【愛媛/土木設計】転勤無/最先端技術で残業少/福利厚生 年休125日/WEB面接可 土木構造設計

企業名 共立工営株式会社 求人名 【愛媛/土木設計】転勤無/最先端技術で残業少/福利厚生◎年休125日/WEB面接可 仕事の内容 ◆四国地域を対象エリアに、国や県等から河川計画/河川構造物設計、上下水道に関する計画/設計、砂防計画/設計、道路設計/構造物設計などの業務を受注/作成することで、地域のインフラ整備に貢献しています。 ◆設計は防災課、保全課及び河川砂防課の3つの部署で構成され、大きな案件は部署の壁を取り払って協働◆防災課は主として法面設計や急傾斜対策を担当、アンカーや擁壁等の設計を担います◆保全課は橋梁の点検や補修設計を担当、この数年は国交省の付属物点検を継続実施、7月には局長表彰を受賞◆河川砂防課は河川・海岸等の施設点検や砂防ダム等の施設設計を担当、国交省管理の砂防ダムの補修設計では、BIM/CIMを有効活用 募集職種 【愛媛/土木設計】転勤無/最先端技術で残業少/福利厚生◎年休125日/WEB面接可

必要な経験・能力等 【必須】■何らか土木設計の経験をお持ちの方 ※U・Iターン歓迎◎ 【歓迎】■道路計画、道路設計、河川計画、河川構造物設計、上下水道に関する計画、設計、橋梁等の補修設計のご経験のある方 設計課(防災)：道路設計,構造物設計,法面設計,急斜面対策 設計課(保全)：橋梁点検/補修設計,道路/河川施設点検 設計課(河川砂防)：河川施設点検,砂防施設設計,上下水道設計 ≪求める人物像≫業務に対して積極的に取り組める方。土木業界は一人前になるのに5年以上要するといわれています。ご経験を活かし主導的に行動できる方を歓迎します。新しいことにチャレンジするために必要となる設備投資は積極的に行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：シビルコンサルティングMGR

配属先情報 本社技術部設計課（防災3名、保全4名、河川砂防3名） 経験内容に応じて設計課内の部署に配属になります。

愛媛県松山市空港通二丁目9番8号 共立工営株式会社 予定勤務地 愛媛県松山市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛媛県 松山市 空港通二丁目9番8号 最寄駅：伊予鉄道 郡中線 土居田駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※マイカー通勤可 駐車場4,400円/月 【他アクセス】空港通り一丁目バス停徒歩5分 転勤：無

月給27万8000円～46万1000円 想定年収 430万円～743万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,000～￥461,000 基本給￥230,000～￥381,000 諸手当￥48,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月,年間5.0ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（◆育児休業(取得実績有り)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設コンサルタント業務 ■補償コンサルタント業務 ■調査業務 ■インフラ点検補修業務 ■無人航空機(UAV)調査、測量他 【顧客】国、県、市町、民間 設立：1986年05月 代表者：代表取締役社長 冨原 浩 従業員数：53人 平均年齢：50.5歳 資本金：22百万円 株式公開：非公開 主な株主：E・Jホールディングス 本社所在地：〒790-0054 愛媛県松山市 空港通２丁目９－８ 本社以外の事業所：■宇和島事務所：愛媛県宇和島市栄町港三丁目3番18号 ■高知事務所：高知県高知市一宮南町一丁目8番36号 その他備考・企業からのフリーコメント：▼共立工営株式会社について 2026年に創業40年を迎えます。測量/地質調査/設計を備えた総合コンサルタントとして、大地を相手に「安全・安心の提供」を目指したインフラ保全事業を手掛けています。今後も「人と大地が育てた信頼される技術を持って、社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念を掲げ、顧客が満足する質の高い技術とサービスを提供してまいります。 ▼第６次中期経営計画 令和７年度から令和９年度までの３年間を第６次中期経営計画（革新・進化）と位置付け、営業マネジメントの強化、生産性の向上、人材力・技術力強化、ITシステムの強化、職場環境の整備を革新的に進化させる予定です。そのためには３年間で人財を５名増員（１名は女性希望）する必要があり、毎年の賃金ベースの見直しにより、初任給の昇給を革新的に行う予定です。 決算情報： 決算期2024/05 売上高666百万円 経常利益45百万円 決算期2025/05 売上高538百万円 経常利益55百万円 決算期2026/05（今期予測） 売上高630百万円 経常利益63百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み