人材コーディネーター/新規事業/リーダー候補

仕事内容: 新規事業の立ち上げを、最前線でけん引する。 それが、今回募集する人材コーディネーター（リーダー候補）です。 株式会社エーイーテックが新たに挑むのは、『人材コーディネーター事業』。 長年、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けてきた当社にとって、まさに未知の領域です。 だからこそ、これまでの人材コーディネーターとしての経験を存分に活かし、あなたのやり方で事業を育てていく面白さがあります。 すぐに完成された事業へ乗るのではなく、白紙の状態から仕組みをつくり、クライアントとの関係を築き、候補者との出会いを価値に変えていく。 その積み重ねが、事業そのものを形にしていきます。 【具体的なお仕事】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援　など 単なる紹介で終わらず、採用から定着までしっかり関わるため、企業と人の両方に向き合う実感を持てる仕事です。 事業の成長スピードだけを追うのではなく、本当の意味で人材課題を解消していくことを大切にしています。 そのため、目先の数字に追われるよりも、じっくりと信頼を積み上げながら成果を育てていくスタイルに魅力を感じる方にぴったりです。 また、建設コンサルタントとして公共工事の発注者支援を主軸にしてきた安定した経営基盤があるため、新しい領域でも恐れずチャレンジできる環境があります。 新規部署の立ち上げに関わるからこそ、これまでの経験をさらに深め、人と企業をつなぐ仕事のプロフェッショナルとしてキャリアを広げていけます。 入社後は人材コーディネーターの講習もご用意していますので、事業の立ち上げに関わりながら、基礎から実務を身につけていくことができます。 あなたの経験を、次は『事業をつくる力』へ。 中心人物として活躍できるポジションで、これまでとは違うやりがいを手にしませんか。 ────────────────

月給30万円以上 給与: ❖給与詳細 ・月給30万円～ ・賞与年2回 ・インセンティブあり ・昇給年1回 ❖想定年収 ・360万円～450万円 ❖給与の考え方 ・経験やスキルを活かしてスタートできます ・成果に応じたインセンティブあり ・安定収入に加えて、昇給・賞与も整っています 月給30万円～をベースに、賞与年2回とインセンティブで頑張りが収入に反映されるため、やりがいと納得感を持って働けます。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00～17:30 ・実働時間：7.5時間 ・休憩時間：1時間 ❖働き方 ・固定時間制 ・直行直帰もOK ・転勤なし 9:00始業、17:30終業のため、1日の流れがイメージしやすく、生活リズムを整えながら働けます。 ────────────────

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・休日出勤した場合は代休取得あり ❖休暇制度 ・夏季休暇（4日／7月～9月の任意の月に取得できます!） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 土日祝をしっかり休みながら、長期休暇や各種休暇制度も整っているため、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 ────────────────

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・住宅手当（最大5万円まで） ・家族手当あり ・資格手当あり ・資格取得制度あり ・健康診断あり ・懇親会あり ・技術発表会および研修会あり ・新人研修制度あり ❖待遇面の安心感 ・各種社会保険完備 ・転勤なし ・直行直帰OK 日々の働きやすさだけでなく、生活面の支えや学びの機会も整っているため、長くキャリアを築きやすい環境です。 ────────────────

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。応募情報選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社アイクリエーション 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：12-ユ-301309 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間