国立精神神経医療研究センターの設備管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設計/施工監理、建築設備メンテナンス、団体職員 ＼この仕事のポイント！／ 🔷国立精神医療研究センターと公共施設に携わる 🔷土日祝休み＋年末年始休暇 🔷賞与：年2回（6月・12月／年間4.2ヶ月分） 🔷経験年数に応じて、給与査定 🔷係長職でも「管理だけ」ではなく実務がメイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には・・・】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設整備業務（機械設備分野）を担当します。 ・病院・研究所を含むセンター全体の施設監理 ・建築設備機器の更新に関する企画、維持管理 ・各種保守点検、法定年次点検の実施計画 ・各省庁との交渉、届出書類等の作成・整理 ・エネルギーセンター（保全）業務への指導 ・その他、必要と認められる業務 設備更新では、機械設備だけを個別に見るのではなく、 建築・電気設備との計画や実施スケジュールを調整しながら進めます。 また、エネルギー消費の計算や運用コストの積算・調整など、 設備を「維持する」だけではなく、今後も安全かつ適切に使い続けるための判断にも関わります。 【実務経験を活かす係長ポジション】 肩書きは係長ですが、今回の募集は実務が中心です。 現場や設備の状況を把握し、関係部署や外部機関と調整しながら、 計画を実行へつなげていくことが期待されています。 機械設備分野で10年以上培った経験を、 医療・研究を支える施設整備に活かしたい方にはピッタリです。 ────────────── 【設備を守ることが、医療と研究を支える】 ────────────── NCNPは、精神・神経疾患などの研究と高度な医療に取り組む国立高度専門医療研究センターです。 病院と研究所が一体となって研究開発と医療を進めており、 その活動を続けるためには、建物や機械設備を安全かつ安定して使える環境が欠かせません。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆資格不問 ◆年齢不問 【必須条件】 ◆機械設備分野で10年以上の実務経験がある方 ◆これまでの経験を、施設整備業務に活かせる方 【こんな経験を活かせます】 ・設備管理 ・施設管理 ・設備保全 ・機械設備工事 ・設備更新 ・施工管理 ・建築・電気設備との工程調整 ・エネルギー消費や運用コストを踏まえた設備計画 ・関係部署や外部関係者との調整業務 設備そのものの知識だけでなく、関係者と連携しながら計画や実務を進めてきた経験も活かせる仕事です。 【資格について】 資格は必須ではありません。 業務に活かせる資格をお持ちの場合は、応募時に資格証の写しをご提出ください。

月給27万2800円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万2800円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給は経験年数により加算あり。 ■昇給は年1回（1月1日） ■賞与は6月・12月（年間4.2ヶ月分） ≪諸手当≫ ■地域手当 ■通勤手当 ■住居手当 ■扶養手当 試用・研修期間：採用から6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 採用から6ヶ月間は試用期間です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15 (実働7時間45分／休憩60分) ※月平均 残業5時間程度 ※週38時間45分勤務 契約更新期間：任期は採用日より2年間です。

休日休暇 ■土曜 ■日曜 ■祝日 ■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■病気休暇 ■忌引等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職手当は退職手当規程に基づき支給します。 ※健康保険、年金は厚生労働省第二共済組合加入

試用期間あり 試用・研修期間：採用から6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 採用から6ヶ月間は試用期間です。

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み