ショートステイの管理職(マネージャー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 概要 ━ｖ━ ■現場実践からスタートし、段階的に経営の中枢へ。 各施設リーダーとの対話を通じた現場課題の収集・整理、運営体制の再設計、スタッフ育成、行政 への事業提案・同行など、代表と並走し経営層の業務を担います。 詳細 ━ｖ━ ■ 入社1～2年は現場に入り直接支援を体感。スタッフとの信頼関係を築きつつ、現場の課題を解決策 へ落とし込み、法人のビジョンを現場が納得できる言葉で共有するブリッジマネジメントを担います。 ■ 慣れてきたら業務効率化の仕組み作り、採用・シフト管理、行政訪問などの渉外業務 へと範囲を広げます。デスクワーク・現場・リモートを組み合わせ、自律的に組織を動かす実務中心の役割です。 詳細 ━ｖ━ ■《事業の魅力》学童、子ども食堂、ショートステイなど多彩な事業を展開。 特に育児疲れを支えるレスパイトケアは全国初の事例として注目され、国や自治体からも期待されています。 ■単なる施設運営ではなく、地域のインフラを創るという社会的な意義。 ■120年続く老舗商社とも取引があるなど、多角的な支援を背景に持つ安定した基盤の上で、新しいソーシャルビジネスの形を追求し 続けています。

求めている人材 ⭐️【業界未経験歓迎】 ⭐️コミュニケーション力、基本的なPCスキルがある方。 ⭕️マネジメント経験や保育・福祉現場の経験、行政折衝の経験がある方歓迎！ ⭕️「現場を大切にしながら経営を学びたい」意欲を最重視します。

月給32万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には、諸手当59,000円を含みます。 ・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ・移住支援金あり。産休育休実績あり。副業OK。 ・通勤手当支給（月上限２万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

休日休暇 111日（週休２日制、年末年始６日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間なし

• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎