ライター(編集・ディレクター候補)

仕事内容: ＼未経験OK！異業種からの挑戦も大歓迎◎／ 分析とAIでチームを牽引！広い視野で「書く」を考えられるライターになれる！ 入社後はOJT研修を実施。求人サイト『ジョブハウス』に掲載する求人広告の制作方法について、先輩ライターからマンツーマンで丁寧に教わります◎ 成長スピードは人それぞれ。1人1人のご経験に合わせて、研修の進め方は調整します！ 【初めにお任せする業務】 ✅求人広告の企画、ライティング ✅記事のチェック、修正・確認作業 ✅営業担当へのヒアリング、条件確認 ★約3ヶ月で独り立ちを目指します ★定期的にチームリーダーとの1on1あり ★慣れたら1日1～1.5件の求人ライティングを担当 ★きちんと「どんな人に読んでもらうか」「読む人に響く理由」を考えてライティングを行いたい…そんな人に向いているお仕事です！ ★仕事選びを支援する人材業界はニーズの絶えないホットなフィールド！成長市場でニーズの高いクリエイターになれます！ 【セカンドステップ】チーム全体へ視野を広げる ✅応募数を分析して、求人を改善 ✅AIを活用した業務効率化 ✅後輩ライターの教育 ★求人の品質向上や、生産性向上のためのチームビルディングにもチャレンジ！ ★個人別に四半期・毎月の目標を立て、達成に向けて取り組みます ＼アイデアを形にできる職場です／ 先輩ライターの取り組みの例を紹介！ ☆業務効率化のために、ライターの意見を聞きながら新しいツールを導入 ☆効果的な求人制作のために、ABテストを実施し結果を分析 ☆記事作成用のAIツールの改善 【変更の範囲】 会社の定めるすべての業務

求める人材: ◆社会人経験をお持ちの方（※業界は不問） ◆求人ライティングの業務に興味をお持ちの方 ／ ☆営業・事務・接客などさまざまな前職の先輩がいます ☆未経験でも安心！OJTで丁寧に教えます◎ ☆20～30代中心に活躍中の職場です ☆中途入社100% ＼

月給23万2000円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000〜￥56,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼ 昇給は年2回！ ／ ★社員の9割が毎年昇給。月給2万円アップの実績もあります。 【月給制】 ■月給：23万2000～40万円（固定残業代含む） ■基本給：20万～34万4,000円 ■固定残業代：3万2,000～5万6,000円（20時間分※） ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 【試用期間】 3ヶ月（期間中に条件の変動なし） ※試用期間終了後は6ヶ月ごとの更新となります 【評価について】 半年に1回、評価＆給与の見直しを行います。 目標に対する達成率など多面的な視点から 5段階のグレード制で評価し、ジョブレベルに応じた給与を支給。 できる業務が増えるごとに給与もアップ！

シフト制 勤務時間・曜日: 始業時刻 原則10:00(シフト制により8:00~13:00の間で変動あり)※ 終業時刻 原則19:00(シフト制により17:00~22:00の間で変動あり)※ ★休憩時間は12時～17時の間で60分 ★月平均残業時間は4時間程度です！

休暇・休日: ＼年間休日130日／ ・完全週休2日制（※1） ・所定休日：土曜日・祝日 ・法定休日：日曜日 ただし、業務の都合により上記休日を変更し就業する場合がある。（※2） ※1…土日出社した場合、振替休日取得可 ※2…土日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます（※今回募集しているライターポジションの土日出勤の実績はありませんのでご安心ください） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）※復職率100％ ■育児休暇（取得実績あり） ☆5日以上の連休取得可能♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■夏季/年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後/育児休暇（取得・復職実績あり） ■喫煙室設置（ビル入居者専用） ■通勤交通費支給（月最大3万円まで） ■住宅手当・家賃補助 ■勉強会実施（広告コンセプト、インタビューについてなど） ■正社員登用制度あり ■年1回の健康診断あり ■学習のため必要な書籍を会社負担で購入可能 ■服装・髪色・髪型自由 ■ひげ・ネイル・ピアス自由 ■作業用PC、モニター貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■エスプレッソマシーン完備（コーヒー飲み放題） ■お菓子・スープ類完備（食べ放題＆飲み放題） ■レンジ・冷蔵庫使用OK ■個人用キャビネットあり ■副業OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 面接は2回を予定。 * 一次面談：Web * 最終面談：来社（本社オフィスにて実施します） * 勤務開始日はご相談可能です。お早めに勤務を開始したい方は歓迎いたします！ ------------------------------------------------------------------ 【契約期間】 入社日が2/1～7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8/1～1/31） 入社日が8/1～1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2/1～7/31） 1.更新しない場合は期間満了の30日前までに予告する。 2.更新上限：有（8回まで）※ ※更新8回目以降は、契約開始から5年経過後に無期転換権が発生します。 所定の手続きにより、次回契約時から無期雇用への転換が可能です。（労働条件に変更はありません） ------------------------------------------------------------- 【契約更新の判断基準】 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績および態度 ・業務遂行能力および業務効率性 ・従事している業務の進捗状況等 ・服務規律、職場秩序遵守等状況 ・協調性、就業適性等 ・会社の経営状況 ・その他、更新が不相当と認められる事由の有無 ※…ほとんどのメンバーは契約更新しています（契約更新しない場合：判断基準に該当し、当社にて就業いただくことが難しいと判断された場合） 雇用形態: 契約社員 給与: 232,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 東京都 港区 芝浦 (必須)

• 社員登用あり
• 残業なし