プロジェクトリーダー_hitachi-568

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム 情報システム本部 インテリジェンスシステム第２部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・ディフェンスシステム事業部： 防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、 防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、 さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、 安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 ・情報システム本部： 防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム 提案から保守および技術開発を担っています。 ・インテリジェンスシステム部： インターネット情報、衛星画像、通信情報等各種情報を活用して、 迅速で適切な意思決定をするための情報収集と、 それら収集情報の分析を支援するソリューションの提供を主に担っています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など インテリジェンス事業は、ディフェンスシステム 事業部の重要事業分野であり、 主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など） が実施するインテリジェンス業務を支援するソリューション（システム、 サービス、製品など）を提供する事業です。 インテリジェンス業務とは、インターネット情報、衛星画像、 通信情報の様々な情報収集手段を組み合わせ、周辺国などの情報を収集し、 それらを横断的に分析するオールソース分析を行い、 意思決定者（為政者や指揮官など）が迅速で適切な判断・ 意思決定をするために必要な情報を提供する業務です。 ▼職務概要 インテリジェンス事業における中～大規模情報システム・ ソリューションに関して、①担当者、②サブプロジェクトリーダー、 あるいは③プロジェクトリーダーとして、以下に示すように、提案から開発・ 構築、維持保守に至るまで、システムのライフサイクル 全体に従事いただきます。 ・顧客業務理解、課題抽出、ソリューション検討、提案活動 ・技術動向調査、技術適用検討、研究開発／投資検討 ・ビジネスモデル検討、提案書作成、見積作成 ・PJ管理、推進のための社内事務全般 ・システム／アプリケーション上流設計（PJ全体としてはアプリ 開発もありますが、インフラが主となります。プロジェクトの状況によって、 アプリ開発、インフラ、どちらもアサインの可能性があります。） ・システム／アプリケーション詳細設計、開発、試験、 構築（詳細作業は協力会社に委託するので、主に取り纏めを担当） ・納品後の維持保守 ▼職務詳細 募集プロジェクトのうち大規模プロジェクトにおいては、、 当該部署で複数のサブシステムをチーム毎に並行して進めていますが、 それらサブシステムPJの１つ（あるいは複数）を担当して頂きます。 詳細作業は協力会社に委託しますので、全体の取纏め（PJ管理） や課題解決、お客様や各種ステークホルダーとの交渉折衝など、 PJ全体の管理・推進業務を中心に業務を進めて頂きます。 ・ステークホルダーの例を以下に示します。 ・他サブシステムの担当社員 ・社内関係者（営業／調達／品質保証／経理／生産管理部門、研究所、 他事業部 等） ・日立Gr各社、協力会社（作業の下請負会社や販社等として） ・国内及び海外ベンダ ・据付工事業者 PJのフェーズにもよりますが、顧客提案、顧客との調整、現地構築・設定・ 検証作業などを目的に、月数回程度、顧客先に出張頂きます。 業務遂行にあたっては、規則・基準等への準拠は大前提としてあるものの、 定型業務よりもプロジェクト型業務が主であることから、 複雑な状況への対処、業務プロセスの最適化、責務の遂行、 あいまいな状況への対応、技術情報の活用等の行動が期待されます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、 実際のソリューション構築まで一通り経験することが可能です。 官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム を自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、 ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキル を身に着けることが可能です。 上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリスト としての下地を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、 管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。 勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、 社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。 ▼働く環境 ・複数の設計開発経験を重ねてプロジェクト推進者として活躍しているSE や、特定の技術分野を専門とするスペシャリスト等が在籍しています。 下請負会社の方々も基本は同フロアに勤務しており、 10～20名程度のチームで仕事をしています。 チーム外にも連携先が多いため、常に30～40 名以上の方々と日々連携しながら働くこととなります。 ・在宅勤務可否は、PJや状況により変わりますが、 当面は出社勤務が基本となるPJへ従事いただく予定です。 出社勤務が基本の場合においても、 日々の業務内容によって在宅勤務日を設定することや、 顧客先(都内)出張の前後は都内のサテライトオフィス で勤務すること等が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 (1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方 (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 (4)情報保全、コンプライアンス遵守を最重視できる方 【歓迎条件】 ・情報システムの開発、構築に使用するOSS、ソフトウェア、サーバ、PC、スイッチ等の製品知識を広く有している方 ・大規模情報システム、ネットワークシステムのSI経験のある方 ・語学力（TOEICスコア600点以上、英語での文献調査やベンダ打合せ等が可能なレベル） ・PMP資格、あるいはプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく 、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。 また、一般的でなく非常に特殊・独自な技術要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方をお待ちしております。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間