社内SE

【仕事内容】 ・インフラ業務を通じ、維持管理やプロジェクトにチェレンジしていただく中で知見を蓄え専門性を高めていくことが出来ます。 ・入社後に社内のインフラ環境を学ぶことができ、ITインフラの経験を積むことが出来ます。 ・弊ユニットで担当するITインフラについては、制約は少なく、自らスケジュールを立て、現場ユーザーの悩みや課題を抽出し、ITインフラの企画・立案など幅広く経験することが出来ます。 ・新しい技術や手法を取り入れながらITインフラの最前線で活躍することができ、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ・各部門との連携を通じてチームワークを重視した環境で働くことができます。 【職務概要】 ITインフラ（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用・管理、施策の企画・立案、導入効果検証、プロジェクト化の推進 【職務内容】 ・インフラ業務（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用、管理 ・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応 ・インフラ関連プロジェクトのメイン推進（PL） 【詳細】 当グループ全体のITインフラの管理、プロジェクト推進業務をお任せします。 社内インフラを管理する視点を持ってもらい、インフラ設計や構築を行うため、必要に応じてグループ各社へ出張、またはオンライン会議を通じて、要望実現に向けた業務を担当して頂きます。 技術的な面に加えコミュニケーション能力を活用した業務が中心となります。現在インフラ知識をお持ちの方であれば、それらをより具体的に業務に利活用する提案を行い、上流工程から携わることもでき、十二分に力を発揮頂ける業務となります。 変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 利用部門からの要望を吸い上げ、IT戦略方針に従い、グループ全体のインフラ基盤の最適化を実現させるために増員を行います。 当社のインフラシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。 【インフラユニット全体の業務内容】 ・現在Windowsサーバ、ネットワーク、クライアント、仮想基盤、クラウド等のグループ各社のインフラ管理、構築・運用 ・社内ユーザーからの技術的な問い合わせ対応や必要に応じて現場にあるインフラ環境（パソコン、サーバ、ネットワーク周り）のサポート。 ・グループ各社へ上長や他メンバーと赴き、ヒアリングや要望をまとめ、プロジェクト化の企画立案と実現後の評価 ・グループ各社へのインフラ環境改善、各工場への提案やコスト削減の実現の達成に向けた企画立案 ・最新インフラ技術（クラウド/オンプレミス）導入に関わる情報収集（外部ベンダーとのやりとり） ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド含む）基盤の企画・立案、導入・運用経験 【優遇要件】 ・クラウド基盤設計、構築経験（AWS、Azure、EntraID等） ・ネットワーク（Cisco、アライドテレシス等のスイッチの設定経験） ・コミュニケーションスキル（社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方） 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

広島県福山市箕沖町95‐7 池田糖化ホールディングス株式会社 【勤務地備考】 本社

月給21万8750円～34万3750円 【給与】 月給 218,750円〜343,750円 《予定年収》 350万円～550万円 《賃金形態》 日給月給制 ※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります） 《賃金内訳》 月額（基本給）：218,750円～343,750円/月20日間勤務想定 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収例】 （例1）800万円 入社5年目 40歳：中途入社(総支給 月給40万円＋賞与＋各種手当) （例2）600万円 入社1年目 35歳：中途入社(総支給 月給30万円＋賞与＋各種手当)

固定時間制 【勤務時間】 08:30～17:00 ・所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ・フレックスタイム制：無 ・残業：有 ※平均残業時間20時間 ・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給

【休日休暇】 年間120日（週休二日制、土曜 日曜 祝日） ・休暇：夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当：上限17,000円まで 家族手当：配偶者2万円、第1子、2子は5千円、3子は2千円 寮社宅：社員寮※空き状況および規定による 退職金制度：補足事項なし 《定年》 60歳 再雇用制有り（65歳） 《教育制度・資格補助補足》 ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修 《その他補足》 ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会／社員旅行 ・社員寮 ※空き状況および規定による

試用期間あり 2カ月（待遇変動なし）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし