人事責任者候補

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。 将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 ▼具体的な業務内容 人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 1．人事戦略・制度設計 経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進 経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 2．組織・人材開発 事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行 特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力 組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 3．組織文化の醸成 バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備 社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン 4．HRチームマネジメント HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント 採用戦略の立案・実行 労務管理全般 【本ポジションの魅力】 ・新規事業立ち上げ、第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を牽引していく組織づくりをリードする経験 ・自身の知見と経験を活かして組織を創り上げる手応えを感じることができる醍醐味 ・人事領域の幅広い経験を積むことができる機会 ・経営層との距離が近く、速やかな意思決定と施策実行が可能な環境 【勤務形態】 一部在宅勤務あり （入社後2カ月程度は、基本的に出社いただきます。） 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・社会保険完備 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼以下すべての実務経験をお持ちの方 ・人事制度の企画 ・組織開発 ・人材開発 ・チームマネジメント 【応募資格（歓迎）】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・従業員数100 200名規模の企業での人事経験 ・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験 ・多職種の採用や育成に携わった経験 【求める人物像】 ・人の能力を最大限に引き出すことに喜びを感じる方 ・経営課題を「自分事」として捉え、人事施策の企画から実行・成果創出までコミットできる方 ・社員一人ひとりに興味を持ち、誠実なコミュニケーションで信頼関係を築ける方 ・人事のプロフェッショナルとして学習を続け、最新の知見を組織に還元できる方 【選考フロー】 書類選考→1次面接＋SPI（オンライン）→2次面接（対面）→最終面接（対面）

東京都中央区日本橋大伝馬町 エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 【交通手段】 通勤アクセス 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩3分 都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩5分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩7分 都営地下鉄浅草線 東日本橋駅から徒歩8分 各線 人形町駅から徒歩8分

年俸700万円～1000万円 給与 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】7,000,000円~10,000,000円 【月収】583,333円~833,333円 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として111,000円~158,000円を支給 ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 時間外労働手当別途支給（30時間／月分は固定支給） 賞与なし

固定時間制 勤務時間 9:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※固定時間制 所定労働時間8時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 6か月

職種 人事責任者候補 雇用形態 正社員 研修・試用期間 6か月 勤務地 東京都中央区日本橋大伝馬町 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 駅近5分以内