システムエンジニア_fptjpnhld-40

仕事内容: ▼オフショア開発のブリッジSE業務 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、 基本設計、詳細設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、 案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 ▼ニアショア開発のSE業務 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 ・今後、FPTは福岡でのニアショアに力を入れていきます。 ※ニアショア開発だけで、福岡・沖縄合わせて500～600 人月の規模感です。 ▼お客様先常駐開発 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ▼JOB事例 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 ・日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 ・日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 ・テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 ・アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ・大手重工業企業向けのPLMシステム構築 ・ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ▼案件詳細 ・銀行向けシステム(コア以外部分) ・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発) ・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名 ・卸販売システム: ・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発) ・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名 ・M様向けシステム: ・上流工程 ・体制:日本人数名、ベトナム人数名 ▼キャリアパス 福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス ・入社8か月目(33歳入社) PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任 (要件定義、設計、製造、テスト) ・入社7年目(22歳入社) 最初2年11カ月間:メンバー(実装、テスト) 次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装)、兼リーダー(テスト) ・入社4年目(22歳入社) 最初6カ月間:メンバー(実装担当) 次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装担当) ・入社4年目(22歳入社) 最初2年9カ月間:メンバー(基本設計、詳細設計、実装、テスト) 次の案件以降:サブリーダー 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン( PMライン)と、 専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)の2 種類を用意しており、 一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。 マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキル やその実績が、 スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、 その実績が主に評価されます。 リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。 従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。 なお、PM／SEのキャリアではなく、スペシャリスト、 ソリューションアーキテクト、 コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、 社内異動することもできます(実績あり)。

求める人材: 【必須スキル】 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方 ※使用言語:C 言語系 ／ JAVA ／ .Net 系 ／ PHP ／ VB ／ SQL ／ COBOL 等 ・基本設計、詳細設計の経験がある方 ・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方 ・現在職業訓練校に通っている方のうち 下記資格が取得できる講座に通われている方、通われるご予定がある方 ▽Java SE 11 認定資格 https:／／www.oracle.com／jp／education／certification／jse11-5570635-ja.html 【求める人物像】 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

年俸400万円～700万円 給与: 想定年収 ～700万円 ※ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ※時間外労働:あり(平均月12時間程度)

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・慶弔見舞金 ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 面接(事業部長、役員　対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間