労務(総務)担当

仕事内容 ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ 親会社の働きやすい風土を、新しい組織へ ✅ハイブリッド勤務（出社・在宅）あり！ ✅フレックス制（コアタイムなし）♪ ✅年間休日125日以上・土日祝休み！ ✅東急田園都市線・用賀駅すぐ！ ✅年俸とは別に賞与年2回あり◎ ✅給与計算の経験を活かせる！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【どんな会社？】 医療経営コンサルティングの （株）メディヴァをルーツに持ち、 医療の変革に挑む会社です。 ミッションは、 「もっとも患者さん想いで、 働きがいのある病院と 地域コミュニティを全国に作る」。 病院の経営改善から運営支援まで 幅広く手がけ、地域医療の未来を 創る「コミュニティホスピタル構想」 の実現に挑んでいます。 【おまかせする仕事】 社員が安心して働ける環境を 支える、総務・労務のお仕事です。 まずは給与計算や勤怠管理など、 ご経験や得意分野を活かせる 業務からスタートします。 ⏩給与計算（目安：50〜100名程度） ⏩勤怠確認 ⏩入退社の手続き ⏩産休・育休の手続き ⏩傷病手当金の申請など各種手続き ⏩労務関連書類の作成 ⏩社員からの問い合わせ対応 ⏩経費精算などの簡単な経理事務 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐キャリアも広げられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算・労務の経験を起点に、 人事・総務・制度づくりへと 仕事の幅を広げていける環境です。 経験や適性に応じて、 幅広い業務に挑戦できます。 面接では、あなたが実現したい キャリアもぜひお聞かせください。 ⭐働きやすさも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージが変わっても 長く働き続ける 社員が多い会社です。 出社・在宅それぞれ週2〜3日の ハイブリッド勤務に加え、 フレックス制だから 始業・終業の時間も調整できます。 ※OJT期間はオフィス出社です ⭐チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、親会社の総務労務チームと 一緒に、シーズ・ワン専任としては 1名で業務を行っています。 組織の体制強化を見据えた 増員募集です。 経験豊富なメンバーのサポートの もと、少しずつ業務の幅を 広げていくことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 社員の「安心して働ける」を 支えることが、そのまま会社の 成長につながるお仕事です。 労務のスペシャリストとして 成長していきませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

求めている人材 労務のご経験を活かして、 働きやすい環境づくりを 支えていただける方を募集します。 ＜必須条件＞ ✅給与計算を含めた労務の 実務経験（2年以上） ＜歓迎条件＞ ⏩給与計算に関する用語や仕組みを 理解し、月次給与計算の手順や 年間の流れを経験されている方 ⏩中小企業・ベンチャー企業・ 会計事務所等の管理部門で 幅広く業務に携わってきた方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＜こんな方にピッタリ＞ ⭐周りの人を支える仕事に やりがいを感じる方 ⭐正確で丁寧な仕事を 心掛けられる方 ⭐周囲とコミュニケーションを 取りながら働ける方 ⭐業務改善や効率化に興味がある方 ⭐腰を据えて長く働きたい方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＜活かせる経験・スキル＞ 労務／給与計算／勤怠管理 社会保険手続き／入退社手続き 産休・育休手続き／労務管理 人事／総務／総務事務／一般事務 バックオフィス／管理部門 経理事務／経費精算／事務職 社労士事務所／会計事務所 人事労務／庶務 など ◆・。――――◇・・◇――――。・◆

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸：300万円〜360万円 （12分割した額を月々支給） ■月額：25万円〜30万円 ■想定年収：360万円〜435万円 （別途支給の賞与を含む目安） ※給与は能力と経験を基に 決定いたします ※年俸には1ヶ月あたり20時間分の 固定残業代（33,800円〜40,560円） を含みます。時間外労働が 20時間を超えた分は別途支給します ■昇給：年1回 （7月または12月に検討の機会あり） ■賞与：年2回（7月・12月） （目安：計2.5ヶ月分・年俸とは別途）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰フレックスタイム制 （コアタイム・フレキシブルタイム ともに設定なし） ⏰標準的な勤務例／9:30〜18:30 （休憩1時間） ※ご自身の業務状況に応じて 始業・終業時間を調整できます ※平均残業時間：月20時間 （業務の進め方や時期により 異なります） ★出社・在宅それぞれ週2〜3日の ハイブリッド勤務 （OJT期間はオフィス出社です） ★転居を伴う転勤はありません

休日休暇 ✨年間休日125日以上 ✨完全週休2日制(土・日)・祝日休み ✨年末年始休暇（3日間） ✨GW休暇・夏季休暇（3日間） ✨有給休暇 （5日以上の連続取得も可能） ✨産前・産後休暇（取得実績あり） ✨育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■在宅勤務手当あり ■引っ越し手当 （入職時／一都三県外に お住まいの方対象・上限あり） ■スマートフォン貸与 ■会員制福利厚生サービス ■勤続表彰（5年・10年・20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ・ ゴルフ部・美容部など） ■資格取得支援制度 （受験費の会社負担など） ■研修制度（OJT／職種別研修／ マネジメント研修） ■親会社メディヴァとの合同研修あり ■研修・学術大会の参加費用補助 （申告・許可制） ■育児・託児支援制度 （時短制度／在宅勤務） ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種 （関連クリニックで無料接種） ■私服OK（服装自由） ■交通費支給（上限月4万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由