看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 ☆看護小規模多機能とは☆ ・通い（デイサービス） ・泊まり（ショートステイ） ・訪問介護（ホームヘルプ） ・訪問看護 以上のサービスを一体的に提供できます！ 今後の在宅生活の要になるサービスです！ ☆詳しい仕事内容☆ 1．ケアプランの作成・管理 2．サービスの調整・提供管理 3．お客様・ご家族との面談・相談対応 4．モニタリング・アセスメント 5．記録・給付管理 ＼ここが魅力！／ ➀オープニングスタッフ！ ②介護と看護の一体提供！ ③社内在宅サービスとの連携！

求めている人材 【必須】介護支援専門員 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・67歳未満（定年のため））

職場環境 ●幅広い世代の仲間がいます！ ●グループホームもあります。 ☆東証プライム上場の安定経営◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

660-0813兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 セントケア看護小規模多機能あまがさき 【交通手段】 交通・アクセス 杭瀬駅[出口1]徒歩7分

月給29万1500円～29万6500円 給与詳細 基本給：月給 29万1500円 〜 29万6500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与内訳 ・基本給 ：152,000円～ 174,000円 ・職種手当 ：47,500円 ・役割手当 ：30,000円 ・資格手当➀：20,000円 ・資格手当➁：0～5,000円 ・地域手当 ： 20,000円 試用期間：3か月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給：年1回 賞与：年2回 【給与例】 給与例 想定年収 385万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 【年間休日】112日（会社カレンダーによる） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり