ホテルのフロントサービス・業務運営スタッフ

仕事内容 ホテリエの成長 その舞台が地元にある。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 水戸で接客のプロから ホテルを動かす“リーダー”へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ フロントサービス・業務運営スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ │ 水戸駅徒歩圏のシティホテル │ 地元で安定の正社員（転勤なし） │ 中途入社の経験者が活躍成長中 │ 20代・30代・40代の男女が在籍 │ 適正人数で業務を進められる体制 │ 専門卒／大卒以上・第二新卒歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 ◆宿泊部門のスタッフ業務 ・チェックイン・チェックアウト応対 ・会計処理（精算、請求対応） ・予約受付（電話・WEB）対応 ・観光案内や館内案内の接遇 ・文書・資料作成（Excel・Word） ・アメニティ在庫管理、棚卸 ・専用システムを使った経理処理 基本業務からスタートして段階的に 運営面の業務なども覚えられます。 OJTでは実務だけでなく 判断基準や運営意図まで共有し、 次の役割に進むための土台を しっかり築くことができます。 スキル向上に応じて業務範囲も広げ、 着実にステップアップしながら ホテル運営まで身につけられます。 ――――――――――――――――― ◆コートホテル水戸について 全国でホテルを展開するThe Court。 観光利用が増え、宿泊部門の重要性が ますます高まっている水戸での募集。 実務的な判断を重視する社風のもと、 形式に縛られずより良い運営方法を 自ら提案できる環境があります。 地元で長く働ける環境で子育て世代や 40代の主婦も活躍中です。 ＵＩターン希望の方も大歓迎です。 ――――――――――――――――― ◆マネジメントにチャレンジ可 宿泊部門の要となるフロントサービス。 お客様が安心して過ごせる時間を つくっていく仕事です。 観光案内や館内案内などもあり、 ホテルの“顔”として 丁寧なおもてなしをお願いします。 そして、接客スキルだけでなく 管理・運営スキルも伸ばせる職場環境。 将来的に宿泊部門の運営を支える マネジメントへとキャリアアップを 目指したい方にも最適といえます。 【キャリアパス例】 ・入社3か月…1人前になり独り立ち ・入社3年目…新人のトレーナーにキャリアアップ ・入社4年目…管理職を目指せるように

求めている人材 【必須】 ＊専門卒／大卒以上 ＊フロント実務経験者（年数不問） ＊日本語能力試験 N2 合格以上 ＊就労ビザをお持ちの方 ※日本語での重要な報告・連絡および 指示・指導等への理解が必要になります。 【歓迎】 ＊中途入社が半数で馴染みやすい職場 ＊ブランクのある方も大歓迎 ＊意欲的に学べる方なら第二新卒者も可 【夜勤できる方は優遇】 22:00～翌5:00（18歳以上の方に限る） ◆こんな方に向いています ・地域に根差して働きたい方 ・お客様の満足を大切にできる方 ・運営にも挑戦してみたい方 ・子育て世代として両立を目指す方 ◆以下にピンと来た方はぜひ！ 地元で安定勤務、転勤なし（水戸市勤務）。 UIターンの希望者も歓迎します。 子育て世代活躍中！40代が在籍、 ブランクのある方もOK！ これまでの経験を地元で活かし、 次のステップへ進みたい方の挑戦を お待ちしています。

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験やスキルを考慮して決定 昇給あり 賞与あり 交通費支給（規定）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 【 1ヶ月単位の変形労働時間制 】 ・08：00～17：00 ・11：00～20：00 ・17：00～翌11：00 夜勤は月7～11回ほど。 従業員さん同士のシフトやご希望に合わせながら、 調整します。

休日休暇 月9日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・制服貸与あり（ジャケット） ・車通勤OK ・交通費支給（規定）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし