経営企画室IT企画(課長~次長候補)システム導入/業務改善アジア注目企業100選 その他情報システム

企業名 株式会社ナレルグループ 求人名 経営企画室IT企画（課長～次長候補）システム導入/業務改善アジア注目企業100選 仕事の内容 IT企画課長・次長候補として経営直下部署でIT戦略全般をお任せします。 基幹システムの入替プロジェクト推進■BPR/業務改善の推進■各種システム導入に関する企画・実行業務 ・グループ中核会社株式会社ワールドコーポレーションの基幹システムの入替プロジェクト推進（派遣事業の基幹システム入替中の為、ベンダーと要件定義を進め、導入に向けてのテストや研修企画・実行）システム導入後の課題解決・BPR/業務改善の推進（AIやITを活用した生産性改善のための企画、実行、定着をプロジェクトリーダーとして推進） ・その他各種システム導入に関する企画、実行業務 募集職種 経営企画室IT企画（課長～次長候補）システム導入/業務改善アジア注目企業100選

必要な経験・能力等 【必須】システムの導入または刷新PJにてPM / PdMのご経験 【歓迎】ITベンダーコントロール/社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・持株会社の経営企画室に所属し、グループ全社のIT戦略を担当いただきます。経営企画室は経営陣直下の部署のため経営陣との距離も近く、また裁量も大きいため、大きな変革を起こしやすい環境になっております。 ・経営企画室はグループ全体の経営課題を解決し、事業成長させる事がミッションのため、その一員としてAIやITを活用しグループ全体でのBPRを進めていただき、生産性向上を目指していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 経営企画室

東京都千代田区二番町3－5　麹町三葉ビル3階 株式会社ナレルグループ 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 二番町3－5 麹町三葉ビル3階 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 】 転勤：無

月給57万1000円～71万4000円 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥571,000～￥714,000 基本給￥435,000～￥544,000 固定残業代￥136,000～￥170,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始/慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■資格取得支援制度：衛生管理者の資格支援制度（年2回の受験可）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社です。 設立：2019年05月 代表者：代表取締役 小林 良 従業員数：3,138人 資本金：205百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒102-0084 東京都千代田区 二番町３－５ 麹町三葉ビル３階 関連会社：株式会社ワールドコーポレーション 株式会社ATJC その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、建設業及びIT業界向けアウトソーシング事業を運営しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は社会インフラの更新や再開発などにより需要は堅調に存在し、市場は安定的に成長する見込みですが、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けております。 一緒に更なる事業の成長に取り組んでくださる方のご応募、心よりお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み