施工プロジェクト管理幹部候補

仕事内容: ✅ 成長業界で高収入を目指す！未経験から高収入・幹部候補へ育てます ✅ 年収例：28歳（入社3年）420万円／31歳（入社5年）535万円／39歳（入社7年）820万円 ✅ 社長直々の熱い研修＆専任カウンセラー体制で落ちこぼれゼロ！ ✅ 残業・職能・現場・資格・住宅・家族手当・単身寮・退職金など業界トップクラスの充実度 ✅ 学歴・年齢・前職一切不問！大切なのは「自分を変えたい」強い気持ち 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 大型プロジェクト（ビル・マンション・商業施設など）の管理幹部を目指し、まずはアシスタントからスタートして現場全体の指揮・統括を学んでいくお仕事です。 ・安全・スケジュール・品質・予算の4つの管理業務 ・プロジェクトに関わる職人さん（数十名～百名）のマネジメント ・クライアントやオーナー様との協議・交渉 ※最初はサポート業務からスタート。資格取得支援制度もあり、着実にプロへと成長できます。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「今の会社では評価されず、年収が上がる気がしない…」 「本気で自分を変えて、将来困らないスキルと高い収入を手に入れたい！」 ライズはそんな「本気で変わりたい」あなたを本気で育てる会社です。 ＜キャリアアップのステップ＞ 【入社1年目（年収300万円～）】 基礎研修＆現場アシスタント。写真管理や書類作成など基礎を完全にマスター。 【入社3年目（年収例：420万円）】 小～中規模プロジェクトの担当として活躍。職人さんたちをまとめるリーダーシップが身につきます。 【入社5～7年目（年収例：535万～820万円）】 大型プロジェクトの統括責任者へ！資格取得支援制度で「施工管理技士」などの国家資格も取得し、業界で引っ張りだこの存在に。 ＜ある幹部候補生の1日の流れ＞ 08:00｜現場朝礼・危険予知活動（作業員全員に当日の目標と安全確認事項を伝達・指揮） 09:00｜現場全体の進捗・品質チェック（図面通りに施工されているか、安全基準が保たれているか確認） 11:00｜クライアントとの進捗ミーティング（「現在〇〇％完了しています」と進行状況を報告・協議） 12:00｜昼休憩（職人さんやスタッフと一緒に食事＆コミュニケーション） 13:00｜工程・予算管理（資材の発注状況や予算の進捗をパソコンでチェック・調整） 15:00｜明日の作業調整打ち合わせ（各専門業者の職長を集め、明日の作業手順と重機配置を調整） 17:00｜日報作成・翌日準備（本日の実績をシステムに入力し、翌日の指示書を作成して退社） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・工程（スケジュール）管理：計画通りに工事を進めるための総合調整。 ・品質・安全管理：仕様書通りの品質かチェックし、事故のない現場を作る。 ・コスト・予算管理：施工に必要な資材や人件費の予算調整・管理。 ・チームマネジメント：現場で働く職人さんやスタッフへの指示・フォロー。 【最後に…】 社長自身が研修の講師を務め、社員一人ひとりに手厚いフォローを行うのは「採用した仲間に責任を持ちたいから」。 未経験からでも諦めずに取り組めば、必ず大きな成長と高い収入が得られる環境です。あなたの挑戦を待っています！

求める人材: ・「絶対に年収を上げたい」「自分を変えたい」という強いモチベーションがある方 ・自分で考えて動こうとする意欲のある方 ・施工管理経験者や資格保持者も大歓迎！

月給22万円～50万円 給与: 月給例：30歳／23万0440円 26万1700円（残業20時間した場合） 30万0775円（残業45時間した場合）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00、または 9:00～18:00（実働8時間） ※配属先により異なります。

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇/年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社宅制度（単身向け、月2.6万円で利用可能） ■退職金制度（在籍1年以上） ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■懇親会費 ■部活動費（フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます） ■資格手当や受験料負担など資格取得のサポートあり ■研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度：あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給