就労支援センターの生活支援員　00681

仕事内容: 社会福祉法人県央福祉会が運営する「横浜中部就労支援センター」で、障がいのある方の就労を支える生活支援員の募集です。求職の相談から就職後の定着支援、企業への訪問や事業主支援まで、就労支援を一貫して担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・障がいのある男性の方の就労相談全般 ・求職支援、定着支援 ・個別面談、会社訪問 ・関係機関との連携 ・事業主支援（障害者雇用相談・出前講座 等） ・自立支援協議会への参加 ・生活支援員業務全般 ＜法人の特徴＞ ・昭和58年設立／従業員数 企業全体1,722名 ・事業内容：保育所、児童発達支援・放課後等デイサービス、相談支援、生活介護、共同生活援助、就労継続支援（B型）、認知症対応型共同生活介護、診療所 等 ※事業所の概要・職員体制は「勤務地の補足」欄に記載 ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

求める人材: 【対象となる方】 ・障がい福祉の分野で5年以上の実務経験をお持ちの方（即戦力としてご活躍いただけます） ・求職支援から定着支援まで、就労支援に一貫して関わりたい方 ・企業訪問や事業主支援など、企業側への働きかけにも取り組みたい方 ・腰を据えて長く働きたい方（退職金制度・復職制度があります） 【必須条件】 ・障がい福祉の実務経験5年以上 ・短期大学卒業以上 【歓迎条件】 ・就労支援（求職支援・定着支援）の経験 ・関係機関や企業との連携・調整の経験 【定年・年齢に関する事項】 ＜定年＞ ・定年：65歳（一律） ・再雇用制度：あり（上限75歳まで） ・復職（再雇用）制度：あり（結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで退職した際） ＜年齢制限＞ ・64歳以下の方（定年が65歳で、期間の定めのない雇用契約による募集のため） ・根拠：労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第1号（定年年齢を上限とする募集）

月給22万9000円 給与: ＜給与＞ ・月給229,000円 ＜内訳＞ ・基本給：173,500円 ・処遇向上手当：55,500円 ※月給229,000円は短大新卒1年目のモデルです。職歴により加算して決定されます ＜固定残業代＞ ・なし（時間外手当は別途支給） ＜昇給・賞与＞ ・昇給：あり（前年度実績 月あたり500円〜1,500円） ・賞与：年2回／計4.40ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績によります ＜その他の手当（上記給与額に含まれないもの）＞ ・時間外手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・通勤手当：実費支給（上限45,000円/月） ＜退職金＞ ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・退職金共済に加入 ・確定拠出年金あり ＜経験・資格による給与優遇＞ ・職歴により加算して決定

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ＜勤務形態＞ ・変形労働時間制（1ヶ月単位） ＜勤務曜日＞ ・基本は土日祝休み ・余暇支援などで年に3回程度、土日祝の出勤あり（振替休あり） ＜残業について＞ ・月平均残業時間：10時間 ・36協定における特別条項：なし ・固定残業代：なし（時間外手当は別途支給）

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日120日 ・週休二日制 ・基本は土日祝休み ・余暇支援などで年に3回程度、土日祝の出勤あり（振替休あり） ＜長期・特別休暇＞ ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 等 ＜有給休暇＞ ・入社6ヶ月経過後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給あり（前年度実績 月500円〜1,500円） ・賞与年2回（前年度実績 計4.40ヶ月分） ・退職金制度あり（勤続1年以上）・退職金共済加入 ・確定拠出年金 ・時間外手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・通勤手当（実費支給・上限45,000円/月） ・定年65歳／再雇用制度あり（上限75歳まで） ・復職（再雇用）制度あり ・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇 等 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内禁煙） ・入居可能住宅：なし／利用可能託児施設：なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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