IT・事業管理サポート職(サブリーダー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア 全社のITインフラや情報資産の管理を担う バックオフィス部門において、 サブリーダーとしてチーム運営および 業務改善を担当していただきます。 IT機器やアカウント管理などの 日常的な運用業務に加え、 メンバーマネジメントや部門間調整、 業務効率化施策の推進など 幅広い業務に携わることができます。 単なる運用担当ではなく、 組織運営や業務改善の 中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■ITインフラ・情報資産管理 ・アカウント管理 ・ライセンス管理 ・IT資産管理 ・PC管理 ・社内IT環境の運用管理 ・クラウドサービス管理 ・情報資産管理 ■ネットワーク・通信管理 ・通信回線管理 ・ネットワーク運用管理 ・通信コスト管理 ・ベンダー対応 ・契約管理支援 ■チームマネジメント ・メンバー評価 ・メンバー指導 ・OJT実施 ・進捗管理 ・タスク管理 ・業務配分調整 ・チーム運営支援 ■業務改善・運営支援 ・業務改善提案 ・業務効率化推進 ・業務フロー改善 ・マニュアル整備 ・運用ルール整備 ・各種資料作成 ■部門間調整・問い合わせ対応 ・社内各部門との調整 ・ベンダー対応 ・問い合わせ対応 ・課題管理 ・トラブル対応 ・運営支援業務 ■プロジェクトの特徴 本ポジションは、 単なる情報システム担当ではなく、 会社全体のIT環境と業務基盤を支える バックオフィス部門の サブリーダーとして活躍できる点が特徴です。 ITインフラ管理だけでなく、 メンバー育成や業務改善、部門間調整など 組織運営に関わる業務も経験できるため、 マネジメントスキルとITスキルの両方を高めることができます。 また、五島オフィスでは 20代・30代を中心に活躍しており、 地域に根差しながら長期的なキャリアを築くことが可能です。 将来的にはチームリーダーや マネージャーとして組織運営を担うキャリアも目指せます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・社内SE業務経験 ・情報システム部門経験 ・IT資産管理経験 ・Microsoft 365管理経験 ・ライセンス管理経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・業務改善推進経験 ・チームマネジメント経験 ・部門横断調整経験 ・組織運営経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 サブリーダーとしてチーム運営を担当 情報システム業務全般を習得 IT資産管理や運営管理業務を担当 ・3〜5年 チームリーダー 情報システム部門中核メンバー 業務改善責任者 運営管理責任者 ・将来的には 情報システム部門マネージャー コーポレートIT責任者 総務・情報システム統括責任者 業務改善コンサルタント 組織マネージャー 拠点責任者 ITスキルとマネジメントスキルの 両方を磨きながら、 組織運営の中核人材として キャリアアップを目指すことが可能です。 全社のITインフラ、情報資産、 および各種管理業務を担う バックオフィス部門のサブリーダーとして、 多岐にわたる社内環境の維持・改善を牽引していただきます。

求めている人材 【必須条件】 ・リーダー経験またはマネジメント経験（1～2年以上） ・OJTや後輩指導経験 ・Excelを活用したデータ管理経験 ・Excelを活用した分析経験 ・社内外との調整経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・情報システム部門での実務経験 ・社内SE経験 ・ヘルプデスク経験 ・ITインフラ運用経験 ・IT資産管理経験 ・Microsoft 365運用経験 ・ライセンス管理経験 ・業務改善経験 ・業務効率化推進経験 ・ベンダーコントロール経験 【求める人材像】 ・周囲と協力しながら 業務を推進できる方 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・メンバー育成に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・業務改善や効率化に やりがいを感じる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・五島で長期的なキャリア形成を希望する方

月給24万5000円～31万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間10分 〜 9時間55分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：245,000円～310,000円 └固定残業代8.16時間～9.92時間（15,000円～20,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】380万円～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日） 有給休暇：入社3ヵ月後付与 4/1～9/30入社…12日、10/1～12/31入社…6日、1/1～3/31入社…14日 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり