[労務/業務リーダー候補]まずは給与計算・社会保険業務中心/年休122日以上 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 日本コンピュータシステム株式会社 求人名 [労務/業務リーダー候補]まずは給与計算・社会保険業務中心/年休122日以上 仕事の内容 ご入社後は社会保険業務、給与計算業務を中心に、これまでのご経験を活かして、業務リーダーとして人事労務実務の牽引役を担って頂きます。 【お任せする業務】■社会保険業務全般■給与計算業務全般■人事労務業務（入退社対応、労働時間管理（36協定等） 等）■その他（安全衛生、健康経営、従業員活躍推進等） 募集職種 [労務/業務リーダー候補]まずは給与計算・社会保険業務中心/年休122日以上

必要な経験・能力等 【必須】従業員300人以上の事業会社で社会保険・給与計算の実務経験5年以上【尚可】◆派遣事業関係の経験◆法改正に伴う情報集め・社内周知説明会の実施 【当社について】2023年2月にSOMPOグループの一員となりました。今年度より新中期経営計画がスタートし、「人材投資」を推進していきます。従業員数も増えていく中で、人事労務の経験・スキルを幅広く活かしたい方をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F 日本コンピュータシステム株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社(港区) 所在地：東京都 港区 西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 最寄駅：東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 転勤：無

月給25万9000円以上 想定年収 480万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥259,000～ 基本給￥259,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始6～9日※暦によって変動） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月で入社月により有給日数付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄/個人型確定拠出年金/ITS健保の施設利用可/総合福祉団体定期保険/ベネフィット・ステーション 制度備考：※年間休日は年度によって変更あり122～125日/年 ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり)・ベビーシッター補助制度 ・社内貸付制度(条件・上限あり)・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※想定年収には：21時間/月の残業代￥42,000×12ヵ月分を含みます。 【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（資格手当） （例：AWS Foundationalクラス：5,000円/月、Associateクラス：10,000円/月、Professionalクラス：20,000円/月、Specialtyクラス：30,000円/月） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創業45年蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化した システムソリューションの提供が主な事業。 設立：1980年12月 代表者：代表取締役社長 川部 弘明 従業員数：581人 平均年齢：39.0歳 資本金：1,089百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0003 東京都港区 西新橋２‐３‐１ マークライト虎ノ門５階 本社以外の事業所：開発センター（蔵前）、大阪開発センター（大阪市西区） 関連会社：＜日本コンピュータシステムはSOMPOホールディングスグループの一員です＞ NDソフトウェア株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■ワークライフバランス：過剰労働にならない様、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを越える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日となっており、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。 ■評価精度：年2回の人事考課により評価。以下3点を総合的に評価し、昇格/昇進/給与/配置/研修等の処遇を決めます。 ◎本人の有する知識・能力・人物面の3つの側面から評価 ◎業務課題(業務目標)の達成度合いを成果面及びプロセス面から分析し評価 ◎自己申告による本人の適性及び希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み