次世代モビリティを支える車載電装部品の品質管理

仕事内容: 次世代モビリティを⽀える⾞載電装部品（電源製品、ボディ制御ECU等）の品質管理エンジニアとして、不具合の解析から製造⼯程への改善提案、および新製品の量産⽴ち上げ、既存製品における量産品質の維持・向上に関わる業務をご経験に合わせて担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1.不具合解析・改善策の⽴案 ・製造ラインや顧客ラインで発⽣した不具合品の故障解析（オシロスコープ、X線、マイクロスコープ等を使⽤） ・設計・製造部⾨と連携し、真因特定および対策（設計変更、⼯程改善）の実⾏。 2.新商品の⽴ち上げ、量産品質の維持・向上 ・量産試作段階における品質評価および品質課題の改善 【募集背景】 事業拡⼤に伴う増員。 ■就業場所の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり ■従事すべき業務の変更の範囲︓国内及び海外の会社の定める場所 ★事業成⻑×従業員の柔軟な働き⽅を実現すべく、2025年4⽉より導⼊★ 【在宅勤務制度】⾃宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり） ※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 【必須】◆製造業における品質保証／品質管理の業務経験　　　 ◆基礎的な電⼦回路の知識 【優遇】◆⾞載業界での品質保証／品質管理の業務経験 ■学歴 ⾼校、⾼専、 ⼤学 、⼤学院

長野県飯田市 ニデックモビリティ株式会社 勤務地: ■事業所名 飯⽥事業所 ■所在地 ⻑野県飯⽥市 ■最寄駅 ■喫煙環境 敷地内禁煙 ■備考 - 勤務地備考 マイカー通勤可 転勤 当⾯無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り） 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸913万円～1174万円 給与: ■想定年収 　（マネージャー） 913〜1,174万円　　■想定年収 　（チームリーダー） 697〜872万円　　■想定年収 　（実務担当者） 459〜630万円 ■想定年収 （マネージャー） 913〜1,174万円 ⽉給 542,250円〜 【モデル年収】 マネージャー︓913〜1,174万円 ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■想定年収 （チームリーダー） 697〜872万円 ⽉給 410,700円〜 【モデル年収】 チームリーダー︓770〜960万円　※全社平均残業時間含む（18時間/⽉） ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■想定年収 （実務担当者） 459〜630万円 ⽉給 273,000円〜 【モデル年収】 実務担当者︓552〜743万円　※住宅⼿当含む、全社平均残業時間含む（18時間/⽉） ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給 【モデル年収】 チームリーダー︓770〜960万円　※全社平均残業時間含む（18時間/⽉） 実務担当者︓552〜743万円　※住宅⼿当含む、全社平均残業時間含む（18時間/⽉） ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間︓8:30〜17:15（45分休憩） ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 全社平均残業時間︓18時間 ■残業⼿当 有 残業時間に応じて別途⽀給

休暇・休日: 年間129⽇ 内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜　⽇曜　祝⽇　GW（9⽇間）　夏期（9⽇間）　年末年始（7⽇間）　その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇 初年度は⼊社⽇に応じて4〜18⽇付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 制度 在宅勤務制度（全従業員利⽤可、グレードによる上限回数あり）、時短制度（全従業員利⽤可）、⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可）、出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）、資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可） その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独⾝寮、⾷堂、ベネフィットステーション　等 ■寮・社宅 有︓寮・社宅⼊居の適⽤条件を満たした場合 退職⾦ 有︓確定拠出年⾦のみ 制度備考 ■社宅 寮・社宅⼊居の適⽤条件を満たした場合ご利⽤いただけます。 寮︓満30歳を迎えていない⽅で⾃宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の⽅。 社宅︓⼊社に伴い単⾝で赴任し、配偶者・扶養⼦⼥と別居する⽅。 ■諸⼿当・福利厚⽣制度 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■退職⾦ 確定拠出年⾦のみです。 ■有給休暇の補⾜情報 初年度は⼊社⽇に応じて、4〜18⽇⼊社直後に付与します。 (1) 4⽉1⽇ 〜 5⽉31⽇までの⼊社 18⽇ (2) 6⽉1⽇ 〜 7⽉31⽇までの⼊社 15⽇ (3) 8⽉1⽇ 〜 9⽉30⽇までの⼊社 13⽇ (4) 10⽉1⽇ 〜 11⽉30⽇までの⼊社 9⽇ (5) 12⽉1⽇ 〜 1⽉31⽇までの⼊社 6⽇ (6) 2⽉1⽇ 〜 3⽉31⽇までの⼊社 4⽇ 【受動喫煙対策】 対策あり

試用期間なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ニデックモビリティ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 9,130,000円 - 11,740,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間