注、各取引先への連絡、その他の事務作業など

求めている人材 【必須条件】 Excel・Wordなどを使用した一般的なPC作業のスキル（ただし簡単な集計作業や報告書作成などがメインであるため、特別なスキルは不要） 【優遇条件】 50名以上が在籍する事業所の管理経験者（業種は問わず） 必須条件以外のPCスキル（Excel・Wordなどによる社内専用フォームの作成・規定書式の改定・契約書あるいは見積書のひな型作成、データ入力などの本社清掃部門の業務サポートに活用できるスキル、その他のソフトを用いた資料作成など） 第一種衛生管理者免許（50名以上在籍の事業所のみ資格手当あり） 中型以上の自動車運転免許（スタッフ送迎業務に29名定員までのシャトルバスを利用する事業所のみ有用） その他、ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生監理技術者、清掃作業監督者などの資格は採用条件へのプラス査定となります。

職場環境 勤務地は三重県鳥羽市の事業所となり、リゾートトラスト株式会社が運営するホテル内に事業所がございます。 福利厚生施設については、ホテルスタッフと共同利用できる各施設が整っています（食堂・休憩室など）。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

391-0301長野県茅野市北山4035 エクシブ蓼科 【交通手段】 交通・アクセス 茅野駅から車で約30分

月給22万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当は全額支給 正社員採用時は住宅手当あり（自己名義が前提） 管理副責任者以上は基本給以外のライン職給あり スタッフの送迎業務を行う場合は申請による手当支給あり（ただし運転日数などの条件を満たす場合に限る） 福利厚生利用が可能なカフェテリアプランあり（正社員採用時は年間40,000ポイント、契約社員採用時は30,000ポイント付与、グループ施設の利用・社員食堂利用時の補助などのメニューに記載された項目に利用可能） 通信教育制度あり（福利厚生ポイントの利用可、スキルアップを支援します） 【給与例】 給与例 正社員採用時 ・360万円（入社2～3年目・20～30代） ・450～500万円（入社4年目以上・主任クラス、40～50代） ※契約社員採用時は、概ね上記の80％程度が目安

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 200時間 勤務時間…8:00～17:00（前後1時間程度の変形シフトあり） 1日8時間勤務、休憩1時間 年間所定労働時間 1,920時間 ※残業は年間65～80日程度の繁忙期間のみ、1日1～2時間程度の発生あり。 それ以外の時期については、基本的に就業時間内の勤務のみ。 週平均40時間を超える所定労働時間が設定される月は、過去の事例では年間1～2か月程度になります。

休日休暇 休日はシフトによる 【年間公休】120日 【計画有給】年間10日以上を付与される方は5日間を年度開始時に設定 【休暇】年次有給休暇（法令に基づく付与）・慶弔休暇・出産休暇・転勤休暇・通院休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆正社員採用時のみ適用 ・退職金制度 ・資格取得補助 ◆正社員・契約社員共通 ・福利厚生ポイント付与制度（ただし正社員採用時は40,000ポイント、契約社員採用時は30,000ポイントを付与） ・交通費全額支給（ただし社内規定あり） ・グループ各ホテルの社員割引利用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 送迎あり