戸建住宅の設計プランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、不動産事業開発、不動産用地仕入 ＼＼この求人のポイント／／ ✅ 建築設計の経験を活かせる ✅ 月給36万円～（経験を考慮します） ✅ お客様対応のない企画の仕事 ✅ 土地の区割りから間取りまで担当 ✅ 設計とコストの両方の力がつく ✅ 駅からすぐのオフィス。転勤なし ✅ 年4回の表彰・昇給・昇格のチャンス 【応募の条件】 ✨ 建築設計の実務経験がある方 （木造戸建ての設計経験は尚可） ■ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が獲得してきた案件の土地を、 「売れる」分譲住宅にする企画設計です。 区割り・配置・間取りを考え、 CADで分譲の計画図にします。 ● 分譲の計画図づくり（区割り・間取り） ● 造成費・開発費の見積もり ● 建築部門と、建てられるか・ いくらかかるかの打ち合わせ ● 土地の仕入れ契約のサポート ※お客様との打ち合わせはありません ■ 経験者に選ばれる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 1棟の設計から「街」の企画へ！ 1棟ずつの設計から、土地全体の 計画へ。ディベロッパーの立場で 街づくりに関われます。 ◆ 設計×コストの力が身につく！ 造成費・開発費まで自分で見積もるので、 事業として成り立つ計画を考える 力がつきます。 ◆ お客様対応なし！ 週末の打ち合わせや営業はありません。 ◆ がんばりが給与と役職に！ 細かい評価項目で成果を評価します。 表彰・昇給・昇格のチャンスは年4回。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社。朝礼、1日のスケジュールの整理 10:30 前日の案件業務のプラン入れ作業 13:00 昼休憩 14:00 部内ミーティング 15:00 新規用地の企画思考 16:00 プラン作り、設計（3案件程度） 19:00 退社 ■ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：使うCADは何ですか？ A：《JW-CAD》です。 操作は入社後に覚えられます。 Q：注文住宅の設計との違いは？ A：お客様との打ち合わせがなく、 土地全体の計画とコストまで 考える点です。 Q：休みはいつですか？ A：大阪は水曜・日曜、名古屋は 火曜・水曜の週休2日です。 Q：転勤はありますか？ A：ありません。応募した支社で働きます。

求めている人材 ✅ 必須 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 建築設計の実務経験 （木造戸建ての設計経験は尚可） ✅ 歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 一級建築士・二級建築士 ✨ 宅地建物取引士 ✨ CADでの区割り・配置計画の経験 ✅ こんな方に向いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ お客様対応より企画に集中したい ◎ 1棟ではなく街全体を計画したい ◎ コストまで考えた設計がしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 360,000円～ ▼入社時の内訳 ・基本給：272,500円 ・固定残業代：87,500円（42時間分） ※42時間を超えた分は追加で支給します ※《経験・能力を考慮して決定します》 ※通勤手当は6か月18万円まで支給 【賞与】 年2回《6月・12月》 【昇給・昇格】 年4回のチャンス 試用・研修期間：5ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◾️26歳・入社2年目：年収504万円 （月給36万円＋賞与2か月分） ◾️28歳・入社4年目：年収636万円 （月給43万円＋賞与120万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ◾️10:00～19:00 （休憩60分・実働8時間） ※残業は月40時間以下が基本です

休日休暇 【休日】 週休2日制(火・水) 【年間休日】 115日 ※（110日＋計画的有給付与5日） 【有給休暇】 入社半年後に10日（うち年5日は計画的に取得） 【その他】 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・ 介護休暇・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【お金・評価】 ・通勤手当（6か月18万円まで） ・賞与年2回 ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回） ・資格取得支援・報奨金制度 ・従業員持株会／確定拠出年金 【住まい・家族】 ・住宅支援制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 （第1子20万円・第2子30万円・ 第3子以降100万円） ・保育所・ベビーシッター費用の補助 （月額上限30万円） ・ひとり親手当（月額5万円） 【健康・安心】 ・生活習慣病検診・人間ドック ・高額療養費（付加給付） ・卵子凍結費用の補助（最大40万円）

試用期間あり 試用・研修期間：5ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり