不動産関連企業での法務・コンプライアンス

仕事内容 乃村工藝社は「人々に感動を提供する"空間"をつくり、活性化する」を企業ミッションに掲げ、1892年の創業以来、空間創造のコンサルティング・設計・施工・運営を一気通貫で提供してきた東証プライム上場企業です。商業施設・文化施設・余暇施設・PRイベント施設など、誰もが一度は足を運んだことのある空間を数多く手がけており、ディスプレイ業界において国内最大手の地位を確立しています。自己資本比率50％超の安定した財務基盤を持ちながら、空間創造事業と空間活性化事業の両輪で成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 同社の法務部門は現在、「守りの法務」から「攻めの法務」へと大きく舵を切る転換期を迎えています。業務改善・DX化を推進する新体制の構築にあたり、欠員補充と増員を兼ねた採用を実施しています。リーガルテックの活用や社内リテラシーの向上など、従来型・アナログな法務対応を刷新し、会社全体の法務機能を底上げするミッションを担っていただきます。 【担当業務の概要】 法務部法務課（課長1名・メンバー8名）に配属となり、国内外の事業に関わる契約審査・リーガルチェックをメインに、幅広い企業法務業務を担当していただきます。個人で完結する業務は少なく、チームおよび営業などのフロント部隊と連携しながら業務を進めるスタイルです。 【具体的な業務内容】 ▼契約審査・リーガルチェック ・国内外事業に関わる契約審査、文案作成、保管等のリーガルチェック業務 ・英文契約の検討、海外取引先との契約審査を含む年間約7,000件規模の審査対応 ・型に沿った判断を基本としつつ、不明点は上長と連携しながらスピード感を持って処理 ▼知的財産・適法性審査 ・著作権・商標・その他知的財産権に関わる業務 ・各種企画の適法性審査 ・外部顧問（法律事務所・特許事務所等）との連携による訴訟管理、商標調査・出願登録手続き ▼法務体制の改善・DX推進 ・リーガルテック・ツールを活用した業務効率化の推進 ・社内各部門の法務リテラシー向上に向けた取り組みへの参画 ・攻めの法務体制構築に向けた業務プロセスの見直しおよび提案 【組織体制・働く環境】 法務部法務課は課長1名・メンバー8名で構成されており、チームワークを重視した協調性の高い部門風土が根付いています。営業などのフロント部隊と密に連携しながら契約審査にあたるため、法律の専門知識をビジネス視点と組み合わせて活かせる環境です。繁忙期と閑散期で業務量の変動があるため、柔軟に対応できる姿勢が求められます。コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制と週2日程度の部分在宅勤務を組み合わせ、自律的な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はリーガルチェック業務を中心に業務全体を把握していただき、徐々に法務体制の改善・DX推進プロジェクトへの関与を深めていただくことを想定しています。攻めの法務体制の構築という変化のフェーズに能動的に関わることで、企業法務の専門スキルに加え、組織変革をリードする経験を積むことができます。 ▼企業の魅力 乃村工藝社は1892年の創業から130年以上にわたり、日本の空間づくりをリードしてきた老舗かつ業界最大手の企業です。東証プライム市場に上場し、連結従業員数2,483名を擁する規模感を持ちながら、自己資本比率50％超という盤石な財務基盤を維持しています。商業施設・文化施設・余暇施設・PRイベント施設など、日常生活の中で誰もが目にする空間を数多く手がけており、社会的な存在感と影響力は業界随一です。 空間創造事業と空間活性化事業の両輪で事業を展開し、クライアントが空間に求める役割を常に問い続けながら、コンサルティングから設計・施工・運営まで一気通貫でサービスを提供しています。時代を彩るクリエイティブ力とグループ全社の総合力を強みに、長期にわたって安定した事業基盤を築いてきた同社は、法務機能の強化という新たなフェーズに踏み出しており、その変革を担う人材を求めています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、「守りの法務」から「攻めの法務」への転換という組織変革の中心に立てることです。年間約7,000件規模のリーガルチェックをこなしながら、リーガルテック・ツールの導入や業務プロセスの刷新、社内リテラシーの向上といった改革プロジェクトにも能動的に関わることができます。 ディスプレイ業界の特性上、取引先が多岐にわたり、毎回異なるクライアントとの契約審査が発生するため、業務のバリエーションが豊富です。英文契約・海外取引先との審査、著作権・商標・知的財産権対応、訴訟管理、適法性審査など、企業法務として幅広い専門スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 また、営業などのフロント部隊と協力しながら契約審査にあたるスタイルのため、法律の知識をビジネス視点と組み合わせて活かす実践的な経験を積むことができます。「法律的にダメだからダメ」ではなく、事業の推進を支える法務としての視野を広げたい方にとって、理想的な環境です。 ▼働き方の魅力 同社ではコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しており、実働7.5時間の範囲で始業・終業時刻を自由に設定できます。週2日程度の部分在宅勤務も可能なため、通勤負担を軽減しながら自律的なワークスタイルを実現できます。 年間休日は120日で、土日祝日休み・年末年始・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・ボランティア休暇・介護休暇と、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。固定残業代制度はなく、残業代は別途全額支給されます。 福利厚生面では、社会保険完備に加え、退職金制度・企業型確定拠出年金制度・積立年金制度・家族手当・住宅手当・ベネフィットクラブ加入・資格取得制度・各種クラブ活動支援・継続雇用制度など、長期的な安心を支える制度が整備されています。繁忙期と閑散期の差はあるものの、残業が極端に多い職場ではなく、メリハリをつけて働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社乃村工藝社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 事業会社での企業法務経験（目安3年以上）および業務改善・DX化への関与経験、両方をお持ちの方を募集しています。 ・事業会社における企業法務の実務経験（目安3年以上） ・民法・著作権法に関わる実務経験を踏まえた法的知見 ・業務改善またはDX化（リーガルテック導入・業務プロセス見直し等）に携わった経験 ▼歓迎経験 ・印紙税チェック等、押印処理に関わる知見 ・建設業法に関する見識（工事請負契約等への理解および実務経験） ・上場企業における法務担当としての経験 ・ITベンチャー等での多岐にわたるリーガル対応経験（業務委託契約対応等を含む）

月給42万8571円～57万1428円 給与 月給428,571円〜571,428円 月給：42.8万円～57万円 残業代：別途支給 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【残業代/月】別途支給 【交通費/月】全額支給 【賞与】年2回 【昇給】年1回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:30（休憩60分／実働7.5時間） 実働時間： １月あたり 153.1時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）／実働7.5時間の範囲で始業・終業時刻を自由に選択可能 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日程度まで在宅勤務可 平均所定労働時間： １月あたり 153.1時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始、リフレッシュ休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ボランティア休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、各種クラブ活動支援 ベネフィットクラブ加入、資格取得制度、継続雇用制度 退職金制度、企業型確定拠出年金制度 積立年金制度、家族手当

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【東証プライム上場／スーパーフレックス】＜年収600から800万＞企業法務／攻めの法務体制構築／部分在宅可 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社乃村工藝社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル