定時退勤できるデイサービスの介護職兼管理者　R14158-mg-jt-ky-nor

仕事内容: 定員27名のデイサービスにて、 介護業務と管理業務の両方を担う 介護職兼管理者としてご活躍ください！ - ご利用者の介護業務全般 - スタッフのシフト調整や育成 - レクリエーションの実施 - 書類作成・PC作業　など

求める人材: <必須> 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 管理者としての勤務経験がある方 状況により夜勤の対応ができる方（複合施設や近隣事業所のヘルプに行く可能性があるため） 18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）

埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12 株式会社SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風 勤務地: 埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12 【交通手段】 アクセス: 東武東上線「鶴瀬駅」徒歩5分

月給28万5000円以上 給与: 月給285,000円～ ※月給は経験等を考慮して決定 【給与詳細】 一律処遇改善手当：30,000円※試用期間中は支給なし 職務手当：15,000円 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時（12/30の0:00～1/3の24:00まで） 寸志あり（年2回、6月・12月。業績による） 特別報酬（業績と個人の評価により、寸志とは別に支給） ※特別報酬平均55.7万円（最高額259万円） ※一律処遇改善手当は試用期間中（3ヶ月）は支給なし

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

休暇・休日: シフト制（月9公休、2月は8公休） 有給休暇 リフレッシュ休暇（年17日） 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 各種研修制度（OJT研修、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など） 食事補助 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 車・バイク通勤可 正社員登用制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 285,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 交通費支給