制服をつくる工場でのCADオペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（アパレル/繊維製品）、製品開発（アパレル/繊維製品）、品質管理（アパレル/繊維製品） 【仕事内容について】 日本全国の中学・高校の制服をメインに、 電車やバスの運転士の制服などを作っています！ 1年間に何万という単位で作りますが、 服の中でも「制服」の特徴は、一般アパレル（服屋さんで売っている一般の服）と違って、 1つのデザインあたりの制作数が少ないこと。 所謂「多品種・小ロット」ということになります。 その多品種の制服に対して、一つ一つ「型紙」を作ります。 型紙はパソコンのCADという専用ソフトで編集を行いますが、 「グレーディング」と言って、同じデザインの制服でもサイズが数種類ありますので、 マスターパターンという基準となる型紙をもとに、 サイズごとに各パーツの長さや穴の位置を調節する作業が発生します。 CADで半自動で出来るのですが、そこから人が目で確認しながら微調整をします。 次に、実際に型紙に沿って生地を裁断するために、 「マーキング」と言って、大きな四角い生地の中に各パーツを効率よく配置する作業があります。 パズルを作るような作業をイメージすると分かりやすいかと思います。 こちらも半自動で出来ますが、人の目で見て調整、確認します。 その後、「自動裁断機（CAM）」という大きな機械で生地を裁断します。 まず先ほどCADで作った型紙のデータをパソコン操作一つでCAMに送ります。 次に「延反（えんたん）」と言って生地を自然に伸ばした状態で必要な長さ分だけを台にセットします。 そしてCAMが自動的にカットした生地を取り出し、 パーツごとに「仕訳」の作業をして、次の行程である接着、アイロン、ミシンなどの担当者に渡して完了です！ 難しそうに聞こえるかもしれませんが、 縫製というよりも、パソコン作業がメインとなるため、 これまで仕事でパソコンを使っていた経験のある方であれば、 仕事に慣れるのは早いですよ。 パソコンのCADを使ったデスクワークとあわせて、 自動裁断機で裁断をする作業もありますので、座りっぱなしにならず、 ある程度立ち仕事もあるため健康的です。 CADを全く使ったことがないという方でも大丈夫です。 未経験でも一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ー 【先輩社員へインタビュー】 Q1.どのような職場の雰囲気ですか？ 女性を中心に、10代から70代まで幅広い年齢層の社員がいて、 30年以上勤務のベテラン社員もいます。 社長も専務も気さくによく話しかけて頂き、アットホームですぐに馴染むことが出来ました！ 繁忙期は自分の役割をしっかりやりつつ、全員で乗り切る意気込みで臨むといいます。自分のことに集中しながらも、みんな周りを見て困っている人を助けるいいチームワークが出来ています。 Q２.仕事をする上で心掛けていることは何ですか？ 枚数ももとめられますが、早くきれいに仕上げることを心がけています！ また、中堅社員となり人に教える場面も多くなってきました。 人それぞれ個性がありますので、縫い方の説明をして、やってみてもらって、その上でどうやって教えたらいいかを考えています。教えることで逆に教わることも多いです。 また、自分がこの制服を着るときにどんな気持ちになるかを考えています！ ある程度の年数着るものなので、きれいなものを着たいでしょうし、そのためにどうすればいいかを工夫することでより良い製品を作ることを心掛けています。 ー 【当社について】 私たち古関株式会社は、学校・会社・官庁制服の製造をしている福島県川俣町の会社です。 1933年に川俣町で創業後、被服類の縫製加工や注文洋服の製造に取り組んできました。 1966年には、ニッケ学生服の指定工場として男女学生服、会社、官庁制服の縫製加工業を開始しました。 流行に左右されない安定した企業です。

求めている人材 【応募資格】 学歴・経験等不問です！ 一から教育いたしますので、安心してご応募ください。 【歓迎条件】 未経験歓迎・経験不問・経験者歓迎 24年度卒の方、既卒・新卒ともに歓迎 U・I・Jターン歓迎・学歴不問 【ミドル・シニア活躍中】 定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募可能です。 労働条件は別途相談の上決定させていただきます。

時給1094円以上 給与詳細 基本給：時給 1094円 〜 昇給あり その他の手当等付記事項 ※経験、年齢、能力等を考慮し賃金を決定します。 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月額179,019円～ ※年間総労働時間2,080時間(260日)。 記載の月額は、１ヶ月の労働時間を173.3時間(2,080時間÷12ヶ月)として算出しています。

固定時間制 勤務時間詳細 8時15分〜17時10分 ※三六協定・変形労働時間制届出済 時間外労働は繁忙期（１月～３月）に１日0.5～1.0時間程度行う場合があります。

休日休暇 基本、土日祝休み 会社カレンダーによる １０月～３月に土曜出勤となる日があります。 ＧＷ、お盆、年末年始休みです。 年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 年1回健康診断を行っています。 当社は協会けんぽに加入しており、35歳以上の社員には 「がん検診等を含む生活習慣病予防検診」が受診できます。 女性特有のがん検診についても自治体検診の受診を推奨しています。 社員が健康で安心して働ける環境の整備に取り組んでいます。 通勤交通費：規定支給（月額支給上限 10,000円） 産休・育休取得実績あり、複数回取得して復帰している社員もいます。 時代に合わせて人事評価制度の改善に取り組むべく専門家と検討中です！ ★移住を伴う就職・転職者向けの住宅サポート 県外からの移住の場合、行政サービスを利用することで各種住宅支援を受けることが可能です！ （マンションアパート、戸建て、賃貸物件、売買物件、空き家バンクなど） 川俣町移住・定住相談支援センターにて相談が可能なのでぜひご利用ください。 近隣の大都市である福島市には車で30分程度、 住む場所として考えると、都会と田舎のちょうど良い距離感です。 ================= 福島県12市町村家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 髪型・髪色自由