【丸森町/設計エンジニア】経験者向け/自動化装置メーカー/オーダーメイド 機構設計

企業名 有限会社エスブランド 求人名 【丸森町/設計エンジニア】経験者向け/自動化装置メーカー/オーダーメイド 仕事の内容 大手自動車部品メーカー等に向けたオーダーメイド自動化設備のメカ設計または電気・制御設計をお任せします。経験・適性に応じてできる工程から担当し、一品一様のモノづくりでスキルアップを目指せます。 【具体的には】ご経験に応じ下記業務を担当。 ・メカ設計：3DCADを用いた機械構想・詳細設計 ・電気制御設計：制御盤設計、PLCプログラミング、配線図作成 仕様が毎回異なる完全オーダーメイド装置のため、高度な専門技術を磨ける環境です。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【丸森町/設計エンジニア】経験者向け/自動化装置メーカー/オーダーメイド

必要な経験・能力等 【必須】■◆メカ設計、制御設計、機械加工、板金・製缶、溶接、装置のメカ組立、制御配線のいずれかの実務経験をお持ちの方 （ブランク不問・経験の浅い方も歓迎します） 【働く環境】◆中途入社者の多くが年収アップを実現！基本給に加え残業手当が全額支給されるため、頑張った分だけ稼げる環境です。有給休暇も取得しやすく、子どもの行事やご家庭の都合による休みにも柔軟に対応しています。 【企業紹介】◆創業30年以上にわたり、完全オーダーメイドの自動化装置や生産ラインを設計から製作、組立、据付まで一貫して手掛けてきた装置メーカー。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

月給37万5000円～50万円 想定年収 450万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～￥500,000 基本給￥375,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績40万円～100万円） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:20～17:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：55分 残業：有 備考：

休日 休日：101日 （内訳） 日曜 祝日 その他（土曜は隔週休み/月2回程度は土日休み） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：◆退職金制度：勤続3年以上の方を対象に支給

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間・休日の補足】 ◆週の法定労働時間（40時間）を超過した勤務（土曜・祝日勤務分等）については、振替休日を取得いただくか、または超過勤務手当（時間外・休日出勤手当）を別途支給（法定割増通り支給）いたします。 ◆毎週水曜日・土曜日はノー残業デーとしているので、定時退社が可能。 月平均残業時間は30時間程度のため、メリハリをもって働くことができます！ 【手当】 ◆役職手当、技術手当 ◆通勤手当：会社規程に基づき支給 （公共交通機関利用分は、月額上限30,000円まで実費支給されます。 マイカー通勤時は、会社規定に基づきガソリン手当を支給いたします。） 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：生産設備・省力機械・自動化装置の設計、製造 加工・組立・検査治具の設計、製造 単品部品加工・板金製缶・溶接・研磨 設立：1997年06月 代表者：代表取締役社長 佐藤 実来 従業員数：62人 資本金：3百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒981-2402 宮城県伊具郡丸森町 金山字角ノ内２番地 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の事業と成長性について】創業以来30年以上にわたり、完全オーダーメイドの自動化装置や生産ラインを設計から製作、組立、据付まで一貫対応してきた実績のある装置メーカーです。人手不足解消や作業効率化を実現する省人化設備の需要はより一層拡大を続けており、大手国内自動車部品メーカーをはじめ様々な業界からの強固で安定した受注基盤を構築しております。一品一様の装置づくりを通じて高度な専門技術が身につく環境です。 【働き方の魅力とキャリア形成】経験や適性に応じて様々な工程に関わることができ、将来的に機械設計や制御設計などへと段階を踏んで着実にステップアップできる育成体制が整っています。毎回仕様が異なるオーダーメイド製品を扱うため、飽きることなくモノづくりの楽しさを実感できます。また、成果と姿勢を重視する評価文化が根付いており、社歴に関係なく習得速度や日々の頑張りに応じてスピーディーな昇給が実現可能な仕組みです。現場からの改善アイデア等も積極的に発信しやすく、高いモチベーションを維持できます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 退職金あり