生産技術・生産管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職） 生産技術（工程設計・設備技術）/在宅勤務可/プライム上場グループ/福利厚生◎/離職率低/ 【仕事内容】 生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ご経験やご志向に応じてアサインする業務を検討させていただきます。 ・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計（工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ） ・設計部門への製造性フィードバック（DFM：作りやすさを考慮した設計提言） ・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ ・工程改善（不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等） ・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行 ・要素技術（ロボット活用、新規工法）や現場見える化（DX）の導入検討・評価 ・工程FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理 ・製品スペックを基にした検査要件の整理・定義 ・開発部門との仕様すり合わせ ・検査仕様書の作成（製造条件・製造保証内容、電気回路のブロック図、設備構成の概略検討 等） ・設備ハードの外注委託・仕様調整・進捗/品質管理（内製と外注の振り分けによるリソース平準化） ・検査ソフトの開発・組み込み（C#、VB.NET） ・ハード完成後の動作検証・テスト ・設備検収、現場設置、動作確認、保守対応 ・量産試作・初回量産立会 ※在宅勤務は業務の都合に合わせて週1～2 日程度可能です。 【配属先】 部内構成9 名（60 代1 名、50 代2 名、40 代2 名、30 代2 名、20 代2 名） 【会社概要】 【会社概要】 サマリー:各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス:主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。 売上高 (2021-12-01年度):45,866百万円 売上高 (2022-12-01年度):54,811百万円 売上高 (2023-12-01年度):56,327百万円 【募集背景】 増員。 【会社データ】 設立：2017年1月1日 資本金：3億5,000万円 従業員数：301食500名 コーポレートサイト：https://www.optex.co.jp/

求めている人材 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術の経験 ・新規製造ラインの工程設計や品質改善の実務経験 ・生産設備、検査設備、または装置向けソフト開発の経験 ・C#、VB.NET 等を用いたソフトウェア開発経験 ・電気回路図を読み解き、設備構成を理解できるレベルの電気的知識 【歓迎・尚可】 【歓迎条件】 ・測定機器、リレーボード、センサ等の制御に関する知識・経験 ・PLC 制御の基礎、画像処理・測定アルゴリズムの知識 ・語学力

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～900万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月） 【想定年収】500万円～900万円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件の変更なし。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 始業 8:45 ～ 終業 17:30 休憩 60分 時間外労働：有り 月平均残業時間：20時間

休日休暇 その他 年間休日：125日（2026年計画）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラフ用活動あり、福利厚生?楽部法人会員、お誕生日・クリスマスフ?レセ?ント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会 【福利厚生補足】 子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る） 住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者） リモートワーク手当：300円/日 ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。 【教育制度・資格補助補足】 ・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ・語学研修あり 【待遇・昇給賞与】 ・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～900万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件の変更なし。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社エモーショナルエージェント 所在地：愛知県名古屋市中区金山２丁目１３番１２号廣目屋ビル２Ｆ 【紹介先企業】 会社名：オプテックス株式会社 所在地：滋賀県大津市雄琴

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 固定給25万円以上