セールス　国内シェアNo.1　世界基準のSaaSセールスをこの手で

仕事内容 ◇ミッション：国内シェアNo.1プロダクトを届ける 自社クラウドセキュリティ基盤**『HENNGE One』**の新規開拓をお任せします。 志向性や経験に合わせ、3つのチームから配属を決定します。 【選べる3つのセールススタイル】 ・ハイタッチ（直販）： 従業員3000名以上の超大手企業（エンタープライズ）を担当。 ・パートナー（代理店）： 販売網を拡大し、事業を爆発的にスケールさせる仕組み作り。 ・インサイド（オンライン）： セミナー企画やマーケなど、幅広い手法で案件を創出。 ◇成長を支える圧倒的なサポート IT未経験でも安心の「セールスイネーブルメント（教育専属チーム）」があります。 ・学びの宝庫： 230以上の学習動画（21コース）を完備。 ・頻繁な勉強会： 月平均3.5回のペースでナレッジを共有。 ・自由なキャリア： マネージャー、組織立ち上げ、他部署異動など、主体的に描ける。 ◇HENNGEならではのユニークな社風 「テクノロジーの解放」を掲げ、常識にとらわれない文化が根付いています。 ・英語が社内公用語： 多様な国籍のメンバーが在籍。学習サポート制度も充実！ ・「青い果実」を食べる： 失敗を恐れず、未成熟な新技術に自ら挑む姿勢を賞賛。 ・徹底した透明性： 全社員のグレード（役職・給与ランク）公開、会議室はすべてガラス張り。 ◇ 給与・評価制度 【社員の平均年収：827万円】 事業成長に伴い、給与水準も上昇し続けています。 ・「ベルト」制： 能力に応じGold、Silver等の等級と給与レンジを明確に設定。 ・自己申請の昇格： 上位の等級へは自ら立候補してチャレンジ。主体的なキャリア設計が可能。

応募資格 【必須】 ■法人営業経験（2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験） 【歓迎】 IT・SaaS業界での実務： FS / IS / PSいずれかの経験 高度な営業手法： 新規開拓、代理店営業、エンタープライズ（大手）提案 専門スキル： Microsoft 365等の知識、マネジメント経験 語学力： TOEIC 650点以上（目安） 【求める人物像】 単に「売れる」だけでなく、「なぜ売れたのか」を言語化できる能力が問われます。 1. 圧倒的な「数字達成」のスキル 逆算思考： 目標を定量的に分解し、スケジュールに落とし込める。 再現性： PDCAを回し、自分なりの「勝ちパターン」を構築できる。 2. 深い「顧客理解」と「仮説構築」 脱・自分よがり： 顧客の背景や組織方針を汲み取り、提案をアジャストできる。 仮説力： 事前準備とヒアリングから、ニーズの仮説を立てる習慣がある。 3. 高度なビジネスコミュニケーション 読解力： 相手の意図を正確に汲み取り、的確なレスポンスができる。 論理的説明： 複雑な情報を、相手の知識レベルに合わせて分かりやすく抽象化・具体化できる。 4. HENNGEカルチャーへの共感 変化への適応： 未知の業務やツールに前向きにトライできる。 英語・ITへの意欲： 英語力の向上や最新技術のキャッチアップに貪欲である。

〒1500036東京都渋谷区南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア HENNGE株式会社 勤務地 東京都 渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：神泉駅 渋谷駅 神泉駅：徒歩5分 渋谷駅：徒歩10分 ※2027年4月（予定）に東京本社を新宿へ移転する予定です。 https://hennge.com/jp/info/news/20241213_move/

月給31万4900円～43万7100円 給与 月給314,900円〜437,100円 【給与補足】 ■想定月給：314,900円～437,100円 └基本給：314,900円～ └固定残業代（20時間分）：49,300円～59,200円 ※経験、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください） 【その他補足】 ■昇給：年1回（1月） ※定期査定に基づく昇給 当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 ▼昇給制度の詳細は下記URLを参照ください。 https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135 ■賞与実績：年1回（12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり） ■試用期間：3ヶ月（変更無） 固定残業代: 1ヶ月あたり 49,300円〜59,200円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間 【給与例】 【給与例】 想定年収 546万円~800万円

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 9:00~18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 9:00～18:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：9:00〜14:00 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションを活性化するため、現在は出社を推奨しています。 セールス部⾨では、毎⽇の出社、または対⾯での顧客先訪問を推奨しています。 個別の理由がある場合は都度上⻑と相談いただくことが可能ですが、週3⽇以上の対⾯コミュニケーションを要請しています。 ※出社賞与あり：4,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 休日 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。 事実婚含め、多様なSOGI（性的指向・性自認）をもつ社員が利用することができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・営業職手当：40,000円／月 ※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・出社賞与：4,000円／日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 【全従業員利用可】 ・リモートワーク可 ・副業OK ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・社員持株会制度 ・Family Day ・社員紹介制度 ・インフルエンザ予防接種 ・フリードクペ制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【平均年収827万】圧倒的シェアのSaaSを武器に、高収入と一生モノの市場価値を。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 HENNGE株式会社 国内シェアNo.1の先に見る、一生モノのスキルとキャリアの自由度 ◇ HENNGEセールスの「やりがい」と成長 1. 【事業を動かす手触り感】 新規開拓やシェア拡大を直接リード。自分のアクションが事業成長や市場の変化に直結する、ダイナミックな手応えを実感できます。 2. 【裁量×ボトムアップ】 現場からの提案を重視する文化。自ら課題を発見し、戦略の立案から実行までを主導できる「ビジネスオーナー」のような裁量があります。 3. 【高度な専門性の習得】 顧客の声を直接プロダクト開発へフィードバック。最先端のテクノロジー知見と、深い顧客理解に基づいた「ハイレベルな専門知識」が身につきます。 4. 【自由なキャリアデザイン】 マーケティング、BizDev、カスタマーサクセスなど、部署を越えた異動や組織立ち上げへの挑戦も可能。数年単位でキャリアを自ら選択・更新できます。 5. 【英語力という一生モノの武器】 充実した学習支援制度に加え、日常的に英語に触れる環境。IT業界で将来勝ち抜くために不可欠な「語学スキル」を働きながら高められます。 ＜転勤について＞ ・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。 キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 英語
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由