新聞販売店の店舗管理・販売促進サポート

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ 1. 新聞販売店の運営・販売促進サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊担当店舗の売り上げアップサポート ＊現場訪問は1店舗あたり月2～3回ほど ※ノルマはありません！ 2. 新聞販売店向け求人支援等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊担当している新聞販売店への、店内体制安定化の改善提案 ＊新聞販売店の採用支援の知見を活かした求人広告の販売 3. 新聞読者向けイベント企画運営等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊委託されたイベントの事前準備や運営 ＊東京新聞読者向けの物販を企画・実行 ＜ある日の一例＞ 10：00 出社 11：00 事務作業 12：00 ランチ 13：00 事務作業 会議など 15：30 販売店訪問 18：00 直帰 【入社後の研修・育成フロー】 ▼基礎研修（入社直後） 社内研修や外部研修を通じて、業界・会社の基礎を学びます。 ▼店舗研修（約2ヶ月） 東京23区内の新聞販売店にて、配達・集金・営業などの現場業務を経験。実務を通して課題理解を深めます。 ▼経営・OJT研修（配属後） 販売店経営の基礎を学びながら、先輩社員に同行しOJTを実施。 約半年後を目安に担当店舗を持ち、独り立ちを目指します。 ▼入社1年目後半 1～2店舗を担当（エリア：1都3県）し、段階的に業務の幅を広げていきます。 【社員のコメント】 先輩社員A ￣￣￣￣￣ 「担当する新聞販売店の売上向上」や「スタッフの採用・定着を支援する」ことがメインの業務です。 店舗ごとに異なる課題に向き合い、改善策を実行することで、販売店の店主から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。 また、店舗をより活性化させるための施策立案や、現場が自ら動きたくなる仕組みづくりにも携われます。 自分のアイデアを形にし、成果につながる面白さを味わえる仕事です。 先輩社員B ￣￣￣￣￣ 外回りと内勤を組み合わせて柔軟にスケジュールを調整できる特徴があります。 残業時間も月平均約13時間と少なめ。直行や直帰も組み合わせながらの勤務なので、地方からの帰りに地元のラーメン屋さんによって変えるのが楽しみになってます。 【職場環境など】 これまで入社した先輩の前職は、不動産、マンション管理、自動車販売など実にさまざま。業界未経験や中途入社のメンバーはもちろん、社会人経験ゼロからスタートした新卒社員も活躍しており、イチから育てる体制が整っています。経験によるハンディは一切ありませんので、安心してご応募ください！

応募資格 ＜応募条件＞ ・大卒以上の方 ・原動機付自転車免許または普通免許をお持ちの方 ※研修・業務で原付を使用する場合があります ※入社後の取得でもOKです

100-0011東京都千代田区内幸町2-1-4 東京新聞エンタープライズ株式会社 勤務地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-4 【交通手段】 最寄り駅 霞ケ関駅、内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅 アクセス 東京メトロ千代田線「霞ケ関駅」より徒歩1分

月給23万9500円以上 給与 月給 239,500円〜 固定残業：あり 固定残業代：23,800円/月 想定残業時間：13時間/月 月収239,500円：大卒初任給の場合 ※年齢及び前職キャリア等を考慮して決定します。 ※固定残業代（月13時間分／2万3,800円～）を含む。超過分は別途支給します。 ＜モデル年収例＞ 年収395万円 ／ 28歳 経験5年 ／大卒 年収440万円 ／ 33歳 経験10年 ／大卒 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与に変更はありません。 ※2ヶ月間の現場研修期間があります。この期間中にのみ、待遇に一部変更がございます。詳細は勤務地および福利厚生欄をご覧ください。

固定時間制 勤務時間 10：00～18：00（実働7時間・休憩1時間） 月平均残業時間：13時間程度（基本定時退社が可能です！） 例えば訪問先での業務は、早い日は17時頃、遅い日でも19時までに終了します。直行直帰が可能なため残業は少なく、実働時間も7時間と短めです。仕事後の時間を有効に使えるため、プライベートとの両立がしやすい働き方が実現できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与に変更はありません。 ※2ヶ月間の現場研修期間があります。この期間中にのみ、待遇に一部変更がございます。詳細は勤務地および福利厚生欄をご覧ください。

職種 販売促進サポート 雇用形態 正社員 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日：112日 ※祝日休暇は会社の規定に準ずる ※休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます ※研修期間中の休日は、研修先の新聞販売店のスケジュールに準じます ∟研修中に休日出勤が発生した場合は、研修終了後に振替休日を取得いただきます ＜その他休暇＞ ・有給休暇（入社半年後に10日付与／時間単位取得可 ※年5日まで） 有給休暇取得率97％（直近年度実績） ・GW休暇（2日） ・年末年始休暇（4日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 勤続10年・20年：各5日間／30年：7日間 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休業（男女ともに取得・復職実績あり） ・介護休業（取得・復職実績あり） 福利厚生・待遇 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ・通勤手当（月5万円まで） ・出張交通費支給（規定あり） ・時間外手当（超過分支給） ・出張手当 ・役職手当 ・リーダー手当 ・業務日当手当 ・各慶弔見舞金 ・皆勤・精勤手当（月1万1000円） ・家族・扶養手当 配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円（※第二子以降は一人3000円） ・住宅手当（月8000～1万8000円） ＜その他＞ ・社員食堂あり ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・オフィス内分煙 ・保養所あり（当社加入の健康保険組合指定） ・健康診断 ・仕事用スマホ支給 ・社内コンビニ・自販機あり ・休憩所あり ・育児・介護短時間勤務制度（取得実績あり） ・独身寮あり（現場研修期間中のみ） ・福利厚生俱楽部中部 会社概要 設立：1969年1月7日 代表者：代表取締役社長 永松 智 従業員数：51名（2026年1月現在） 資本金：2,400万円 売上高：12.5億円（2025年3月期実績） 企業ホームページ https://tokyo-ep.co.jp/ 1969年の創業以来、私たちは首都圏で発行される『東京新聞』『東京中日スポーツ』を主媒体とする中日新聞グループの総合広告代理店として歩んできました。新聞販売店の販促事業を通じて店舗運営を支援し、より多くの方へ新聞を届けてきた実績があります。 新聞業界の変革期を背景に、社名変更を行い、従来の枠にとらわれない事業展開を進めています。

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎