営業/キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

仕事内容: ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援する形になります。求職者様が運転したことのない車種でも魅力的に思っていただけるような提案で価値提供が可能。 弊社の祖業であり、組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3～6ヶ月以内に4～5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ・マーケットの中でも未開拓な事業のため、自分たちが市場を作っている、広げている実感を得られる ・RA/CA両面で行うため、成果や結果に対して自分の貢献度合いを強く感じられる ・組織拡大フェーズに伴い、リーダーやマネジメントの経験を早期に積める ・他部署やマネージャーなどとの距離も近く、自分の業務以外のインプットも多く得られる ・toC/toB双方の課題を解決する業務のため、課題解決スキル獲得及び貢献ができる ・合理的な意思決定を重んじる組織のため、無駄な忖度に気を取られず、事業を伸ばすこと、成長することにフォーカスできる ・成果が収入に紐づくため、結果を出せば年齢が若くても給与を上げていくことができる ・複数事業を行っているため、一定経験を積んだ後、他の職種や事業へとキャリアチェンジを社内で行える ・成長意欲の高いメンバーが多いフェーズのため、周りとともに議論や切磋琢磨できる環境がある ・下記記事にある通り、今後の転職においても市場価値の高い経験を積める https://note.com/th0708i/n/ne09668653b60

求める人材: 応募資格 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 必要な経験等 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 必要な資格 必要な経験をご参照ください

東京都中央区 株式会社プレックス

月給33万3334円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,334 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥79,365（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 400～600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給：333,334円～500,000円 【月給の内訳】 基本給：227,037～345,555円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

休暇・休日: 土日祝休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 年間休日数: 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,334円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給