原子力研究施設の保守・保全

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■確かな技術で廃炉と福島の復興を担う企業 ■分析やロボット遠隔操作など技術者としての成長を応援！ ■未経験者歓迎！充実の研修制度！ ■残業月3h！社員寮など豊富な移住サポート ―――――――――――――― 【会社説明会実施中】オンラインでの実施も可能なので、ざっくばらんにお話ししましょう！ ＜仕事内容＞ 原子力関連施設・設備の運転や保守管理など、設備の安定稼働を支える仕事です。 機械いじりが好きな方はJAEA原子力災害対策に関わる遠隔機材（ドローン・ロボット）の運用に関する業務に活かせます。 ご希望や適性に合わせて、以下のようなお仕事をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【分析・解析業務】 さまざまな放射性物質の計測・分析や管理、開発試験などを行います。 【施設管理】 遠隔操作機器（ドローン・ロボット）なども活用し、原子力施設の運用に必要な設備などの保守点検・メンテナンスを行います。 【施設運転】 各施設・設備へ電力を供給するための電気設備やボイラーなどの運転管理業務を行います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆万全の教育体制◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時には、3日間の座学研修にて法令で定められた教育や安全についてなどを学びます。その後OJTにて、先輩と一緒に業務を行いながら実際の仕事の流れを覚えます。 ほかにも、高い技術力を持ったスタッフを育成するための、「アセンドテクニカルセンター」や「モックアップ訓練センター」という研修専用棟も完備。経験豊富な指導員による丁寧な指導のもと、実際に作業をしながらスキルを磨ける環境です。 チーム／組織構成 業務は、経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれ、わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してください。 休憩時間になれば一緒にご飯を食べたり、何気ない雑談で盛り上がったりと、オンオフのメリハリをつけて働いています ■男女比：★女性管理職も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆健康管理について◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もちろん放射線管理や健康管理は徹底しております。安心安全に働いていただけるよう、安全教育にも力を入れています。 【1日の流れ／設備の保守管理業務の場合】 08：30 始業（朝会）／現場業務（保守点検・計画作成など） 12：00 昼休み 13：00 業務開始／現場業務 16：30 報告書の作成／翌日の作業確認 17：00 退社 ――★残業はほとんどありません★―― 年間の業務量が決まっており、1日で終えられる業務量で振り分けられているため、残業が発生することはほとんどありません。 ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境です。 ■平均残業時間 5時間以下 ★原則定時退社！ ＜身につくスキル・経験＞ 新しい仕事への挑戦を通じて、廃炉や復興に貢献できることが何よりのやりがいとなります。 お客さまからのニーズは幅広いですが、評価いただき感謝されたときには喜びだけでなく技術者としてのスキルアップも実感できます。 ＜職場環境＞ 福島事業所の社員として、下記のような就業場所での勤務となります。 ◎県外からの移住者も活躍中！ ◎希望者は本社のある茨城県での勤務も可能 ■福島事業所 福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-126 ■東海事業所 茨城県那珂郡東海村村松4-33 ■大洗事業所 茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 東日本大震災による福島第一原子力発電所の事故は、我が国のエネルギー政策を根本から見直す大きな転機となり、福島県の環境回復は、国の大きな課題となっております。 当社は、事故発生以降、福島県の環境回復に向けて尽力しております。 平成27年には、いわき市に新たに活動の拠点を設置、更には、事業の拡大へ向けて令和元年11月に楢葉町に新事務所及び社員寮を開設し、放射性物質の分析、放射線の測定などに長年にわたり培ってきた技術を発揮しています。 ■募集の背景 福島第一原子力発電所の廃炉と地元地域の復興のために新しい人材を募集します。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ Iさん（入社5年目） ■現在のお仕事は？ ――福島第一原子力発電所にて、廃炉に用いる遠隔操作機器（ロボット等）の操作・整備・点検保守、現場作業、内部環境調査作業、遠隔水中ロボットによる処理水タンク内健全性検査実機適用試験等の廃炉支援業務を行っています。 ■職場環境について教えてください。 ――社員間の仲間意識が強く、日々助け合いながら業務に当たっています。少しでも疑問に思った事などは上下関係なく積極的に意見を発信していける雰囲気です。 ■転職を検討中の方にメッセージをお願いします。 ――アセンドは、自分の努力次第で能力を伸ばせることが出来る職場環境なので自分の努力が表面に出やすいと思います。これから一緒に汗を流し、助け合いながら成長していきませんか！

求めている人材 【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ◎未経験歓迎！先輩社員が丁寧に指導いたします ＜社宅完備です＞ 社員寮は64名の入居が可能で、家賃は上限を設けた7500円(基本光熱費別・新規設備のエアコン・ベッド・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機など）のご負担で利用できます。また借上げ社宅の準備も可能で移住支援も充実しており、安心して勤務できます。 年齢の条件と理由：あり（45歳以下の方（例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため） ）

979-0603福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-126 株式会社アセンド 福島事業所 【交通手段】 交通・アクセス 常磐線「竜田駅」から歩いて20分

月給20万1000円～34万5500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万7800円 〜 25万9100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万3200円 〜 8万6400円 ※下記手当を含む金額です ・一律職能手当：1万8200円～5万1400円 ・一律福島勤務地手当：3万5000円 ※経験、スキル等を考慮の上で決定します ■昇給：あり（年1回 4月） ■賞与：あり（年3回 5.5ヶ月分※前年度実績） ＜各種手当＞ ■扶養手当 ■時間外手当 ■資格手当 ■通勤手当（月額支給上限 34,300円）など 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収300万円 ～450万円 ■社員の年収例 年収380万円（班長／大卒／35歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■9:00～17:30（実働7.5時間） ※平均勤務時間160時間／月 ※時間外勤務（残業）：月平均5時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み・その他） ■年間休日数：126日 ※当社カレンダーによる ■年末年始休暇 ■お盆休み ■年次有給休暇：14日 ※入社月によって規定により付与 ■産前産後休暇、育児休暇（実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■定年後再雇用あり（65歳まで） ■健康増進支援制度 └健康診断他、希望者に人間ドッグ、脳ドッグ、がん検診等の一部補助 ■永年勤続表彰・休暇制度 ■公的資格取得・自己啓発支援 ■女性管理職登用実績あり ■社員寮（全事業所完備） ※令和元年11月楢葉町に新社屋及び単身向け社員寮完工 ■借上げ社宅もあり（単身用／世帯用） ※光熱費別で月自己負担25,000円前後を想定 ◎いわき市・広野町・富岡町各エリアに完備！ ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中に賞与月がある場合は対象外

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり