中小支援ベンチャー企業でのコンサルタント

【仕事内容】 【正解のない仕事だから、成長できる。】 「未経験から、誰よりも早く成長したい」 「仕事に本気で打ち込める環境を探している」 「もっと学びたい。もっとできることを増やしたい」 そんな方に挑戦してほしい、採用コンサルタントの募集です。 入社時点で、採用やコンサルティングの専門知識は必要ありません。 私たちが求めているのは、今持っている知識や経験よりも、これからどれだけ学び、自分の力に変えていけるか。 採用コンサルティングには、決まった正解がありません。 商品を渡せば価値を感じてもらえる仕事でも、決められた方法を繰り返せば成果が出る仕事でもありません。 企業によって、採用できない理由も、抱えている課題も違います。 だからこそ、 学ぶ。考える。試す。結果を見る。改善する。 この繰り返しによって、自分たちで答えをつくっていきます。 簡単な仕事ではありません。 その代わり、本気で仕事に向き合える人にとっては、未経験から圧倒的な経験値を積める環境です。 【仕事内容】 飲食店・建設会社・ベンチャー企業など、さまざまな中小企業が抱える「採用のお悩み」を解決する仕事です。 単に求人広告を提案する営業ではありません。 「なぜ応募が来ないのか」 「なぜ採用につながらないのか」 「どんな人材を採用するべきなのか」 「会社の魅力をどう伝えるのか」 企業ごとに異なる課題を整理し、採用成功に向けた方法を考え、実行していきます。 【具体的には】 ■企業の採用・人材に関するヒアリング ■採用課題の整理・改善提案 ■匿名面談 ■採用サイトの企画・デザインディレクション ■オンラインでの打ち合わせ・商談 ■企業への訪問・出張対応 ■採用状況の分析・改善提案 など 一社一社、課題も答えも違います。 だから、指示された仕事だけをこなすのではなく、自分で知識を身につけ、考え、仮説を立て、成果が出るまで改善する力が求められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅知識ゼロから、徹底的に学べます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用コンサルタントの経験は問いません。 入社後は、未経験からこの事業を立ち上げてきた代表が、仕事の考え方から実践まで直接教えます。 商談の進め方やヒアリング方法だけでなく、採用市場、人材、マーケティング、経営など、仕事に必要な知識を実践の中で身につけていきます。 また、社内には大手企業で人事を経験してきたメンバーや、人材コンサルティングの経験者も在籍。 それぞれの実績や知識を間近で吸収しながら、採用について多角的に学べる環境です。 さらに、業務や成長に必要な書籍の購入費用は会社が全額負担。 「この分野についてもっと知りたい」 「お客様にもっと良い提案をしたい」 そのための勉強や自己成長への投資を、会社として惜しみません。 ただし、教えてもらうのを待っているだけでは成長できません。 分からなければ調べる。 本を読む。 人に聞く。 学んだらすぐ試す。 結果が出なければ、また勉強する。 経験がないことは、ハンデではありません。 どれだけ貪欲に学び、自分の力に変えられるかを重視します。 学習量を自分の武器にして、未経験から採用・人材領域のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅評価するのは「頑張った量」 ではなく「生み出した成果」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、ただ忙しく働くことを評価したいわけではありません。 大切なのは、その仕事によって何を変えられたか。 「提案しました」ではなく、「採用につながりました」。 「頑張りました」ではなく、「お客様の課題を解決しました」。 売上だけを追いかけるという意味での成果主義ではありません。 お客様にどんな価値を提供できたのか。 そこまでこだわって仕事をすることを大切にしています。 簡単に正解が出ないからこそ、自分の考えた施策によって応募や採用が生まれた瞬間の達成感は格別です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅将来は「経営に近いコンサルティング」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初から高度なコンサルティングを任せるわけではありません。 まずは採用の基礎を学び、企業へのヒアリング、提案、改善を一つずつ経験していきます。 その先で目指してほしいのは、企業の経営者と直接向き合い、採用や組織づくりについて相談される存在。 経験を積み、実力がついた方には、現在代表が担当しているコンサルティング案件も、段階的に任せていきたいと考えています。 未経験からスタートして、企業の経営課題にまで踏み込めるコンサルタントへ。 そこまで成長したい人には、挑戦できる仕事と環境を用意します！ぜひアナタからのご応募お待ちしております。 【求人ID-COS】

【応募資格】 【必須条件】 若年層の育成を目的としたキャリア形成のため、35歳未満の方を対象としています(例外事由3号のイ) ＼＼✅こんな方と働きたい！／／ ■仕事を通じて圧倒的に成長したい方 ■知らないことを学ぶのが好きな方 ■本を読んだり、自分で調べたりする習慣がある方 ■受け身ではなく、自分から仕事を取りにいける方 ■成果が出るまで試行錯誤できる方 ■お客様への提案に妥協したくない方 ■失敗を引きずるより、すぐ改善して次に進める方 ■経営者と仕事ができるレベルまで成長したい方 ■訪問や出張を含め、さまざまな経験を積みたい方 ■仕事に本気で打ち込める環境を求めている方 逆に、決められた仕事だけをこなしたい方や、仕事よりも「ラクさ」を最優先したい方には、合わない環境かもしれません。 でも、 「今の自分にはまだ何もない。だからこそ、これから力をつけたい」 「若いうちに誰よりも勉強して、誰よりも経験したい」 「仕事を任される人間になりたい」 そんな方なら、経験は問いません。 知識ゼロから、答えをつくれる人へ。 本気で成長したい方からの挑戦をお待ちしています。 【メリット】 #資格取得支援あり #社会保険完備 #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #新卒歓迎 #駅近5分以内 #未経験者歓迎 #学歴不問 #リモート面接OK #PCスキル #家庭都合休OK #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #産休・育休取得実績あり #転勤なし #U・Iターン歓迎 #食事補助あり

月給23万円～35万円 【給与】 月給 230,000円〜350,000円 ※経験者は別途待遇応相談です ■昇給あり ■固定残業代なし 【以下別途支給】 ■インセンティブあり ※入社6ヵ月目以降・業績により3ヵ月ごと支給 ■交通費全額支給

固定時間制 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) ※実働時間8時間 ■フレックス制度導入(コアタイム：11:00-17:00)

【休日休暇】 完全週休2日制(土日休み) ＜年間休日120日以上＞ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ✨有給休暇は時間単位で取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ■昇給あり ■インセンティブあり ※入社6ヵ月目以降・業績により3ヵ月ごと支給 ■交通費全額支給 ■住居手当あり(会社規定による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■健康診断(年1回) ■研修制度あり(会社規定による) ■資格取得支援あり(会社規定による) ■産休育休制度 ■携帯・パソコン貸与 ■お水無料(※出社時) ■コーヒー飲み放題(※出社時) ■ランチ代会社負担(※出社時) ■勉強のための図書費会社負担 ＼⭕️外部相談サポート制度(EAP)あり⭕️／ 人間関係、プライベートの悩みなどを、専門カウンセラーに無料で相談できる制度です。匿名での利用も可能なので、安心してご利用いただけます✨ 仕事に集中できない原因のひとつは、実はプライベートの不安や悩みであることも少なくありません。 そうした“見えない負担”をそのままにせず、早めに解消することで、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています！

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：月給211,200円

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 リクルートラボは、社長との距離も近く、風通しが良い職場です。 平均年齢36歳で、意見も通りやすい環境です。 人間関係で悩んだことがある方も、リクルートラボなら安心。 成長意欲が高く、個性溢れるメンバーが、あなたをお待ちしています！ 【以下の方募集】 栄・久屋大通駅チカの、採用コンサルティング募集！ 企業の“人材課題”を解決するやりがいあるお仕事です。 完全週休2日制・土日休みでプライベートも充実！

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 交通費支給
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• 長期休暇あり
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