石油会社の人材開発担当

【仕事内容】 ✅石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで 一貫操業体制を持つ石油会社 ✅技術系社員の教育体系を構築し、全社の技術力向上を担う ✅年収680万円～880万円・賞与年2回 （3～7ヶ月／年、業績連動）・昇給年1回 ✅完全週休2日制（土日）・年間休日125日・ 平均勤続年数14．6年 ─────────────── 【仕事内容】 四国事業所を拠点に、技術系社員のスキルアップと マインド変革を促す教育体系を構築・ 実行していただきます。 沖縄・山口の他事業所の教育レベルも標準化し、 全社の技術力向上に貢献するポジションです。 【具体的には】 ・技術系社員向けの教育・研修プログラムの企画、 開発、実施、効果測定 ・沖縄・山口事業所での技術教育の展開と標準化の推進 ・ビジネススキルやコミュニケーションスキルなど、 非技術領域の教育プログラムの導入 ・現場のニーズのヒアリングと、 継続的な業務改善提案の促進 ・部署やグループごとの人材像に基づいた教育体系の 具体化と運用 ─────────────── 【同社について】 ガソリンサービスステーション「SOLATO」を 手がけています。 社会インフラの維持に欠かせない石油・石油化学製品を 扱う企業として、人々の生活を支える役割を担っています。 安全や環境に対する責任を重く受け止め、 安定した操業を続けています。 ─────────────── 【教育制度】 新入社員研修や新人育成担当制度、 階層別研修（新人層・中堅層・係長・管理職）、 海外研修があります。 各種通信教育や法定資格の取得補助など、 自己啓発支援制度も整っています。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：30～17：00 （所定労働時間7時間30分）です。 休日は土日で、メーデー・創立記念日・ 年末年始休暇などもあります。 リモート勤務の相談も可能です。 ─────────────── 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、社有社宅、確定給付企業年金があり、 育児休業の取得実績もあります。 定年は60歳で、65歳まで再雇用制度があります。 ─────────────── 【求めるご経験】 大卒以上で、事業会社での研修の企画・運営の経験、複数の 部署や関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験、 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方が対象です。 製造業（特に装置産業）の業務経験や、技術者向け 教育プログラムの企画経験がある方は優遇します。 ─────────────── 【愛媛県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 ～必須条件：～《教育への意欲をお持ちの方》 ・事業会社における研修の企画、または運営に携わった経験 ・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・普通自動車運転免許 第一種 ～優遇条件～ ・製造業、特に装置産業における業務経験や知見 ・技術者向けの教育・研修プログラムの企画・開発経験 ・ゼロから新しい仕組みや制度を立ち上げた経験 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #住宅手当あり #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり #寮・社宅あり

月給35万円～48万円 【給与】 月給 350,000円〜480,000円 年収：680万円～880万円 賞与実績：年2回（3～7カ月/年）※業績連動 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 産休育児休暇：制度あり・実績あり、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（5/1）、12/29、創立記念日（2/27）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は太陽石油株式会社の福利厚生になります 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社有社宅 退職金制度：確定給付企業年金 《定年》 60歳 再雇用制度あり／65歳まで 《育休取得実績》 有 《教育制度・資格補助補足》 ・研修：新入社員研修、新人育成担当制度、 階層別研修（新人層・中堅層・係長・管理職）、海外研修 ・自己啓発支援制度：各種通信教育、法定資格取得補助

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【人材開発担当を新着募集】石油の輸入から製造販売まで一貫操業する石油会社で、人材開発担当として技術系社員の教育体系の構築や研修の企画・運営を担当する求人です。人事教育担当や研修企画スタッフ、人事・人材育成職として経験を活かしたい方も応募可能です。今治の四国事業所を拠点に、年間休日125日・土日休みの正社員として働けます。平均勤続14．6年と長く働ける環境です。現在人材開発担当の正社員を新着急募しています。 求人ID【P-HST06】

• 賞与あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 研修あり