求人広告代理店の企画営業

仕事内容 「このままでいいのかな…」って、ふと思うことがあるなら—— うちに、一度、面談に来てみませんか。 すごい経歴や華やかな実績なんて、正直いりません。 ただ、「変わりたい」「変えたい」と思っている人には、 わたしは、本気で向き合います。 ＜＜グラン・エム株式会社 代表取締役社長 三ヶ尻 孝嘉＞＞ 私は“社長”という肩書きより、 今も“現場の最前線”に立つプレイヤーでいたいと思っています。 お客様の声を聞き、自分で動き、汗をかきながら仕事をつくる。 それが、私の仕事の流儀です。 重視しているのは、スキルや肩書きではなく、 「このままじゃ終われない」という“衝動”を持っているかどうか。 その火種がある人なら、営業経験がなくても育てていく覚悟があります。 うちで働くということは、「本気で向き合う」という選択。 ちょっと古臭く聞こえるかもしれませんが—— お客様も、数字も、感情も、仲間も、未来も、 すべてに向き合える場所でありたいと思っています。 ■■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 企業の「人が採れない」という悩みに向き合う、 採用支援の企画営業職です。 求人広告の企画・提案を中心に、お客様の本音に寄り添いながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 "売る営業"ではなく、"つくる営業"。 採用という正解のないテーマに、自分の提案で挑める仕事です。 ●求人広告などの一般的な手法はもちろん、 ・採用関連のDX化 ・データ分析 ・アグリゲーションサイトへの転載 ・採用の仕組みづくり など 人材採用に関する幅広いコンサルで クライアントの採用課題を解決しています。 これまでの経験を活かし、 さまざまなアイデアや手法を 柔軟に検討して課題解決に導いてください。 ●取引媒体 dip（バイトル）などのアルバイト・パート領域 en転職・doda・マイナビ転職などの中途領域 ※他、提案に合わせて柔軟に取扱い可 ※日々の営業フォローを行う 専任のサポートスタッフが在籍しており、 顧客への提案に集中できます。 ■■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を武器に、さらに上のステージへ＞ これまでの業界経験を活かし、 リーダー・マネージャー・部長クラスとしての参画も歓迎します。 自らアシスタントやインサイドセールスチームを立ち上げるなど、 “プレイングマネージャー”としての動きも、 あなた次第で自由に設計できます。 当社は年功序列ではなく、努力や成果、 そこに至るまでのプロセスまでしっかり評価。 結果を出した分だけ、収入にもきちんと反映される環境です。 「もう一段、上のキャリアに進みたい」 「自分の実力がどこまで通用するか、試してみたい」 そんな方にも、うってつけのステージです。 ※入社後は当社の主力クライアントを担当予定ですが、 すでにご自身の顧客をお持ちの方は、 初期から高収入のご相談も可能です。 ■■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜“売る”より、“支える”に価値を置く営業＞ 私たちが目指しているのは、 ただ求人媒体を提案する営業ではありません。 本質的なミッションは、 “お客様の採用課題と向き合い、解決へ導くこと”。 そのため、ひとつの企業と深く関わり、 長期的に伴走するスタイルが当社の営業スタンス。 信頼関係を築きながら、課題の根っこに寄り添い、 共に成果をつくり上げていきます。 もちろん、プロセスも成果も正当に評価し、 報酬としてしっかり還元します。 「お客様と本気で向き合いたい」 「“売る”ではなく、“支える”営業がしたい」 「売上だけでなく、“質”にもプライドを持ちたい」 そんな方には、きっとフィットします。 ■■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜信頼を積み重ねてきた、採用のプロ集団＞ 当社は、40代のグループオーナーと代表を中心に、 30〜40代の経験豊富なメンバーが揃う、 少数精鋭の採用コンサルティングチームです。 アルバイト・パート領域に特化したノウハウが強みで、 大手チェーンとの継続取引や、 各種求人媒体での“トップパートナー”実績も多数。 見た目の規模より、“成果で信頼を得る”ことを大切にしてきました。 また、代表自身が今も第一線の営業として活躍しており、 そのすぐそばで“現場力”や“考え方”を肌で感じながら仕事ができるのも、 当社ならではの醍醐味です。 ノウハウを“学ぶ”だけでなく、 営業スキルを“盗める”距離感で成長したい方には、 最高の環境です。 ※実績の詳細や仕事のリアルは、 ぜひ面談で直接お話しさせてください。 ■ 最後に（代表取締役 三ヶ尻より）■＝ 私たちが目指しているのは、 30人規模の“人材採用ソリューション”を極めたプロ集団。 少数精鋭だからこそできるスピードと柔軟さを武器に、 ゆくゆくはクライアント先に深く入り込み、 採用そのものを担っていくチームをつくっていきます。 でも、そんな未来をつくるのは、私じゃない。 “正解がないi時代”だからこそ、考えて、動ける人と一緒に、 未来を「自分たちの手で」一緒につくっていきたい。 「この会社で、本気で働く！成長する！」 …そう思ってもらえる場所にしたい。 うまくいかなくてもいい。失敗してもいい。 でも、ここで“何かを変えたい”と思ったなら—— まずは、一度面談でお話ししてみませんか。 近い将来、一緒に働くことになったら… 面倒みるよ。約束する。

求めている人材 経歴や学歴は問いません。 でも、“自分と向き合う気持ち”だけは持っていてほしい。 それさえあれば、大丈夫です。 ＜こんな方を特に歓迎します！＞ ◎自分を変えたいと思っている人 ◎泥くさくても、前を向いて進みたい人 ◎うまくいかない自分も、受け入れて頑張れる人 ◎器用じゃないけど、本気になったことがある人 ◎諦めず何かに取り組んだことがある人 ■営業経験者は大歓迎（求人業界経験者は優遇します） ＊リーダーやマネージャー、部長クラスでのお迎えも可能です。 まずは面接でご相談ください。 ＊取り扱い媒体の経験が無い方もOK。 他媒体の経験も存分に活かせる環境です。

職場環境 設立から15年。 弊社では特に人と人のつながりを大切にしており、全社員の顔が分かるほど社員同士の距離が近いのが特徴です。 年齢を問わず関係性は良好で居心地がよい社風のため、終身雇用で安定して働くことができます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） オフィス内テラスが喫煙場所になります。

101-0051東京都千代田区神田神保町２丁目２番３４号 グラン・エム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「神保町駅」徒歩1分、「九段下駅」徒歩5分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルに応じて優遇します 【手当】 ・一律営業手当 1万5000円(固定給に含む) ・一律役職手当 1万3000円以上(固定給に含む) ・一律成果給 4万2000円以上(固定給に含む) ・時間外手当 ・交通費全額支給 【昇給】 年2回（4月・10月） ※パフォーマンスとプロセスにより決定 【賞与】 年2回 ※業績による ※特別ボーナスあり 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆450万円／入社3年目・営業 （月給31万円＋賞与＋インセンティブ） ◆550万円／入社5年目・営業 （月給33万円＋賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） ※残業は月40時間程度です。 朝はゆったり10時出社。 電車も比較的空いています。

休日休暇 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇(実績あり) ◆有給休暇 ＊土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（夏・冬）※業績による └昨年度実績：最大4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■時短勤務OK ■インフルエンザ予防接種（会社負担）※規定あり ■定期健康診断（会社負担）※規定あり ■ノートPC貸与 ■社用スマホ貸与 ■社員旅行 └過去には、京都、軽井沢、沖縄、フランス、グアムなどに行きました。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎