法務・コンプライアンス

仕事内容: IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」──そんな志を持つ方に最適な環境です。 <主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せします ■ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど） ■ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定 ■ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等） ■ 社内規程の整備・改訂、運用支援 ■ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備 ■ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】

求める人材: 企業法務の実務経験(目安:3年~) ※行政書士や司法書士等の有資格者は尚可 ・年齢が30代 ・IPO準備やガバナンス整備に関わった経験 ・社内規程の整備・運用経験 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝経験 ・ベンチャー／成長フェーズの企業での就業経験（変化対応力・スピード感） ・複数業務を並行処理できるマルチタスク能力 ・経営直下の環境で、裁量を持って業務を進められる主体性がある ・法務の枠を超えて組織づくりや教育にも関心がある ・「感謝・謙虚・誠実」という人材理念に共感できる ・ゼロから仕組みを作ることにやりがいを感じる

渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F 株式会社NEXT ONE 勤務地: 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給50万円～71万4000円 給与: <給与> 想定年収：700万円～1000万円 月給：50万円～71.4万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 補足事項なし ■昇給：随時 ■賞与：年2回 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：完全週休二日制　(土日祝) 年次有給休暇　(所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：各種社会保険完備 家賃補助　(社内規定による) 慶弔見舞金 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（ 全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 社内サークル制度 おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) など

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 一次選考：代表取締役（対面） 最終選考：取締役(対面) ※場合によって選考フローが変更となる可能性がございます ※最終選考前後でリファレンスチェック・コンプライアンスチェックを実施(場合によっては免除可能) ＜補足情報＞ 【面接で見ているPOINT】 ・ロジカルに回答が出来るかどうか ・転職理由と、志望動機に一貫性があるかどうか ・弊社に入社した際、社員と共に会社を大きくしていきたい意欲があるかどうか 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 714,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間