【DX推進に関われるやりがい】社内SE

仕事内容: ──────────────── ＼社内SEとしてDX推進に携わり、成長企業のIT基盤を支えられる!／ 社内SE ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 年収430万円～700万円！賞与年2回・各種手当も充実! ✅ コアタイムなしのフルフレックス勤務！土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境♪ ✅ マイカー・高速通勤OK！有給取得率平均80％でプライベートも大切にできる◎ ✅ 世界初の量産化を実現した次世代蓄電デバイスメーカーでDX推進の中心として活躍できる ✅ 社内IT環境の整備からFAシステム導入まで、幅広いIT領域にチャレンジできる! ❖どんなお仕事？ 社内ITインフラの運用・管理をはじめ、DX推進や生産システムの導入など、会社全体のIT環境を支える仕事です。社員が働きやすい環境づくりと、生産体制の強化をシステム面からサポートします。 【具体的には…】 ・PC・スマートフォンなどのIT端末やサーバー、ネットワーク、ソフトウェア利用環境の管理・運用 ・Power Automateなどを活用したDX推進、ワークフローシステム導入、業務改善の企画・運用 ・FAシステムやSAP連携システムの導入・管理、ベンダーとの仕様検討・打ち合わせ・プロジェクト推進 ・変更の範囲：法人の定める業務 ────────────────

求める人材: ❖必須経験 ・社内SEとしての実務経験3年以上 ❖歓迎スキル ・DX推進などに携わったことのある方 ❖学歴 ・高卒以上 ────────────────

月給26万円～42万円 給与: 月額260,000円～420,000円

シフト制 勤務時間・曜日: ❖就業時間 ・勤務時間例：08時10分～17時00分 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり7時間40分 ・休憩時間：70分

休暇・休日: ❖年間休日118日 ・土日休み ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ❖休暇制度 ・年次有給休暇：あり（初年度11日入社即日付与） ・育児休業取得実績：あり ・介護休暇取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ❖給与補足 ・基本給：260,000円～420,000円 ・子供手当：一人あたり13,000円（大学生または18歳未満） ❖待遇・福利厚生 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（6月・12月） ・各種社会保険完備（健保・厚生年金・労災・雇用） ・家族手当（対象：子供一人あたり13,000円（大学生または１８歳未満）） ・通勤手当・高速通勤手当 ・マイカー通勤可 ・駐車場：あり ・従業員持株会 ・資格取得支援・手当あり ・受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ・雇用期間の定め無 ・試用期間：あり（3ヵ月） ・試用期間中の労働条件：同条件

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: JBS11926 【運営元 株式会社クレイプラス（じょぶる山梨）】 当社は「転職は情報量だ。」をモットーに、企業への密着取材を行っています。上司・先輩・同僚たちの生の声をDirectに聞き入れて、皆様にお伝えします。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://be-win.co.jp/yamanashi/jobarticles/3894336 【応募方法】 [1] まずは、「応募画面へ進む」ボタンをタップ! [2] 「055-209-2777（株式会社クレイプラス採用窓口）」の番号からお電話いたします。 ※ 応募後、企業に通知が行く前に、事前に「本音で」疑問を解消可能♪ 電話して違うなと思ったらキャンセル・ご辞退も大丈夫。 ※ 感染症対策レベルが気になる方もお問い合わせください。面接時マスク着用は基本として、消毒液設置や在宅ワーク可否なども別途詳細をお伝えいたします。 【オンライン面接、移住サポート、UIJターン歓迎】 車通勤OK・バイク通勤OK、副業・Wワーク応相談、原則転勤なし(応募時に確認)、オンライン転職相談随時受付中です! 地元の移住支援金制度などについて詳しく知りたい方もお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給