グローバル食品メーカー　メンテナンスエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ）、工程改善/IE（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ） 【グリフィスフーズについて】 当社は、アメリカ・シカゴに本社を構える、100年以上の歴史を持つグローバル食品メーカーです。世界20数か国に拠点を展開し、粉体調味料および液体調味料の開発・製造・販売を行っています。 日本におけるビジネスは50年以上の実績があり、東京・品川に本社機能および研究開発機能を、静岡県掛川市に自社粉体工場を有しています。日本市場に根差しながら、グローバルネットワークと連携した事業展開を行っています。 主な事業内容は、 ⚪︎食品向けシーズニング（味付け調味料）の開発・製造・販売 ⚪︎揚げ物などのマリネ・衣・コーティングの開発・製造・販売 ⚪︎シロップ・ソース・タレなどの液体製品の開発・製造（委託）・販売 など、多岐にわたり、大手食品加工メーカー、大手外食業、大手小売業（リテール）など様々な顧客とビジネスをしています。 当社はBtoBビジネスを中心としているため、社名が表に出ることは多くありません。しかしこれまでに数多くのヒット商品や定番商品の開発に携わっており、皆さんもきっと一度は、当社の製品を使った食品を口にされたことがあるはずです。 「思いやりと創造性を融合させ、世界を豊かにする」というパーパスのもと、私たちはイノベーティブで付加価値の高い食品ソリューションを提供するパートナーとして、お客様とともに価値創造に取り組んでいます。 より詳しい情報は、当社グローバルサイト (www.griffithfoods.com/apac/ja) をご覧ください。 静岡工場（掛川市）は、当社の高品質な製品製造を支える重要な拠点であり、安全で環境に配慮したオペレーションを最優先事項としています。 ＜募集背景＞ 現在の掛川工場は約40名規模の組織で、設備保全機能は少数精鋭体制で運営されています。 今回のポジションはプレイングポジションとして設備保全業務を担いながら、将来的には設備投資や設備戦略の立案にも関与し、設備保全マネージャーへのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。 ＜ポジション概要＞ 本ポジションは、工場の安定稼働を支える設備保全業務を中心に、設備改善やエンジニアリングプロジェクトのサポートを担当いただきます。 日々の保全活動だけでなく、生産・品質・安全・物流など多様な部門と連携しながら、設備の信頼性向上、生産性改善、設備投資計画の実行を支援していただきます。 将来的には設備保全組織の中核人材として、工場全体の設備戦略を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ 1. 設備保全業務 生産設備およびユーティリティ設備の予防保全・計画保全の実施 設備故障時の原因分析および復旧対応 設備の安定稼働と稼働率向上に向けた保全活動 メンテナンス履歴、作業指示書、スペアパーツ管理の実施 外部業者との調整および工事・修繕管理 安全手順および工場ルールに基づく保全作業の実施 2. 継続的改善活動 設備信頼性向上に向けた改善提案および実行 生産性向上、コスト削減、省エネルギー施策の推進 食品安全、品質、安全衛生、環境基準への準拠 内部監査・外部監査対応および是正活動への参加 3. エンジニアリング・設備投資プロジェクト支援 新規設備導入、更新工事、改造工事のサポート 設備据付、試運転、立ち上げ支援 設備仕様書、技術資料、簡易図面の作成 設備投資案件（CAPEX）のデータ収集および分析 生産、品質、安全、外部ベンダーとのプロジェクト調整 ＜このポジションの魅力＞ 将来のマネージャー候補 ・単なる設備保全担当ではなく、将来的な設備保全マネージャー候補として育成を前提とした採用です。 ・設備投資・改善活動に携われる 日常保全だけでなく、 ・設備更新計画 ・設備投資案件 ・生産性改善プロジェクト ・工場全体の設備戦略 にも関与いただけます。 裁量の大きい環境 ・コンパクトな工場組織のため、自ら提案した改善活動をスピーディーに実行できる環境があります。

求めている人材 ＜必須要件＞ ・機械、電気、または工業系の学科卒業（高卒含む） ・製造業における設備保全または技術職経験 ・工場環境での業務経験 ・他部門や協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・食品メーカーでの設備保全経験 ・医薬品・化学メーカーでの設備保全経験 ・生産設備導入や設備改善プロジェクトへの参画経験 ・CAPEX（設備投資）案件の経験 ・TPM、Lean、生産性改善活動の経験 ・PLC・制御機器に関する知識 ・英語を学ぶ意欲をお持ちの方 ＜語学力＞ ・英語力は必須ではありません。 ・基礎的なコミュニケーションレベルで応募可能です。 ・将来的にマネジメントポジションを目指す方については、英語力があるとより望ましい環境です。 ＜求める人物像＞ ・現場で手を動かしながら課題解決に取り組める方 ・設備の安定稼働に責任感を持って取り組める方 ・継続的な改善活動にやりがいを感じる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 ・製造、品質、安全など関係部署と協働できる方

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験を考慮して決定 ※昇給：年1回（1月）／ インセンティブ：年1回（12月） ※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：6,150,000円 月例給与：500,000円（基本給）× 12ヶ月 ＝ 6,000,000円 インセンティブ例：150,000円 ※インセンティブ年1回（12月支給）会社業績及び、個人業績評価に基づき支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9：00～17：30（休憩1時間） ※月平均残業時間20時間以内

休日休暇 年間休日120日以上（完全週休二日制・土日祝年末年始） 年次有給休暇（10日～） 特別休暇（慶弔休暇・バースデー休暇等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度有 （401K確定拠出年金） ・リロクラブ「福利厚生倶楽部」 ・英語教育研修 ・引越し費用の一部補助あり ・社内コミュニケーション支援（クラブ活動、Fun@Work、Year-end Party、Aspiration Day等、社員全員で楽しむ、祝う、学ぶ機会を提供）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上