在宅の介護相談を担うケアマネジャー

仕事内容: 支援を受けるご本人だけでなく、ご家族の迷いや困りごとにも関わる仕事がしたい。 ケアプランセンター寿楽園で、在宅高齢者のケアプラン作成と、ご本人・ご家族の介護相談を担いませんか。 相談を聞き、必要な支援を考えるケアマネの仕事です。 実務未経験の方にはエルダー制度による指導あり。 勤務地は弥生が丘駅から徒歩10分です。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・在宅高齢者とご家族の介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

求める人材: 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 経験者は優遇。実務未経験の方にはエルダー制度で丁寧に指導します。 学歴・年齢不問。契約更新の年齢上限は70歳です。

時給1262円～1362円 給与: 時給1,262～1,362円。 その他手当32円／時を含み、処遇改善加算および対象者人数により変動します。 月額換算209,222～225,542円。 基本給月額換算205,958～222,278円＋調整手当3,264円。 月額は労働日数等により変動します。 初回加算手当：初回加算1件につき1,500円（居宅介護支援事業所・地域包括支援センターに限る）。 賃金は月末締め・翌月末日払い。 通勤手当：実費支給（日額上限1,120円）。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分）。 1ヶ月単位の変形労働時間制。月平均労働日数20.4日。 時間外労働なし。

休暇・休日: 土曜・日曜、その他（週休二日制・毎週）。 1ヶ月単位のシフト制、月10日休み。年間休日120日（年間換算）。 8/13～8/15、12/29～1/3休み。 入職初日に有給休暇付与。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 正社員登用制度あり（過去3年間の登用実績3名）。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり。 復職制度あり。 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入。 無料駐車場あり。 提携の企業主導型保育園あり（利用については事前にご相談ください）。

試用期間なし

その他: 【応募後のプロセス】 ・応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 応募〜採用まで1週間 【ホームページはこちら！】 http://www.jurakuen.jp/ 雇用形態: 契約社員 給与: 1,262円 - 1,362円 時給

• 残業なし
• 交通費支給