FA機器・生産設備の機械設計

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜CADオペレーターから、真の「機械設計者」へ＞ 私たちは、あなたの現在のスキルを 最大限に尊重し、その上で、 より上流の構想設計や顧客折衝といった 領域へステップアップできる環境を 用意しています。 部分的な作図業務に留まらず、自分の名前で 一つの設備をまるごと創り上げる。 そんな市場価値の高いキャリアを、 ここから始めましょう。 【Point1】 あなたのCADスキルで、モノづくりの "現場"を直接改善できる 《Reason to Believe》 お任せするのは、工場の生産性を 向上させるための自動機や 省力化設備の設計です。 これまであなたが培ってきたCADスキルを 活かし、人の手で行っていた作業を 自動化したりより速く、より正確に 製品を作れるようにしたりと、 モノづくりの現場が抱える課題を 直接解決することができます。 【Point2】 大手メーカーの生産ラインを支える、 スケールの大きなお仕事 《Reason to Believe》 私たちの取引先は、日本を代表する 大手メーカーが中心です。 あなたが設計した設備が、誰もが知る 有名製品の生産ラインに導入され、 その品質と生産性を支えることになります。 自分の仕事が、社会に大きな影響を 与えているという、明確な手応えと 誇りを感じることができます。 【Point3】 設計者として、 一貫してモノづくりに携われる 《Reason toBelieve》 この仕事は、単に図面を描くだけではありません。 お客様との仕様打ち合わせから、 構想設計、部品選定、詳細設計、 そして組み立て現場での調整まで設備が 完成するまでの一連のプロセスに深く関わります。 部分的な作業ではなく、自分が 設計したものがカタチになるまでを 見届けられる、大きな達成感があります。 【仕事内容】 様々な業界（自動車、電機、食品など）の 工場で使われる、オーダーメイドの生産設備 の設計をお任せします。 お客様の「もっと効率よく作りたい」 「この作業を自動化したい」といった要望に 対しあなたの設計技術で応える仕事です。 【具体的な業務の流れ】 STEP1：お客様との仕様打ち合わせ 営業担当者と共にお客様先を訪問し、 「どんな製品を」「どのくらいの速さで」 「どのように作りたいか」といった 設備に求める機能や性能を直接ヒアリングします。 STEP2：構想設計 ヒアリングした内容を元に、 設備の全体像を考えます。 どのような機構で要求を実現するか、 モーターやシリンダー、センサーなどの 主要部品をどう配置するか といった設備の骨格となるアイデアを練り、 構想図を作成します。 STEP3：詳細設計（CAD業務） 構想設計に基づき、3D-CADや2D-CADを 用いて、設備を構成する全ての部品の 形状や寸法を詳細に設計していきます。 部品図、組立図など、製造に必要な 図面一式を作成します。 あなたのCADスキルが最も活かされる 工程です。 STEP4：部品選定・手配 設計した設備に必要なモーター、空圧機器、 センサー、ベアリングといった市販の部品を 選定し購買部門へ手配を依頼します。 STEP5：組み立て・調整のフォロー 製造部門が設備を組み立てる際に 図面に関する問い合わせに対応したり、 現場で発生した問題に対して設計変更を 行ったりします。 実際に設備が動き出すまで、 責任を持って関わります。 【安心の評価制度で収入も安定】 年2回、個人に対する評価を実施しています。 個人評価では、定められた項目を基準に、 技術力だけでなく仕事の進め方やビジネス スキルなどを総合的かつ定量的に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に応じた昇格やキャリアステップが 可能です。 自身の得意分野を活かし、 「マネジメント」スキルを追求する道や、 技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」 としてのキャリアを選ぶことができます。 働きながら自分に合った選択ができるため、 個々人に寄り添って成長や挑戦を 後押しする環境が整っております。 また、当社では役職や昇格に年次制限や 暗黙のルールはありませんので、 若手から積極的に成長できる環境です。 ■マネジメントルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：知識経験を積み、 エンジニアとして独り立ち ・5年目：後輩の教育、タスク管理などチーム運営 ・7年目：組織拡大、部下育成などマネジメント ■スペシャリストルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：知識経験を積み、 エンジニアとして独り立ち ・5年目：担当分野のプロフェッショナル ・7年目：担当分野の専門性を深め、 唯一無二のエンジニアに ■キャリアチェンジルート ・1年目：先輩エンジニアのサポート ・3年目：エンジニアとして経験を積む ・5年目：人事部に希望異動 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 ・CADを使用した実務経験 （2D/3D、ソフトウェアの種類は問いません） スキルや経験を活かしてより幅広い業務に チャレンジしたい方をお待ちしています！ 【歓迎条件】※1つでも当てはまるものがある方大歓迎 ・生産設備・自動機・省力化設備の機械設計経験 ※3年以上の方は特に歓迎します ・産業用ロボット、PLCに関する基礎知識 ・モーター・空圧機器・各種センサー等の部品選定経験 ・顧客との仕様打ち合わせや折衝の経験 【先輩インタビュー】 経験者のAさん 「前職では、頑張りがなかなか評価されず、 モヤモヤした日々を送っていました。 そんな中、アシストエンジニアの社員の方々と 話す機会があり、温かさと成長を応援してくれる 雰囲気がとても心地よく、入社を決意しました。 実際に働いてみると、給与もアップし、 キャリアアップの機会も与えてもらえて、 本当に転職して良かったと感じています。 特に、チームマネジメントを任されるなど、 責任ある仕事を任せてもらえることに やりがいを感じています。」

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

600-8233京都府京都市下京区北不動堂町480番地　資生堂京都ビル3階 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 「京都駅」徒歩9分

月給24万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 ■年収例 ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:15 実働8時間 残業目安：17ｈ/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり ＧＷ、夏季、年末年始は7～9連休！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■奨学金返済支援制度 ・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科 ：最大100万円の返済支援 ・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程 ：最大50万円の返済支援 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
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• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
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• 完全週休2日制
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