チームで協力しながら進める　成長企業の人事スタッフ

仕事内容 .｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:. ＼採用未経験から、成長企業の／ ＼人事部づくりに関われます／ .｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:. 株式会社Birth47では、 年間60名以上の採用を行っています。 今回募集するのは、 採用活動を支える人事スタッフです！ ✨この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人事・採用未経験OK ✅ 年間60名以上を採用する成長企業 ✅ 採用を通じて会社の未来づくりに関われる ✅ これから本格化する「人事部づくり」に参加できる ✅ 候補者対応・日程調整・SNS運用など幅広く経験できる ✅ 得意を活かし、苦手を補い合うチーム体制 ✅ 六本木ヒルズ森タワー37F勤務 ✅ 六本木駅より徒歩3分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お任せするのは、採用活動を “前に進める”役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、チーム戦です。 学生や候補者とのやりとり、 面接日程の調整、会社説明会の準備、 採用サイトやSNSの運用サポートなど、 採用活動がスムーズに進むように支えていただきます。 現在、採用を担当している根本と連携しながら、 候補者対応、スケジュール管理、 情報更新、採用データ管理などを行います。 自分が前に出て目立つというよりも、 採用活動全体がうまく回るように支える仕事です。 細かい確認や調整、抜け漏れのない対応が、 会社の未来をつくる採用につながっていきます。 ✨入社後まずお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用に関わる事務・ 調整業務からスタートします。 いきなりすべてをお任せするわけではないので、 人事経験がない方も安心してください♪ 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ✅ 学生・候補者との連絡対応 メール・電話・チャットでのやりとり ✅ 面接日程の調整 候補者や社内担当者とのスケジュール調整 ✅ 会社説明会の準備 資料準備、参加者確認、当日の段取り確認 ✅ 説明会前日のリマインド連絡 参加予定者への日時・参加方法のご案内 ✅ 採用管理システムの情報更新 候補者情報や選考状況の入力・管理 ✅ 求人媒体の情報更新 マイナビなどの採用媒体の情報更新 ✅ SNS投稿のサポート 採用に関する投稿準備・運用サポート ✅ 採用データ・スケジュールの管理 説明会参加数、応募数、選考状況などの確認 どれも派手な仕事ではありませんが、 採用を進めるうえで欠かせない大切な業務です。 ✨慣れてきたら、採用企画や人事部づくりにも挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的な業務に慣れてきたら、 少しずつ採用活動の前線にも関わっていただきます。 ✅ オンライン説明会の実施 ✅ 大学・専門学校への訪問 ✅ 学校との関係づくり、学校開拓 ✅ 説明会参加者を増やすための施策 ✅ 採用企画の立案・運営 ✅ SNSの運用・投稿企画 ✅ 候補者フォローの改善提案 「どうしたら説明会に参加してもらえるか」 「どうしたら候補者が安心して選考に進めるか」 「会社の魅力をどう伝えればよいか」 そんなことを考えながら、 採用活動をより良くしていく仕事です。 さらに将来的には、 採用だけでなく、人事部としての 役割も広げていく予定です。 ✅ 採用戦略の立案 ✅ 研修の企画・運営 ✅ 内定者・新人のフォロー ✅ 入社後の離脱防止施策 ✅ 人事制度・評価制度づくり ✅ 人事部として会社に発信していく体制づくり まずは採用担当のサポートからスタートし、 ゆくゆくは会社の人事機能そのものを 一緒につくっていけるポジションです。 完成された人事部に入るのではなく、 これから仕組みをつくっていくフェーズだからこそ、 一緒に考えながら形にしていく面白さがあります。 ✨一緒に働く根本について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、採用を担当している根本は、 学生や候補者と話すこと、 会社の魅力を伝えること、 説明会などで前に立つことを得意としています。 一方で、細かなスケジュール管理やチェック、 連絡の抜け漏れを防ぐような緻密な作業は、 本人いわく「あまり得意ではない」とのこと。 だからこそ今回募集する方には、 根本の苦手な部分をフォローしながら、 一緒に採用活動を進めてほしいと考えています。 すべてを一人で完璧に こなす必要はありません。 お互いの得意を活かしながら、 2人で1つの「人事」をつくっていくイメージです。 「人を支えることが好き」 「細かい確認や調整が得意」 「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」 そんな方であれば、きっと活躍できます。 ※学校訪問や出張が発生する場合があります。 ※メインは六本木勤務ですが、 数日三軒茶屋の事務所での仕事あり ⇒東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 7F （三軒茶屋駅徒歩30秒） ※細かく指示を待つよりも、 状況を見ながら必要なことを 考えて動ける方を歓迎します。 .｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡.:. 現在の人事業務は「採用」が中心ですが、 これから研修・評価制度・組織づくりまで担う、 本格的な「人事部」をつくっていくフェーズです。 完成された部署に入るのではなく、 これから一緒に形をつくっていけるポジション。 採用未経験の方でも、 候補者対応や日程調整などの サポート業務からスタートできます。 人事の仕事に挑戦したい方にもぴったりです。

求めている人材 人事経験は問いません。 未経験から採用・人事の仕事にチャレンジできます。 経験年数よりも、 業務適性・補完力・候補者対応力、 そして人柄を重視した採用です。 自分が前に出るよりも、 チームを支えることにやりがいを感じる方。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩必須条件 ・社会人経験がある方 ※大卒以上が望ましい ・PCの基本操作ができる方 Word、Excel、PowerPointなど ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩こんな方を歓迎します ◆ 人事・採用の仕事にチャレンジしたい方 ◆ タスク管理やスケジュール管理が得意な方 ◆ 複数の業務を、抜け漏れなく正確に進められる方 ◆ 相手の小さな変化や違和感に気づける方 ◆ 人を支えることにやりがいを感じる方 ◆ 明るくフランクにコミュニケーションが取れる方 ◆ 人前に出ることにも抵抗がない方 ◆ 前向きにチャレンジし、日々成長していきたい方 ◆ スポーツ経験や地方での生活経験がある方 ※学生との接点づくりに活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩こんな想いも歓迎します 「毎日ワクワクしながら働きたい」 「どうせ働くなら楽しみたい」 「自己実現に向かってステップアップしたい」 そんな前向きな気持ちを、 Birth47は応援します。 自分が主役になることよりも、 誰かを支えたい。 その人の成功を、 自分のことのように喜びたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

106-6108東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー　37F 株式会社Birth47 勤務地 ※メインは六本木ですが、数日三軒茶屋の事務所での仕事あり ⇒東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 7F （三軒茶屋駅徒歩30秒） 【交通手段】 交通・アクセス 六本木駅より徒歩3分

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり／年2回（7月・12月） ◆昇給あり／年1回 ・前職給与保証あり ・経験、能力を考慮し、 スタート額を相談のうえ決定 ・固定残業代の超過分は別途支給 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 ◇20代／年収300万円 ◇30代／年収350万円 ◇40代／年収650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏩9：00～18：00（休憩60分） ＊残業：月平均10時間以内

休日休暇 ✅ 週休2日制 日曜＋隔週土曜休み ✅ 祝日 ✅ GW休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給 ✅ 研修あり ✅ 服装自由 ✅ 前職給与保証あり ✅ 賞与年2回（7月・12月） ※入社2年目より支給 ✅ 昇給年1回

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎