Sr. Software Engineer/19287

仕事内容: 【モノグサについて】 私たちはその“記憶の課題“を解決する会社として、 人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、 学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。 英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク... 世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、 "どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、 「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま 結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。 創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、 2023年より社会人領域の事業を立ち上げ、東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも受注に加えて、 ToC領域やグローバル展開もスタートしております。 また、中長期の構想として、人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます。 【チームのミッション／業務内容】 このような事業の急成長とサービス領域の多様化に伴い、私たちの技術基盤もまた、次の進化を遂げる時を迎えています！ ＜チームのミッション＞ ■現在、iOS/Android/Webの3つのプラットフォームを並行して維持・開発する非効率は、開発速度と事業成長の大きなボトルネックになります。 この構造課題を根本から解決するため、VPoE直下に新たなチームを結成し、単一基盤への段階的統合という技術革新を推進する予定です。これにより、「build once, deploy everywhere」 の実現を目指し、開発効率と市場投入速度を飛躍的に高め、事業の成長を加速させます。 移行後は、この統一基盤を土台としたプロダクト開発を牽引するとともに、チーム全体の技術力向上と、効率的で革新的な開発文化の定着をリードしていきます。 ＜業務内容＞ 当ポジションでは、技術戦略の策定からチームへの浸透まで、以下の３つの領域で中心的な役割を担っていただきます。 ■技術戦略の策定と推進 ・単一基盤移行における技術選定、実証（PoC）の主導 ・新しい技術やアーキテクチャの導入・検証を推進し、その結果を具体的な設計・実装 ■多数技術スタックにおける技術リーダーシップ ・既存のネイティブアプリ（Swift/Kotlin）の維持・改善と、新機能の統一基盤による開発という、二つの開発フローの両立 ・技術面からプロジェクトを推進し、エンジニアリングチーム内外のステークホルダーと協力して、移行のマイルストーンの達成 ■移行完了後は、技術文化の醸成と継続的リーダーシップ ・構築した統一基盤を土台とした、効率的かつ高品質なプロダクト開発のリード ・チーム全体の技術力向上を促進し、コードレビューや技術共有を通じて、革新的な開発文化の定着に貢献

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由３号のイ：若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ＼［幅広い採用を実施しています‼］／ ✔️20代・30代・40代の方が在籍中 ✔️若手・ミドル世代の方を積極採用中 将来性・安定性抜群な職場で 長期キャリア形成をしませんか❓ 【応募時必須条件】 ・コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での学位、またはそれに値する実務経験 ・Swift または Kotlin を用いたネイティブアプリ開発の実務経験（3年以上を想定） ・UIKitまたはAndroid標準ライブラリに関する知識 ・Git等バージョン管理システムの利用経験 ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計に対する深い理解と実践経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベル（業務上の議論や技術文書の作成が可能）の日本語能力 【職種経験】 職種未経験NG 【業種経験】 業種未経験NG 【学歴】 大卒以上

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階 モノグサ株式会社 勤務地: 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス）

年俸800万円～1500万円 給与: 【年収】8000000円～15000000円 【給与情報に関する補足情報】 ■みなし残業代： 45時間分 130,058円～249,278円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】10:00:00~19:00:00 ・勤務時間：10:00～19:00(実働8時間)を基本にした裁量労働制 ・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与 ・リモートワーク可（Min週１出社）

休暇・休日: 【休日】土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 ワクチン休暇 看護休暇 【休日休暇に関する補足情報】 土日祝休みの為、年間休日120日以上 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

試用期間なし

その他: ※この求人はマッチングサポート株式会社の保有する紹介案件です。 1.書類選考（事前面談含む） 2.面接（1〜2回） 3.内定 id:328512 管理番号:19287 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間