店長採用

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント／／ ✅ 入社直後から「店長」として店舗運営全般をお任せ！ ✅ 飲食・小売・サービス業での店長・マネジメント経験を即評価 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休みなど働きやすさ◎） ✅ 残業少なめ（月平均10h以下）でオンオフのメリハリ抜群 ✅ 店舗の成果は【昇給・昇格】でダイレクトに還元！（年100万UP実績有） ⭐ 仕事内容：一国一城の主として「店舗経営」をお任せします ご入社後、当社の基幹事業である「ACCEA（アクセア）」等の店舗責任者（店長）として、ヒト・モノ・カネの管理および事業拡大に向けた戦略立案・実行をお任せします。 《ミッション》 単なる「管理」にとどまらず、どうすれば店舗の売上が伸びるか、スタッフが働きやすくなるかを考え、実行する「経営者」としての視点が求められます。 《具体的な業務》 ● 店舗の採算管理（P/L管理）：売上目標の達成に向けた数値管理・戦略策定 ● 人材マネジメント：スタッフの採用、シフト作成、育成・評価、チームビルディング ● 営業戦略の立案：エリア特性に合わせた販促企画、法人顧客へのアプローチ管理 ● オペレーション統括：DTP制作・製造フローの最適化、品質管理 ※印刷知識やDTP業務については、入社後の研修や現場OJTで習得していただきますので、業界未経験でもご安心ください。まずは「マネジメントスキル」を最優先で発揮していただきます。 ⭐ この仕事の魅力 ◆「店長」の枠を超えた企画提案が可能◆ 当社はポスターや看板、ノベルティ、カーラッピングなど、あらゆる「ものづくり」に対応しています。 店長として、お客様の課題解決のために「こんな商品はどうでしょう？」とチームを巻き込んで新しい提案を仕掛けることができます。 決まった商品を売るだけでなく、あなたのアイデアで店舗の売上を作る面白さがあります。 ◆成果は正当に評価・報酬へ◆ 「頑張っているのに評価されない」というフラストレーションとは無縁です。 店舗の売上達成率や利益率は、ダイレクトに昇給・昇格へ反映。 実際に、入社2年目で【年間100万円規模の昇給】を実現した社員も在籍しています。 一時的なインセンティブだけではなく、ベース給与そのものを引き上げることで、 あなたのマネジメント手腕を正当かつ継続的に評価します。 ◆将来のキャリアパスも多彩◆ 国内外140店舗を展開する成長企業だからこそ、ポストは豊富です。 店長として実績を残した後は、以下のようなキャリアが広がっています。 ● 複数店舗を統括する「エリアマネージャー」 ● 店舗運営全体を指揮する「店舗運営本部」 ● 店舗データなどを分析し、広告・販促戦略を担う「マーケティング部」 ● SNSを活用したプロモーション戦略を担う「SNS事業部」 ● 資材の仕入れ・管理を行う「購買部」 ● フランチャイズ展開を推進する「FC事業部」 ● 海外展開を牽引する「海外事業部」 ● 新規事業の責任者 など ⭐ 当社について 国内外で140店舗を展開・23期連続増収の安定成長企業 「ACCEA」の店舗展開に加え、コワーキングスペース「ACCEA CAFE」、フィットネス事業「ACFit」、ビジネスマッチングアプリ「BizSPOT」など、多角的に事業を拡大中。 上場を目指し、変化の激しい時代でもニーズを捉えて成長を続けています。 「安定した基盤」と「ベンチャーのような挑戦心」の両方を持つ環境で、あなたの経験を活かしませんか？

求めている人材 【業界未経験歓迎／店長・管理職経験必須】 印刷業界の知識は不問です。 異業界であっても「人・物・金」を動かした経験がある方を求めています。 ＜必須ではありませんが、以下のような経験・志向性を歓迎します＞ ● 飲食店、アパレル、コンビニ、家電量販店等での「店長」または「管理職」経験 ● チームリーダーやスーパーバイザー（SV）の経験 ● 数値管理（売上・予算・原価管理など）の経験がある方 ● 自分の出した成果が給与に直結する環境で勝負したい方 ● 将来、独立や起業に興味があり、経営ノウハウを実践で学びたい方 「今の環境ではポストが詰まっていて昇進できない」 「もっと大きな裁量権を持って仕事をしたい」 そんな意欲をお持ちの方を、即戦力の「店長」としてお迎えします。

職場環境 20代、30代のスタッフが多い職場です。 勤務時間中は喫煙禁止（社内規定）

101-0052東京都千代田区神田小川町2-2-2　小川町B5ビル1F 株式会社アクセア　小川町店 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線「小川町駅」徒歩1分

年俸468万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 468万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業時間は月平均8時間程度です。 ※研修期間あり(待遇・福利厚生欄参照) 468万（38時間の固定残業代88,046円を含む） 800万（38時間の固定残業代180,576円を含む） 【給与例】 給与例 【年収例】 504万円／店長／入社3年目 800万円／エリアマネージャー／入社6年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00 （休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 123日 （2023年度実績） ・夏季休暇 / 年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 ・有給休暇 (入社6ヶ月後に10日付与) ★5日以上の連休取得実績あり！ 「休むときは休む！」という環境で しっかり有給も使いながら働けます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★交通費全額支給 ★慶弔見舞金 ★健康診断 ★社員割引 ★携帯端末貸与 ★ベスト店舗賞（1位選出：８万円） ★ベストカフェ賞（1位選出：８万円） ★社内イベント（夏のBBQ・忘年会など） └都内での夏のイベントは地方拠点の従業員も 含めて100名程が集まって交流を深めました！ ※任意参加 ★団体生命・医療保険加入 └死亡保険+三大疾病時に一時金300万円 支払われる保険 ※会社負担 ★企業型確定拠出年金制度 └老後の貯蓄など将来の資金を築くための 私的年金制度※会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 福利厚生の適用除外あり ※交通費は適用

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• ひげOK