【福岡市博多区】内勤営業(外勤営業サポート・見積作成等) フレックス/年休122 食品/飲料/香料法人営業

企業名 三生医薬株式会社 求人名 【福岡市博多区】内勤営業(外勤営業サポート・見積作成等) フレックス/年休122 仕事の内容 健康食品受託開発製造メーカーでの国内法人営業（内勤）のお仕事です。 カプセル・錠剤などの健康食品を、処方設計からパッケージデザイン含めてお客様のニーズに合わせて作り上げます。 お客様とのコミュニケーション含め、健康食品のOEM提案営業に係る以下業務を行っていただきます。 【具体的には】■外勤営業スタッフのサポート業務 ■受注、見積書作成、試作依頼書作成 ■社内調整業務（依頼書発行等） ■納品までのスケジュール管理 ■営業所庶務業務 募集職種 【福岡市博多区】内勤営業(外勤営業サポート・見積作成等) フレックス/年休122

必要な経験・能力等 【必須】■取引先や顧客など、外部とのやり取りが発生する業務経験3年以上（事務・営業・販売等）■Excel,Word,Outlookの実務での使用経験 ※メールはOutlookでなくても可 【歓迎】■営業または営業事務経験 ■PowerPointでの資料作成経験 ※内勤スタッフのため顧客訪問は想定しておりません（基本オンライン参加） ※将来的に担当顧客を持っていただく可能性があります。 ※ゆくゆくは外勤営業を目指したい方も歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-2　博多東ハニービル8F 三生医薬株式会社 予定勤務地 福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：福岡営業所 所在地：福岡県 福岡市博多区 博多駅東2丁目2-2 博多東ハニービル8F 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：入社後、静岡での研修（2週間程度）を予定しております。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 380万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社時付与（入社月により4～10日付与））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：祝い金（結婚・出産・住宅）、慶弔金等有り

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■健康食品、医薬品、一般食品、雑貨等の企画/開発/受託製造 ■原料の開発:抽出/濃縮/精製/粉砕/殺菌 ■特許/商標等の産業財産権調査/文献調査/学術情報調査/製品企画 設立：1993年11月 代表者：代表取締役社長 今村 朗 従業員数：830人 平均年齢：40.0歳 資本金：123百万円 株式公開：非公開 主な株主：東和薬品 100.0％ 本社所在地：〒419-0201 静岡県富士市 厚原１４６８ 本社以外の事業所：■東京支店■大阪営業所■福岡営業所■大岩事務所■南陵工場・イノベーションセンター■久沢工場■大渕工場■厚原工場■依田橋工場(第二)■千葉工場 関連会社：■東和薬品株式会社(プライム上場・ジェネリック医薬品製造販売大手) その他備考・企業からのフリーコメント：1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 完全週休2日制
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