営業推進・採用ブランディング支援　(東427704

仕事内容: [会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：専門卒以上 大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、新たな顧客接点をつくり、営業機会を生み出す営業推進業務を担当いただきます。 営業推進課は、特定の担当顧客を持って商談を行う営業とは異なり、商談以外のさまざまな接点からお客様の課題やニーズを掘り起こし、引合を創出する営業組織です。 本ポジションは、2026 年 4 月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。 市場や顧客の動向を捉え、「どのような顧客に、どのようなテーマを、どのチャネルで届ければ営業機会につながるか」を考え、マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善までを一貫して担っていただきます。 現在は、メールマーケティング、架電、Web サイト、セミナー、調査・ランキングコンテンツなどを活用していますが、施策やチャネルはこれらに限定していません。既存施策を運用するだけではなく、これまでのマーケティング経験を生かし、新たな戦略、手法、チャネル、顧客接点のあり方も積極的に提案していただくことを期待しています。 また、各施策を通じて得られた顧客の反応やニーズをもとに、営業が商談で活用する資料や提案ストーリーの企画・改善も行います。これは、営業担当者を補助するための資料作成ではありません。マーケティング活動で得た顧客理解を商談へとつなぎ、個々の営業担当者の経験やスキルだけに頼るのではなく、組織として成果を生み出せる営業プロセスを構築するための取り組みです。 営業活動を「個人依存」から脱却させ、顧客接点の創出から商談・提案までを一貫して設計し、「仕組みで成果が生まれる状態」をつくることが、営業推進課のミッションです。 AI ツールも積極的に活用していますが、施策やアウトプットの質を左右するのは、市場・顧客への理解、仮説設計、企画力、構成力、そして数値や顧客反応をもとに改善を重ねる力です。 既存のやり方にとらわれず、自ら新しい知見やアイデアを持ち込み、営業機会を生み出していくことが求められます。 業務内容 ・営業マーケティング戦略の企画・推進 ∟市場・顧客分析、ターゲット設定、テーマ・コンテンツ設計、チャネル選定、施策全体の設計 ・メールマーケティングの企画・運用 ∟顧客ニーズや市場動向を踏まえた配信テーマの企画、コンテンツ制作、配信対象の設計、効果検証・改善 ・顧客接点および引合創出施策の企画・実行 ∟Web サイト、架電、セミナー、調査コンテンツなどを活用した施策の企画・運用 ・新たなマーケティング手法・チャネルの開発 ∟既存施策にとらわれない顧客接点やアプローチ方法の検討、導入、効果検証 ・マーケティングデータの分析・改善 ∟顧客の反応、資料ダウンロード数、問い合わせ数、商談化率などをもとにした課題分析と改善施策の立案 ・営業サイトの立ち上げ・運用 ∟コンテンツや問い合わせ導線の設計、アクセス・コンバージョン分析、改善施策の実行 ・自社コンテンツの企画・推進 ∟調査データやランキングなどを活用した、顧客接点・営業機会を生み出すコンテンツの企画運営 ・顧客ニーズに基づく営業資料の企画・作成 ∟マーケティング施策で得た顧客理解をもとにした、提案テーマ、ストーリー、営業資料の設計・改善 ・営業活動の仕組み化・改善 ∟マーケティング施策から商談・提案までの成果を分析し、再現性のある営業プロセスを構築 入社後は、当社が保有する顧客情報や営業資産、現在実施している施策を把握いただいたうえで、営業機会の創出に向けたマーケティング戦略・施策の企画と実行を担っていただきます。 既存の取り組みを引き継ぐだけではなく、これまでの経験を生かして、新たな戦略、施策、チャネル、効果検証の方法を積極的に持ち込んでいただくことを期待しています。 将来的には、顧客接点の創出から商談・提案までを一貫して捉え、営業マーケティング全体の設計・改善をリードしていただきます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 2026年4月に新設されたばかりの部署です。 - 年齢層：20代～30代が9割、40代以上が1割 - 男女比：半々 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ (1)書類選考 (2)一次面接（所属部門社員） (3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長） ※職務経験によっては面接回数が変更となる場合もあります。 ※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております） ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内

求める人材: ▍必須条件※全て該当する方 ・社会人経験 5 年以上 ・マーケティングに関する実務経験 ・目的から逆算して、施策や業務を設計・実行した経験 ・施策の企画から実行、効果検証、改善までを一貫して行った経験 ・数値や顧客反応をもとに、施策を改善した経験 ・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 メンバー：年収400～500万 チーフ：年収500～600万 グループリーダー：年収600～700万 課長：年収700～900万前後 部長：年収900～1000万超 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ▍勤務地補足 転勤なし ▍勤務時間補足 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均30時間程度）※新設された部署のため、平均残業時間は部門平均時間数を記載しております

休暇・休日: [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 その他、バースデイ休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社ワークス・ジャパンの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社ワークス・ジャパンと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給