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正社員

採用

NEL株式会社

東京都渋谷区

年俸400万円~1000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務 組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。 ・中途採用業務 ・要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション ・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル)の推進 ・面接・面談対応 ・クロージング戦略の立案・実行 ・入社時オンボーディング ・インターン採用 ・採用戦略の立案・実行 ・入社時オンボーディング ・その他人事業務 ・評価制度の改訂・運用 ・成長促進のための人材育成施策の立案・実行 ・社内コミュニケーション施策の立案・実行 ・カルチャー推進 【得られる経験・スキル】 ・ 「採用×事業」直結の経験: 営業職など事業成長に直結するポジションを中心に、戦略的な採用設計・実行を担うことで、ビジネスと採用を地続きで捉える力が身につく ・ “0→1→10”の組織構築スキル: 採用・オンボーディング・制度設計まで、急拡大フェーズならではの組織づくりを当事者として推進できる ・ 経営視点での採用推進: 経営陣と日常的に連携しながら、全社採用戦略やリソース配分を議論・実行することで、経営目線での人事経験を積める ・ スタートアップならではの“人事の守備範囲の広さ”: 採用広報、面接設計、エージェント連携、ピープルアナリティクスなど、1人の人事として幅広い役割を担い、圧倒的な成長機会がある ・ コーポレートブランディングと連動した採用広報: 「推し購買プラットフォーム」などユニークな事業と結びつけた、独自性ある採用PRやメッセージ設計の経験 ・ IPOを視野に入れた組織戦略の実践: 上場を見据えた中長期の組織計画に携わり、スケーラブルな採用・人事の仕組み化に関われる

求めている人材

応募資格 いずれか1つ以上が該当する、またはそれに近しいご経験をお持ちの方 ・採用人事の実務経験 2年以上 ・両面型エージェントでのRA/CA経験 2年以上

職場環境

職場環境 敷地内全て禁煙

勤務地

東京都渋谷区 NEL株式会社 勤務地 東京都 渋谷区

給与

年俸400万円~1000万円 給与 年俸4,000,000円〜10,000,000円 ・月給:375,000円〜541,667円 ・基本給:277,456円〜400,770円 ・固定残業(45h):97,544円〜140,897円 ・昇給:年2回 ・賞与:決算賞与

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 10:00~19:00 実働時間: 1年あたり 160.0時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲:なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 └コアタイム:10:00-15:00 └フレキシブルタイム:5:00-10:00/15:00-22:00 平均所定労働時間: 1年あたり 160.0時間

休日・休暇

休日休暇 ■年間休日:120日 ・完全週休2日制(土曜日及び日曜日) ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・その他会社が指定する日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■美容代補助 ・従業員の美容代(美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの)について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー:5,000円、リーダー:10,000円、マネージャー:20,000円) ■副業可 ・事前申請制で副業が可能 ■交通費支給 ・上限3万円/月 ■MVP制度

試用期間

試用期間なし

その他

キャッチコピー 【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集! 雇用形態 正社員(人材紹介) 掲載企業名 NEL株式会社 PRポイント 【募集背景】 NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。 代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。 メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、組織拡大に向けて採用を推進してくださる人事メンバーを募集します。 企業情報(備考) 企業名:株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容:13-ユ-315142

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Image【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集!Image

応募について

選考の流れ

選考フロー ①『応募画面へ進むボタン』よりご応募ください。 ②ご応募後、株式会社プロセルトラクションよりご連絡いたします。 初回は10分程度の電話面談も行っております! ※初回ご連絡時に応募後の流れなど、詳細についてお伝えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください。 ※在職中や業種・職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ※本求人は、株式会社プロセルトラクションによる紹介求人です。 ※弊社で面談いただいた後に、雇用主企業様に弊社よりご紹介させていただきます。 その後雇用主企業様との面接、内定、就業となります。

紹介企業情報

社名

株式会社プロセルトラクション

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4階

代表者

企業代表番号

0364551135

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 056360441ee1d5a2

掲載開始日: 2025/11/19(水)

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