物流運営管理 |荷主折衝・運行・配車管理 |課長ポジション

仕事内容: ＼ 創業76年の安定企業で支店長候補！／ ” 物流オペレーション × 課長職 ” として、 裁量大 × 京都勤務 × 転勤なしで活躍可能！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 創業76年！京都を代表する物流企業！ ✅ 経営直下ポジション｜支店長候補採用✨ ✅ 月給40～48万円｜賞与年2回！ ✅ 日勤｜実働7時間45分｜残業少なめ ✅ 転勤なし｜京都で長期キャリア ✅ 当社の物流オペレーションの中枢を担う仕事 ⏩ 職場見学実施中！ ⏩ 希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩ 京都通運HPもぜひチェック https://www.kyoto-tsuun.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（副支店長候補） 【　給与　】月給：400,000～480,000円 【勤務時間】09:00～17:45 （ 休憩60分 / 実働7:45 ） 【募集条件】通運業経験者歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 配車管理・運行管理・営業など 物流オペレーション全体を統括する 支店長候補のお仕事です。 将来的には支店長としての 経営責任を担っていただくポジションです。 まずは、課長職として、 部署の営業・運行の統括をお任せし、 収益構造の改善と現場改革を担っていただきます。 【 具体的に見るお仕事内容 】 〇 荷主との調整・提案 ・大手荷主との関係構築 ・業務改善や物流効率化の提案 ・条件交渉やスケジュール調整 → 信頼関係を築き、現場の改善にもつなげます 〇 運行・配車管理 ・積載効率と運行コストを考慮した配車計画 ・ドライバーへの指示、点呼、安全管理 →「安全×効率」を両立する運用をリード 〇 収益・数値管理 ・案件ごとの収支確認（売上／人件費／燃料費） ・利益改善につながる仕組みづくり 例）配車ルート見直しによる燃料費削減 など → 日々の運行が利益に直結する面白さあり 〇 戦略立案 ・営業戦略や改善施策の策定 ・現場で実行できるオペレーション構築 → 自分のアイデアを“仕組み”にできる環境 〇 マネジメント ・メンバー育成、評価、フォロー ・チーム成果の最大化 ・協力会社との連携強化 → 現場を支え、育て、強くしていく役割です 〇 現場と数字に強くなれる環境！ 〇 経営視点を学べるポジションです！ ･･･････････････････････････････ 【キャリアステップ】 〇 1年目｜現場理解＋担当荷主を持つ ・配車/現場オペレーションを理解 ・一部荷主を担当し、提案・交渉にも挑戦 → 利益改善や現場改善を実践しながら成長 〇 2年目｜統括リーダーとして活躍 ・複数荷主を統括し、全体最適を推進 ・営業戦略、収益管理、人材育成を担当 → 数値とマネジメントの両輪を担う存在へ 〇 3年目｜支店長候補としてステップアップ ・支店全体の戦略立案と収支管理を主導 ・経営層と並走し、意思決定にも関与 → 経営視点で組織運営をリードする立場へ ⏩ “次期リーダー”を育てる幹部候補採用です ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募は1分でOK！ 応募後2営業日以内にご連絡します。 ✅ 面接1～2回 ✅ 書類選考あり ✅ 入社時期相談OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員 試用期間あり（条件変更なし） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給：400,000～480,000円 （想定年収：500万円～600万円） ※ 役職手当含む（34,000円～） ※ 経験・スキル・役割により決定 ・昇給：年1回（評価制度あり） ・賞与：年2回（業績変動） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募条件・こんなあなたへ》 当社は経験だけでなく、 人柄とチームへの姿勢を大切にしています。 まずはお気軽にご応募ください。 ＼ 必須要件 ／ ・マネジメント経験（目安5年以上） ・物流業界での実務経験 ・複数荷主を担当し、コスト、利益管理の経験 ・荷主との折衝／提案営業／新規開拓経験 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・現場と数字の両方に携わりたい方 ・組織づくりやメンバー育成にやりがいを感じる方 ・裁量あるポジションで力を発揮したい方 ・京都で腰を据えてキャリアを築きたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・運行管理者資格をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとしてのご経験 ・多拠点輸送など複雑な物流案件のマネジメント経験 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

京都府京都市伏見区横大路橋本35番地 京都通運株式会社 勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 京都通運 伏見支店 ※ 敷地内禁煙（屋内・屋外に喫煙所あり） ※ マイカー通勤も可能です！従業員駐車場有 ※ 年3回程度国内出張あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【交通手段】 アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 京阪「中書島」駅 最寄り 市バス「横大路車庫」近く ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

月給40万円～48万円 給与: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 評価・昇給制度 】 現在、新しい等級制度を構築中。 成果と成長を、正当に評価する仕組みへ進化しています。 ・売上や利益率改善などの数値成果 ・チーム育成や業務改善への貢献 ・リーダーシップ／提案力 これらを多角的に評価し、 昇給・昇格へしっかり反映します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変動労働時間制 * 就業時間　09:00～17:45 * 所定労働時間　7時間45分 * 休憩60分 * 残業　あり（20時間程度） * 残業手当　管理職のため無し

休暇・休日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 年間休日113日 週休2日制 （日曜・祝日休み／土曜は月1回出勤） ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社日に5日付与／半年後にさらに5日） ※ 有給取得率72％！平均13日取得 しっかり休める環境です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆ 各種手当 ・家族手当 ┗ 配偶者：12,000円／月 ┗ 子ども：3,000円／人／月 ・通勤手当：上限20,000円／月 ◆ 保険・退職制度 ・各種社会保険完備 ・中小企業退職金共済（入社1年後～） ◆ 成長支援 ・資格取得支援制度 ┗ 運行管理者 / 物流管理士など ・キャリアアップ研修 ◆ 働き方サポート ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ＼ 家族持ちにも安心の待遇 ／ 長く働ける制度を整えています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 ＜採用までの流れ＞ 応募後、2営業日以内に 弊社よりご連絡いたします。 ・書類選考 ・１次選考（役員 or 人事責任者） ・Web適性検査 ・最終選考（伏見支店部長・課長） ※ 面接時の服装は自由です。 ※ ご応募から内定までは約1ヶ月を想定しています。 ※ 入社時期はご相談に応じます。 ※ 営業を目的とした応募者以外の お問い合わせは固くお断り致します。 ＼ “京都通運”をのぞいてみませんか？ ／ 【コーポレートサイト】 https://www.kyoto-tsuun.com/ 【採用サイト】 https://kyotsu-recruit.com/ 【Instagram】「京都通運」で検索！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 運送会社での実務: 8年 (望ましい)

• 即日勤務OK
• 交通費支給