育成・組織改善の人事

【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 《想定される職務内容》 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり 現場支援・事業サイドとの連携 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援 《企業紹介・特徴》 創業50年の歴史を持ちマンションブランド「ポレスター」を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 屋内・敷地内禁煙 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

広島県広島市西区庚午北1‐17‐23 株式会社マリモホールディングス 【勤務地備考】 本社

月給29万円～47万1800円 【給与】 月給 290,000円〜471,800円 想定年収400万円～650万円 ※上記月給には固定残業代として、40時間分（68,000円～110,600円）を含みます。 超過分は別途支給いたします ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・決算賞与制度あり ※経験、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。

固定時間制 【勤務時間】 8：45～17：45（※休憩1時間） ※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）

【休日休暇】 ◆年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 業務用スマホ貸与 ノートパソコン貸与 子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） 出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） 確定拠出年金（401k） 定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） 退職金制度 資格取得支援制度 年間表彰制度（海外研修旅行など） 人間ドック補助制度（35歳以上）

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし