新規オープニング住宅型有料老人ホームの看護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ■この求人のオススメポイント ✅️ 入社お祝い金10万円支給！（2027年2月1日までの入社が対象） ✅️ 2027年2月OPEN予定！オープニングスタッフ募集 ✅️ 正看護師／月給37.2万円～40.2万円、想定年収486万円～523万円 ✅️ 重度の方の医療処置から日常生活の支援まで幅広く携われる ✅️ 24時間365日、医師と連携できる安心のチームケア ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均7時間（当社他施設実績）と少なめ ■2027年2月OPEN予定！オープニングスタッフ募集 オープン前には、近隣の春日ちくし台・博多麦野で勤務・事前研修が可能です。 先に入社して経験を積み、研修を通して準備を整えてから、 新施設のオープンを迎えられます。 これまでの看護経験を活かして、 新しい環境に挑戦したい方にもおすすめです。 ※入社時期・勤務先については面接時にご相談ください。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設する訪問看護事業所で、 利用者様の健康管理から医療処置、日常生活のサポートまで、看護業務全般をお任せします。 【主な業務】 ✅️ 点滴、インシュリン注射、血糖測定、経管栄養 ✅️ 在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴などの医療処置 ✅️ 膀胱留置カテーテル管理 ✅️ バイタルチェック、服薬管理、全身状態の観察 ✅️ 体調変化への対応 ✅️ 清潔ケア、排泄介助、体位交換、リハビリ支援 ✅️ 褥瘡管理、看取りケア ✅️ ご家族への相談・支援 ✅️ 医師・介護スタッフ・リハビリスタッフなどとの情報共有 ✅️ 介護業務（食事介助、入浴介助など） ■重度の方の暮らしを支える看護 病院での治療を中心とした看護から、 利用者様の「その人らしい暮らし」を支える看護へ。 医療処置や健康管理だけでなく、日常生活やご家族への支援まで、 生活そのものに寄り添う看護を実践できます。 病院で培った経験を活かしながら、 在宅・施設看護ならではの視点や知識を身につけられる環境です。 「施設看護では手技の経験を活かせないのでは？」 「これまでの経験が通用するか不安」 という方もご安心ください。 教育・研修を通して必要な知識や技術を学べるため、 未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。 ■24時間安心のチームケア 訪問診療医と24時間連携し、 判断に迷った際もすぐに相談できる環境です。 医師・看護師・介護士など、 多職種で連携して利用者様をサポート。 医療依存度の高い方への看護や看取りケアなど、 経験を活かして専門性を高めることもできます。 iPadでの記録など業務効率化も進めており、 残業は月平均7時間（当社他施設実績）と少なめです。 ※必要に応じて介護業務も行います。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均7時間（当社他施設実績）と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局やプライマリケアホーム、ケアプランサービスなど、 複数の事業を通じて地域の医療・介護を支えています。 これまでの看護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 安定した環境で看護の仕事を長く続けたい方にもおすすめです。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っています。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

求めている人材 【応募要件】 ●正看護師資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【活かせる経験】 ●訪問看護事業所での勤務経験 ●看護計画の作成経験 ●重度障がい者・難病の方への看護経験 ●急性期病棟などでの看護経験 ●医療処置や看取りケアの経験 ◎施設看護・訪問看護が未経験の方も歓迎 ◎ブランクのある方も歓迎 【こんな方におすすめ】 ●利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ●病院だけでなく、在宅・施設看護にも挑戦したい方 ●医師・介護スタッフなど、多職種と連携して働きたい方 ●これまでの看護経験を活かしながら、新しい知識や技術を身につけたい方 ●医療依存度の高い方への看護や、看取りなど専門性の高い看護に携わりたい方 ●地域包括ケアや在宅医療に興味があり、利用者様の生活を支えたい方 ●将来のライフステージの変化にも対応しながら、看護師として長く働きたい方 ●一人で抱え込まず、チームで相談・協力しながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給37万2207円～40万2889円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1317円 〜 23万6334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4890円 〜 3万6555円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万6000円 〜 13万円 【月給】 372,207円～402,889円 《内訳》 ● 基本給：221,317円～236,334円 ● 固定時間外手当：34,890円～36,555円（15時間分） ● 資格手当：30,000円 ● 夜勤手当：21,000円～35,000円（月3～5回程度／1回7,000円） ● 処遇改善加算：65,000円 ※給与は経験・資格を考慮して決定します。 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を支給します。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 《夜勤について》 夜勤は基本的に月3～5回程度を想定しています。 ※夜勤は入社1～3ヵ月後開始目安となります。 ※夜勤回数は月によって変動します。 ※状況により勤務条件が変動する可能性があります。 【入社お祝い金について】 オープニングスタッフである2027年2月1日までにご入社頂ける方へお祝い金として10万円を支給します。 ※こちらのページよりエントリー下さい。 【支給金額】 10万円 【支給タイミング】 入社3ヵ月経過後、翌月の給与支給日に給与と合わせて支給します。 （例：1月1日入社の場合、5月15日支給） 【その他】 採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了予告等は実施いたしませんので悪しからずご了承ください。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 486万円～523万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり ※新設施設のためキャリアアップのチャンスが豊富です。 ∟主任手当：10,000円/月など

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 《早出》7:00～16:00 《日勤》9:00～18:00 《遅出》11:00～20:00 《夜勤》16:30～翌10:00 ※日勤帯休憩60分 夜勤帯休憩90分 ※一ケ月単位の変形労働時間制 （月平均170時間）

休日休暇 ●月9～10日程度 ●年間休日117日＋ バースデー休暇（年１日） ※シフト制のため休日数に変動あり ●有給休暇（入社半年後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《待遇》 ◇賞与年2回※処遇改善加算賞与 ◇退職金あり （勤続3年以上、確定拠出年金） ◇交通費規定支給（5万円迄/月） ◇65歳定年（再雇用制度あり） ◇制服貸与（無料クリーニング） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種費用 助成制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に 紹介手当支給） ◇各種社会保険完備 ◇GLTD保険/ベネフィット・ワン （入社3ヶ月後加入） ◇車通勤可（駐車場あり） ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◇ミルククラブ （幼児教育無償化対象外の未就学児） ◇勤務形態変更希望制度 ◇産前産後・育児・介護休暇等 各種休暇あり ◇試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由