デザインリサーチャー・サービスデザイナー

仕事内容 【業務内容】 ■ キヤノンが展開する多様な事業領域において、ユーザー調査を通して課題やニーズを深掘りし、そこから新たなコンセプト商品や新規ビジネスを生み出していく仕事です。 ■ 課題解決のために必要な論理的思考と、それを推し進める情熱・行動力を兼ね備えた方を歓迎します。 ■ 拡大を続けるキヤノンの事業領域で、多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、未知の領域へ挑み、ユーザーの心を動かす製品・サービスを一緒に創りましょう。 ユーザーへのインタビューや観察から理解と共感が得られること、そして新しい発見につながることも、この業務の大きな魅力です。 さらに、その課題を解決するアイデアを実際の製品・サービスとして形にしていくプロセスでは、モノづくりのダイナミズムを存分に味わえます。 具体的な担当業務は以下の通りです： ■ 課題抽出・機会探索のためのグローバルユーザー調査やトレンド調査（定性・定量） ■ 仮説の設定、アイデア創出、コンセプト企画 ■ 仮説／コンセプト検証・ユーザー評価 ■ ユースシーン・ユーザー体験の可視化 ■ 製品・サービスのユーザー要件定義 ■ アイデア創出ワークショップの企画・設計・ファシリテーション ■ 要素技術の新たな用途をユーザー視点で探索 ■ 未来洞察・未来シナリオの構築 ■ 新規ビジネス創出およびビジネスモデル構築の支援 【募集背景】 キヤノンでは、コンシューマ、ビジネス、プロフェッショナル、産業、医療といった広い領域へ事業を展開しています。 とくに、新ジャンルとなる製品やサービス――たとえば新コンセプトカメラや医療分野での新規ビジネス――が増える中で、未知のユーザーを深く理解し課題を解決する「デザインリサーチ」「サービスデザイン」の重要性が急速に高まっています。 【転職先輩社員の声】 〈プロフィール〉 マーケティングリサーチ会社から転職 〈転職して良かった点〉 ■ ユーザーや顧客の想いに寄り添いながら、デザイン・開発に携われる ■ モノづくりやサービスづくりの最上流からプロジェクトに参画できる ■ 新商品や新規事業に関わり、自分の手で開拓していく実感が持てる ■ アイデアやコンセプトが具体的な形になるプロセスを間近で体験できる ■ 自分の考えたものが商品化され、世界中で使われる喜びを味わえる

求めている人材 デザインリサーチ部門には、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しながら活躍しています。 あなたのスキルや得意分野も、きっと大きな力になります。ぜひキヤノンでチャレンジしてみませんか？ 【必須経験】 ■ インサイトを見抜くための鋭い洞察力と、課題解決につなげる発想力 ■ 未踏領域にも前向きに挑戦できる熱意と強い好奇心 ■ プロジェクトを自らリードし、責任を持って推進できる主体性 ■ 調査対象者や共創パートナーとのコミュニケーションを楽しめる方 【歓迎経験】 ■ ユーザー調査・市場調査の実務経験（定性・定量） ■ ワークショップの企画・進行など、共創型手法を用いた実務経験 ■ デザイン思考・サービスデザインの実務経験 ■ プロダクト、UI/UX、グラフィック、情報デザインなど各種デザインの実務経験 ■ 商品企画や事業開発に関わった経験

146-8501東京都大田区下丸子三丁目30番2号 キヤノン株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。 賞与：年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30 ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み